Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Vertriebsmitarbeitern und entwickle innovative Verkaufsstrategien.
- Unternehmen: Google Cloud, ein führendes Unternehmen im Bereich Cloud-Technologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Boni, Aktienoptionen und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Startups mit modernster Technologie und wachsendem Einfluss.
- Qualifikationen: 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Cloud- oder Softwarebranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 125000 € pro Jahr.
Sie haben die Möglichkeit, Ihren bevorzugten Arbeitsort aus den folgenden Optionen auszuwählen: Berlin, Deutschland; Zürich, Schweiz; München, Deutschland.
Erforderliche Qualifikationen:
- Abschluss oder gleichwertige praktische Erfahrung.
- 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Cloud- oder Softwarelösungen oder in der beratenden Kundenbetreuung in einem B2B-Softwareunternehmen.
- Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Beziehungen zu einer Vielzahl interner Teams und Kundenvertretern.
- Erfahrung im Management des gesamten Verkaufszyklus (z. B. Pipeline-Management, Prognosen, Berichterstattung) sowie in der Durchführung kommerzieller Verhandlungen und Vereinbarungen.
- Führungserfahrung (z. B. Personalmanagement, Teamleitung, Mentoring, Coaching).
- Fließende Englischkenntnisse zur Interaktion in dieser kundenorientierten Vertriebsrolle.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Startups oder digitalen Unternehmen, Verständnis ihrer einzigartigen Herausforderungen und Anpassung von Technologielösungen.
- Erfahrung in der Unterstützung eines Teams zur Erweiterung bestehender Konten, Sicherung neuer Kunden und Beschleunigung des Umsatzwachstums.
- Erfahrung in der Qualifizierung von Leads und der Präsentation von Wertangeboten im Hinblick auf die Geschäftsmöglichkeiten und Herausforderungen der Kunden.
- Erfahrung in der Organisationsentwicklung und -transformation, Förderung beratender Verkaufsverhalten, Abstimmung mit Vertriebsleitungsinitiativen und Unterstützung von Teams bei mehrjährigen Kontostrategien.
- Erfahrung im Performance-Management und in End-to-End-Verkaufszyklen, Coaching von Hochleistungsteams und Sicherstellung der Zielerreichung.
- Erfahrung im Wachstum von Cloud-Technologien in Startups und digitalen Unternehmen.
Über die Stelle:
Das Google Cloud Platform-Team hilft Kunden, sich zu transformieren und das Nächste für ihr Geschäft aufzubauen – alles mit Technologie, die in der Cloud entwickelt wurde. Unsere Produkte sind für Sicherheit, Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit konzipiert und decken den gesamten Stack von Infrastruktur über Anwendungen bis hin zu Geräten und Hardware ab. Unsere Teams setzen sich dafür ein, unseren Kunden – Entwicklern, kleinen und großen Unternehmen, Bildungseinrichtungen und Regierungsbehörden – die Vorteile unserer Technologie näherzubringen.
Als Commercial Leader für Startups in DACH werden Sie hohe Leistung, Transformation und strategische Partnerschaften vorantreiben. Sie coachen Field Sales Representatives (FSR), um beratende Verkäufer zu sein, und bieten die Fähigkeiten, Ressourcen und zukunftsorientierte Perspektiven, um Quoten zu übertreffen und den Wert der Konten zu maximieren. Ihr Team verwaltet die Wachstumsstrategie für Kunden im Startup- und digitalen Ökosystem und spricht Kunden von Entwicklern bis zur C-Ebene mit einer beratenden Verkaufsstrategie an.
Google Cloud beschleunigt die Fähigkeit jeder Organisation, ihr Geschäft und ihre Branche digital zu transformieren. Wir bieten Lösungen auf Unternehmensniveau, die die fortschrittliche Technologie von Google nutzen, sowie Tools, die Entwicklern helfen, nachhaltiger zu arbeiten.
Individuelle Vergütung wird durch Faktoren wie berufsbezogene Fähigkeiten, Erfahrung und relevante Ausbildung oder Schulung bestimmt.
Leiten und coachen Sie ein Team von FSRs, wobei der Schwerpunkt auf Talentstrategie und Fähigkeitenentwicklung liegt, und betonen Sie innovative, beratende Verkaufstechniken. Überwachen und beeinflussen Sie den Fortschritt gegen strategische Kontenpläne, um sicherzustellen, dass das Team die Geschäftsziele übertrifft, den Verbrauch beschleunigt und die Kundenzufriedenheit während des gesamten Verkaufszyklus steigert.
Google ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und positive Maßnahmen zu sein. Wir setzen uns dafür ein, eine Belegschaft aufzubauen, die die Nutzer, die wir bedienen, widerspiegelt, eine Kultur der Zugehörigkeit zu schaffen und eine Chancengleichheit unabhängig von Rasse, Glauben, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Behinderung, Alter, genetischen Informationen, Veteranenstatus, Familienstand, Schwangerschaft oder verwandten Bedingungen (einschließlich Stillen), werdenden Eltern oder Eltern, kriminellen Vorgeschichten, die mit gesetzlichen Anforderungen übereinstimmen, oder aus anderen gesetzlich geschützten Gründen zu bieten.
Commercial Leader, DACH Startups (English) - Google Careers Arbeitgeber: Google Inc.
Google ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der DACH-Region die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, einer offenen Unternehmenskultur und attraktiven Zusatzleistungen wie Boni und Aktienoptionen, fördert Google eine Atmosphäre, in der Talente wachsen und ihre Fähigkeiten entfalten können. Die Arbeit mit Startups und digitalen Unternehmen ermöglicht es den Mitarbeitern, an vorderster Front der technologischen Transformation zu stehen und einen echten Einfluss auf die Zukunft der Branche zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Commercial Leader, DACH Startups (English) - Google Careers erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Meetups oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt und du die besten Chancen hast, im Auswahlprozess weiterzukommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Commercial Leader, DACH Startups (English) - Google Careers mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir die Unternehmenswerte und die Kultur von Google an. Das hilft uns, zu verstehen, wie du ins Team passt und was dich motiviert.
Sei konkret und präzise:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Zeig deine Leidenschaft:Erkläre, warum du für Google arbeiten möchtest und was dich an der Rolle als Commercial Leader reizt. Deine Begeisterung kann uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht verloren geht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Google Inc. vorbereitet
✨Verstehe die Startup-Kultur
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Startups konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Dynamik und den Innovationsgeist dieser Unternehmen verstehst und wie Google Cloud ihnen helfen kann, ihre Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufszyklen geleitet oder Teams gecoacht hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Kommuniziere klar und überzeugend
Da die Rolle eine starke Kundenorientierung erfordert, übe, deine Ideen und Lösungen klar und präzise zu kommunizieren. Achte darauf, dass du technische Konzepte einfach erklärst, damit auch weniger technikaffine Gesprächspartner folgen können.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Talente entwickelt und eine leistungsstarke Kultur gefördert hast. Dies wird zeigen, dass du nicht nur ein Verkäufer, sondern auch ein inspirierender Leader bist.