Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Produkte von der Idee bis zur Markteinführung und arbeite an innovativen KI-Lösungen.
- Unternehmen: Google, ein führendes Unternehmen in der Technologiebranche mit einem Fokus auf Benutzerfreundlichkeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten und einem starken Fokus auf Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte Produkte, die Millionen von Menschen beeinflussen und nutze KI zur Automatisierung komplexer Abläufe.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und technisches Know-how in KI-Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertige praktische Erfahrung. 3 Jahre Erfahrung im Produktmanagement oder in einer verwandten technischen Rolle. 1 Jahr Erfahrung in der Umsetzung technischer Produkte von der Konzeption bis zur Markteinführung (z.B. Ideation bis Ausführung, End-to-End, 0 bis 1, etc.).
Bevorzugte Qualifikationen:
- Erfahrung in der Übersetzung komplexer Fachkenntnisse in technische Anforderungen und der Förderung einheitlicher Maßnahmen über verteilte Teams.
- Kenntnisse in der Entwicklung agentischer KI und großen Sprachmodellen (LLMs) mit einer Leidenschaft, an der Spitze der Anwendung von KI zur Automatisierung komplexer Arbeitsabläufe zu stehen.
- Fähigkeit, in einem fluiden Umfeld mit Unklarheiten umzugehen und prinzipielles Produktdenken auf komplexe Problemstellungen anzuwenden.
- Fähigkeit, mehrere, manchmal widersprüchliche Signale von Stakeholdern zu synthetisieren, risikobewusste Entscheidungen zu treffen und einen Weg nach vorne zu skizzieren.
Über die Stelle:
Bei Google stellen wir unsere Nutzer an erste Stelle. Die Welt verändert sich ständig, daher benötigen wir Produktmanager, die sich kontinuierlich anpassen und begeistert sind, an Produkten zu arbeiten, die täglich Millionen von Menschen betreffen. In dieser Rolle werden Sie funktionsübergreifend arbeiten, um Produkte von der Konzeption bis zur Markteinführung zu leiten, indem Sie die technischen und geschäftlichen Welten verbinden. Sie können komplexe Probleme in Schritte zerlegen, die die Produktentwicklung vorantreiben.
Das Core-Team baut die technische Grundlage hinter Googles Flaggschiffprodukten. Wir sind Eigentümer und Befürworter der zugrunde liegenden Designelemente, Entwicklerplattformen, Produktkomponenten und Infrastruktur bei Google. Diese sind die wesentlichen Bausteine für hervorragende, sichere und kohärente Erlebnisse für unsere Nutzer und treiben das Innovationstempo für jeden Entwickler voran. Wir schauen über die Produkte von Google hinaus, um zentrale Lösungen zu entwickeln, technische Barrieren abzubauen und bestehende Systeme zu stärken. Als Core-Team haben wir ein Mandat und eine einzigartige Gelegenheit, wichtige technische Entscheidungen im gesamten Unternehmen zu beeinflussen.
Verantwortlichkeiten:
- Produktdefinition und -ausführung vorantreiben, den Lebenszyklus spezifischer KI-Agenten und Systeme verwalten, die autonome Compliance im Softwareentwicklungslebenszyklus (SDLC) bieten.
- Detaillierte Produktanforderungsdokumente (PRDs) schreiben, Backlogs verwalten und Metriken definieren, wie diese Tools Risiken identifizieren und Compliance automatisieren.
- Die Produktentwicklung neuer agentischer Funktionen innerhalb unserer umfassenderen Transformationsinitiativen leiten, mit dem Fokus auf die Automatisierung komplexer, manueller Risikobewertungen.
- Komplexe Richtlinien in automatisierte Lösungen übersetzen, eng mit Datenschutzingenieuren, Rechtsabteilungen und Compliance-Praktikern zusammenarbeiten, um Datenschutzanforderungen zu verstehen und deren Fachwissen in technische Spezifikationen für unsere Ingenieurteams zu übersetzen.
- Funktionsübergreifend zusammenarbeiten und Einfluss nehmen, eng mit einem engagierten Team von Ingenieuren, UX-Designern und Partner-Produktmanagern (PMs) in München zusammenarbeiten, um neue Governance-Plattformen in die Kernentwickler-Workflows zu integrieren.
Product Manager I, Technical Risk Management Arbeitgeber: Google Inc.
Google ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an innovativen Produkten zu arbeiten, die Millionen von Menschen weltweit beeinflussen. Mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und interdisziplinärem Austausch fördert Google eine Kultur des Wachstums und der Zugehörigkeit, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und an bedeutenden technischen Entscheidungen mitwirken können. Die Position des Product Managers I im Bereich Technisches Risikomanagement in München bietet nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch die Chance, an der Spitze der KI-Entwicklung zu stehen und komplexe Probleme in Lösungen zu verwandeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Manager I, Technical Risk Management erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft helfen persönliche Empfehlungen mehr als ein Lebenslauf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Produktmanager übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten im Umgang mit komplexen Problemen und Teamarbeit zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für AI und technische Innovationen! Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit technische Produkte von der Idee bis zur Markteinführung gebracht hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Und vergiss nicht, dein Netzwerk zu nutzen, um deine Bewerbung zu pushen – manchmal hilft ein kleiner Schubs von innen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Manager I, Technical Risk Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website und die Produkte an, an denen wir arbeiten. Verstehe, wie wir bei StudySmarter denken und was uns antreibt. Das hilft dir, deine Motivation und dein Interesse in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Sei konkret und präzise:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du technische Produkte von der Idee bis zur Umsetzung gebracht hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt, dass du die Anforderungen verstehst.
Zeig deine Leidenschaft für AI:Da wir bei StudySmarter großen Wert auf innovative Technologien legen, solltest du in deiner Bewerbung deutlich machen, warum du dich für agentic AI und LLMs interessierst. Teile deine Ideen, wie diese Technologien komplexe Arbeitsabläufe automatisieren können.
Nutze unser Online-Bewerbungstool:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Informationen an die richtige Stelle gelangen und du die neuesten Updates zu deinem Bewerbungsstatus erhältst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Google Inc. vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Produktmanager-Rolle bei Google vertraut. Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Zeige im Interview, dass du die Mission von Google verstehst und wie du zur Entwicklung innovativer Produkte beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du technische Produkte von der Idee bis zur Umsetzung gebracht hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du die nötige Erfahrung hast, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zu sprechen. Betone, wie du unterschiedliche Perspektiven zusammengeführt hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Das wird zeigen, dass du gut in das kollaborative Umfeld von Google passt.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den nächsten großen Projekten. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich daran interessiert bist, einen Beitrag zu leisten.
