HR Consultant, Onsite Data Center (Fixed-Term Contract) (English, German)

Mid Experience driving progress, solving problems, and mentoring more junior team members; deeper expertise and applied knowledge within relevant area.

Bachelor's degree or equivalent practical experience.

6 years of experience as an HR Business Partner or HR Generalist providing consultations to the business.

Experience in Labor Relations, including managing union relations or Works Council engagement in Austria.

Experience with local employment law in Austria, including Collective Bargaining Agreements.

Ability to communicate in English and German fluently to support client relationship management in this region.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Erfahrung in einem Fertigungs-, Industrie- oder schnell wachsenden Rechenzentrumsumfeld.
• Erfahrung mit schichtbasierten Arbeitskräften und komplexer betrieblicher Compliance (z. B. Arbeitszeitregelungen).
• Starke Einflussnahme und Change-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere Stakeholder in einer stressigen Umgebung zu gewinnen.
• Ausgezeichnete Problemlösungs-, kritisches Denken- und Datenanalysefähigkeiten (z. B. Analyse von Fluktuationsspitzen oder HR-Ticketvolumen).
• Ausgezeichnete Teamarbeit und organisatorische Fähigkeiten.

Agieren Sie als Denkpartner für Site Leads und Manager-Communities, um standortspezifische Personalprioritäten zu identifizieren und umzusetzen, und arbeiten Sie mit regionalen People Consultant Business Partnern für DCs zusammen, um lokale Initiativen mit dem globalen/regionalen DC People Plan abzustimmen.

Überwachen Sie Arbeitsmarkttrends, um eine Kultur des Vertrauens und der direkten Beteiligung aufzubauen, die positive Mitarbeiterbeziehungen fördert und die betriebliche Resilienz unterstützt, in Zusammenarbeit mit dem Wiener Betriebsrat.

Navigieren Sie durch einzigartige betriebliche Nuancen des Rechenzentrums, einschließlich Schichtmanagement, Arbeitszeit und standortspezifischen Sicherheits- und Arbeitsrechtsanforderungen, und verwalten Sie standortspezifische Arbeitsinspektionen und stellen Sie die Einhaltung der Vorschriften sicher.

Integrieren Sie personalbezogene Initiativen in den täglichen Ablauf des Rechenzentrums, um ein konsistentes Googler-Erlebnis sicherzustellen.

Verwalten Sie alle DC-bezogenen Personaltickets und Mitarbeiterfälle von Anfang bis Ende und fungieren Sie als Brücke zu den GX-Länderteams, aktivieren Sie bei Bedarf spezialisierte Ressourcen (Benefits, ER).

Bitte beachten Sie, dass es erforderlich ist, in dieser Rolle bis zu 4 Tage pro Woche vor Ort in unserem Rechenzentrum zu sein.

Google ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit und positiver Aktion zu sein. Wir setzen uns dafür ein, eine Belegschaft aufzubauen, die die Nutzer, die wir bedienen, widerspiegelt, eine Kultur der Zugehörigkeit zu schaffen und eine Chancengleichheit unabhängig von Rasse, Glauben, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, nationaler Herkunft, Behinderung, Alter, genetischen Informationen, Veteranenstatus, Familienstand, Schwangerschaft oder verwandten Bedingungen (einschließlich Stillen), werdenden Eltern, strafrechtlichen Verläufen, die mit gesetzlichen Anforderungen übereinstimmen, oder aus anderen Gründen, die gesetzlich geschützt sind, zu bieten.