Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Demand Generation für Google Cloud und nutze KI für personalisierte Nutzererlebnisse.
- Unternehmen: Google, ein globales Unternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Chancen zur Karriereentwicklung in einem schnell wachsenden Geschäftsfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Google Cloud und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: 9 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing und fließende Englisch- und Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Fixed‑term contract for 36 months. Preferred working location: Frankfurt, Germany; Munich, Germany.
Qualifications
- Bachelor's degree or equivalent practical experience.
- 9 years of B2B marketing and multi‑channel marketing experience with enterprise software, infrastructure or platform‑as‑a‑service technology brands.
- Experience in using Data Analytics and Customer Relationship Management (CRM) reporting to track Marketing Qualified Leads (MQL) to Opportunity conversion rates and ROI.
- Experience with enterprise‑grade marketing automation platforms (e.g., Marketo, HubSpot, or Salesforce Marketing Cloud) and integrating AI‑driven personalization tools into the marketing funnel.
- Experience partnering with Sales and Business Development (BDR/SDR) teams to define strategies.
- Ability to communicate in English and German fluently to support client relationship management.
Preferred qualifications
- Experience in the cloud marketing and partner marketing.
- Experience in Demand Generation.
- Excellent project management skills, including managing large projects, vendors, and agencies.
- Excellent people management skills with the ability to work with multiple stakeholders across various teams.
About the job
Die Google Cloud Marketing-Abteilung ist verantwortlich für die Steigerung des Bewusstseins, des Interesses und der Überlegung zu Google Cloud bei Unternehmen, Start-ups, Partnern und Entwicklern, während sie unser Publikum durch eine nahtlose Customer Journey unterstützt, von Interesse über Entdeckung, Test, Engagement bis hin zur Befürwortung, um das Marktwachstum zu fördern. Als Demand Generation Lead sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung eines anspruchsvollen, leistungsstarken Inbound- und Outbound-Nachfragegenerierungsprozesses, der Marketingautomatisierung und KI nutzt, um tief personalisierte Benutzererlebnisse zu liefern, die den Verkaufsprozess beschleunigen. Sie werden ein voll engagierter Marketingleiter sein, der die Zukunft von Google Cloud gestaltet und Teil eines unternehmerischen Teams in einem schnell wachsenden Geschäft ist. Ihre Mission ist es, die Lücke zwischen Käuferinteresse und abgeschlossenem Geschäft zu schließen. Sie werden als strategischer Partner für unsere DACH-Marketingbereichsleiter, unsere Business Development Representatives (BDR) und Vertriebsteams fungieren, indem Sie die Prozesse zur Nachverfolgung von Leads überprüfen und verfeinern, um sicherzustellen, dass keine Gelegenheit ungenutzt bleibt.
Responsibilities
- Nutzen Sie KI- und Automatisierungstools, um Personalisierung zu skalieren, die Lead-Bewertung zu verbessern und die Leistung von Marketing Qualified Leads (MQLs) über Programme hinweg zu steigern.
- Steuern Sie den operativen Rhythmus mit Business Development Representatives/Sales, um die Übergabe von Leads, Feedbackschleifen und die allgemeine Gesundheit des Trichters zu optimieren.
- Verwalten und optimieren Sie bestehende Marketingkanäle, während Sie proaktiv neue Wachstumshebel zusammen mit den DACH-Marketingbereichsleitern identifizieren.
- Orchestrieren Sie integrierte Kampagnen über bezahlte Medien, Web und Inhalte, um einen kohärenten, „immer aktiven“ Nachfrageprozess zu fördern.
- Verwenden Sie datengestützte Erkenntnisse, um Experimente vorzuschlagen und durchzuführen, die die Rendite (ROI) verbessern und ungenutzte Marktchancen identifizieren.
Demand Generation Lead, Google Cloud Marketing (Fixed-Term Contract) (English, German) Arbeitgeber: Google Inc.
Google ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Zusammenarbeit gefördert werden. Als Demand Generation Lead im Google Cloud Marketing haben Sie die Möglichkeit, an vorderster Front der digitalen Transformation zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Team weiterzuentwickeln. Die Standorte in Frankfurt und München bieten nicht nur eine attraktive Lebensqualität, sondern auch Zugang zu einem Netzwerk von Fachleuten und Ressourcen, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Demand Generation Lead, Google Cloud Marketing (Fixed-Term Contract) (English, German) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du mit deinen Fähigkeiten einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Demand Generation Lead, Google Cloud Marketing (Fixed-Term Contract) (English, German) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website und die Google Cloud Marketing Abteilung genau an. Verstehe, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei präzise und relevant:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe deine Erfahrungen im B2B-Marketing und mit Marketing-Automatisierung hervor – das ist genau das, was wir suchen!
Zeig deine Zahlen:Wir lieben es, wenn du konkrete Ergebnisse präsentieren kannst. Teile Beispiele, wie du MQLs optimiert oder ROI gesteigert hast. Zahlen sprechen für sich und zeigen uns, dass du ein echter Profi bist!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Google Inc. vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Google Cloud Marketing-Abteilung vertraut. Informiere dich über ihre aktuellen Kampagnen, Produkte und Strategien. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen im Bereich Demand Generation verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und wie du dabei Marketing Automation und Datenanalyse eingesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Lead-Generierung und im Projektmanagement zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da fließende Englisch- und Deutschkenntnisse gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise in beiden Sprachen zu formulieren. Bereite dich darauf vor, Fragen sowohl auf Englisch als auch auf Deutsch zu beantworten, um deine Sprachkompetenz zu zeigen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
