Creative Strategy and Activation Lead (Fixed-Term Contract)

Google Hamburg, Deutschland

Erforderliche Qualifikationen:

• Abschluss oder gleichwertige praktische Erfahrung.
• 8 Jahre Erfahrung in Planung, kreativer Strategie, Managementberatung oder einer Vertriebs-/Geschäftsentwicklungsrolle in der Medien-/Technologiebranche.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Erfahrung in einem umsatzverantwortlichen oder geschäftsverantwortlichen Umfeld mit der Fähigkeit, Partnerschaften "abzuschließen".
• Fähigkeit, Projekte über Teams hinweg zu leiten (z. B. Vertrieb, Produkt, Marketing) und globale Fahrpläne mit regionalen Erkenntnissen zu beeinflussen.
• Fähigkeit, Return on Investment (ROI)-Rahmen zu erstellen und Daten zu nutzen, um den Geschäftswert kreativer Interventionen zu zeigen.

Über die Stelle:

Dies ist eine befristete Vertragsposition bis zum 31. Dezember 2027. Die Large Customer Sales (LCS)-Teams von Google sind strategische Partner und Vordenker der Branche für die weltweit führenden Marken und Agenturen. Wir fordern kontinuierlich heraus, wie Kunden über ihr Geschäft denken und wie Google das Wachstum unterstützen kann. Wir konzentrieren uns darauf, diesen Akteuren zu helfen, tiefgreifende Branchenveränderungen zu navigieren und außergewöhnliche Geschäftsergebnisse zu erzielen, indem wir die gesamte Palette von Googles Werbelösungen über Search, YouTube, Measurement und mehr wettbewerbsfähig verkaufen.

Als Mitglied unseres LCS-Teams haben Sie die einzigartige Gelegenheit, an der Spitze der Technologie zu verkaufen, mit Führungskräften zusammenzuarbeiten, marktgestaltende Strategien zu beeinflussen und greifbare Ergebnisse zu liefern, die erhebliche Auswirkungen auf große globale Unternehmen haben und das Wachstum von Google vorantreiben.

Verantwortlichkeiten:

• Als Hauptberater für C-Level-Stakeholder fungieren, das Potenzial von YouTube-first Storytelling und KI-kreativen Lösungen in klare Geschäftsfälle übersetzen.
• Die "Aktivierung" kreativer Programme übernehmen, den Übergang von proprietären Formaten zur umfassenden regionalen Implementierung leiten und sicherstellen, dass erfolgreiche Pilotprojekte in langfristige, nachhaltige Markenaufbau-Rahmen ausgeweitet werden.
• Die Einführung von KI-gestützten kreativen Arbeitsabläufen vorantreiben, indem deren Effektivität durch Daten gezeigt wird, und Branchenbenchmarks sowie ROI-Metriken dokumentieren, die erfolgreiche kreative Experimente in wiederholbare Geschäftsleitfäden für die breitere Organisation umwandeln.
• Identifizieren und proaktiv Gelegenheiten vorschlagen, bei denen kreative Interventionen kritische Geschäftsschmerzpunkte lösen, mit dem Fokus auf die Freisetzung von kreativem Wachstum durch die direkte Ausrichtung von Innovationen auf die langfristige Markenintegrität und kommerzielle Leistungskennzahlen (KPIs) eines Partners.
• Sich auf den Übergang von einem konzeptionellen Pitch zu einer finanzierten, risikobehafteten Partnerschaft spezialisieren.

Google ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und positive Maßnahmen zu sein. Wir setzen uns dafür ein, eine Belegschaft aufzubauen, die die Nutzer, die wir bedienen, repräsentiert, eine Kultur der Zugehörigkeit zu schaffen und eine Chancengleichheit bei der Beschäftigung unabhängig von Rasse, Glauben, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, nationaler Herkunft, Behinderung, Alter, genetischen Informationen, Veteranenstatus, Familienstand, Schwangerschaft oder verwandten Bedingungen (einschließlich Stillen), werdenden Eltern oder Eltern, strafrechtlichen Verläufen, die mit gesetzlichen Anforderungen übereinstimmen, oder aus anderen gesetzlich geschützten Gründen zu bieten.

Google ist ein globales Unternehmen und um eine effiziente Zusammenarbeit und Kommunikation weltweit zu ermöglichen, ist Englischkenntnis für alle Rollen erforderlich, es sei denn, im Stellenangebot wird etwas anderes angegeben.