Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Cloud-Lösungen und unterstütze Kunden bei technischen Herausforderungen.
- Unternehmen: Google Cloud, ein innovatives Unternehmen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Boni, Aktienoptionen und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Gleichberechtigung und Karrierewachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation führender Unternehmen und arbeite mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in Cloud-Architekturen und technischem Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 62100 - 75900 € pro Jahr.
Erforderliche Qualifikationen:
- Abschluss oder gleichwertige praktische Erfahrung.
- 6 Jahre Erfahrung mit architektonischen Entwurfsmustern, Plattformengineering (z. B. Infrastructure-as-Code, Automatisierung, Bildmanagement oder Repository-Management), Virtualisierungsbereitstellungen, Containerbereitstellungen, Anwendungssicherheit oder Netzwerktechnologie.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit technischen Stakeholdern und Führungskräften.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Erfahrung im Startup-Ökosystem.
- Erfahrung im technischen Vertrieb oder in der Beratung im Bereich Cloud-Computing, Anwendungsentwicklung und cloud-nativen Architekturen.
- Erfahrung in der Bewertung und dem Aufbau cloud-nativer Softwarearchitekturen, einschließlich Anwendungsruntime, Datenbanken, serverloser Umgebungen, Container- und Kubernetes-Stacks sowie ereignisgesteuerten Designs.
- Expertise im Bereich Anwendungsentwicklung für KI-Anwendungsfälle, einschließlich der Integration mit KI (über APIs oder MCP), der Integration mit Agenten (Agent Development Kit oder Agent2Agent Protocol) oder der Bereitstellung von KI-gestützten Anwendungen.
Aufgaben:
- Identifizieren und Qualifizieren von Geschäftsmöglichkeiten, Verständnis der wichtigsten Kundenwidersprüche und Entwicklung der Strategie zur Erreichung eines technischen Sieges in Bezug auf die cloud-native Anwendungsarchitektur.
- Startups und Scale-ups über das Wertversprechen von Google Cloud aufklären und architektonische Diskussionen führen, um sicherzustellen, dass Lösungen für eine erfolgreiche Einführung der GCP-Technologiebereitstellung in der Cloud entworfen werden.
- Eng mit Vertriebsteams zusammenarbeiten, um eine Vertriebsstrategie zu formulieren und umzusetzen, um die Umsatzziele durch die Einführung von GCP zu übertreffen.
- Tiefe Beziehungen zu technischen Führungskräften und Kunden aufbauen, um sie zu Cloud-Befürwortern zu machen.
- Reisen zu Kundenstandorten, Konferenzen und anderen verwandten Veranstaltungen nach Bedarf, als öffentlicher Befürworter von Google Cloud auftreten.
Google ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und positive Maßnahmen zu sein. Wir setzen uns dafür ein, eine Belegschaft aufzubauen, die die Nutzer, die wir bedienen, widerspiegelt, eine Kultur der Zugehörigkeit zu schaffen und eine Chancengleichheit bei der Beschäftigung zu bieten, unabhängig von Rasse, Glauben, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, nationaler Herkunft, Behinderung, Alter, genetischen Informationen, Veteranenstatus, Familienstand, Schwangerschaft oder verwandten Bedingungen (einschließlich Stillen), werdenden Eltern oder Eltern, kriminellen Vorgeschichten, die den gesetzlichen Anforderungen entsprechen, oder aus einem anderen Grund, der gesetzlich geschützt ist.
Senior Customer Engineer, Digital Natives Arbeitgeber: Google Inc.
Google Cloud ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Zusammenarbeit gefördert werden. Als AI Go-To-Market Leader für Startups haben Sie die Möglichkeit, bedeutende Beziehungen zu entwickeln und transformative Strategien zu gestalten, während Sie von einem engagierten Team umgeben sind, das Ihre berufliche Weiterentwicklung unterstützt. Darüber hinaus profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und Kreativität schätzt, insbesondere in den aufstrebenden Märkten Deutschlands und der Schweiz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Customer Engineer, Digital Natives erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Google Inc. bewerben
Viele Unternehmen, wie Google Inc., stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Customer Engineer, Digital Natives mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Google Inc. und die ausgeschriebene Position Senior Customer Engineer, Digital Natives zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Google Inc. vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Google Inc. an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
