Auf einen Blick
- Aufgaben: Ausbildung von gewerblich-technischen Auszubildenden und Durchführung von Sicherheitsschulungen.
- Unternehmen: Goodyear, ein führendes Reifenunternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Tarifliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Internationale Karrierechancen in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Reifenindustrie und fördere junge Talente.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Meister- oder Techniker Ausbildung und pädagogische Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das gehört zu Ihren Aufgaben:
- Ausbildung der gewerblich-technischen Auszubildenden insbesondere Elektroniker (Betriebstechnik), Industriemechaniker (Instandhaltung) sowie Maschinen- und Anlagenführer (Metall- und Kunststofftechnik) nach geeigneten pädagogischen Konzepten entsprechend gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben
- Durchführung der Grundausbildung Metall, Elektro und Steuerungstechnik sowie weiterer relevanter Ausbildungsinhalte
- Exzellente Vorbereitung der Auszubildenden auf die Zwischen- und Abschlussprüfungen
- Organisation und Kontrolle des Einsatzes der Auszubildenden in den Fachabteilungen und Umsetzung der Ausbildung im Betrieb
- Enge Zusammenarbeit mit der Personal- und den Fachabteilungen, Ausbildungsbeauftragten sowie mit Berufsschulen, der IHK und relevanten Instituten und Unternehmen (u.a. Mitwirkung in den IHK-Prüfungsausschüssen)
- Organisation und Koordination der sicherheitsrelevanten Aufgaben inkl. der Durchführung von Sicherheitsschulungen
- Gestaltung und Durchführung von Werksunterricht und Unterweisungen
- Organisation und Teilnahme an Aktivitäten im Ausbildungsmarketing
So sollte Ihr Profil aussehen:
- Abgeschlossene Meister- oder Techniker Ausbildung in einer dem Ausbildungsberuf entsprechenden Fachrichtung mit mehrjähriger Berufserfahrung bzw. abgeschlossenes Hochschulstudium mit anschließender Berufspraxis oder gleichwertige Weiterbildung
- Ausbilder für anerkannte Ausbildungsberufe, bestandene Ausbilder-Eignungsverordnung (§6 AEVO)
- Berufliche Fertigkeiten und Kenntnisse sowie berufs- und arbeitspädagogische Kenntnisse für die Vermittlung der Ausbildungsinhalte
- Eine selbständige, empathische Persönlichkeit, mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick, die Freude an der Wissensvermittlung, Förderung und Motivation von Auszubildenden hat
- Durchsetzungsvermögen, sowie hohe Sozialkompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Nachweis der persönlichen Eignung (§29 BBiG) durch Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses
- Sichere EDV-Kenntnisse in MS Office
Mit Ihrem Einstieg als Gewerblich‑ technische*r Ausbilder*in (m/w/d) bei Goodyear erwartet Sie:
- Bezahlung nach Tarif, 30 Tage Urlaub, 37,5h Wochenarbeitszeit, 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Optimale Verkehrsanbindung durch die direkte Nähe zu Bahnhof und Autobahn sowie kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Mitarbeiterrabatte beim Reifenkauf, Möglichkeit zum Bike-Leasing sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
- Proaktives betriebliches Gesundheitsmanagement und eine Betriebssportgruppe mit interessanten Sportangeboten
- International geprägtes Arbeitsumfeld mit vielseitigen Karriereentwicklungswegen
Bewerben Sie sich jetzt in einem Team mit Drive – mit Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.
Gewerblich‑ technische*r Ausbilder*in (m/w/d) Arbeitgeber: Goodyear Germany
Goodyear ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine tarifgerechte Bezahlung und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch ein internationales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karriereentwicklungswegen. Am Standort Hanau profitieren Sie von einer optimalen Verkehrsanbindung, einem proaktiven Gesundheitsmanagement sowie attraktiven Mitarbeiterrabatten und Vergünstigungen, die das Arbeiten bei Goodyear zu einer lohnenden und erfüllenden Erfahrung machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gewerblich‑ technische*r Ausbilder*in (m/w/d) erhalten könnten
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie Goodyear Germany knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie Goodyear Germany herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei Goodyear Germany. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gewerblich‑ technische*r Ausbilder*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an Goodyear Germany wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goodyear Germany vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
