Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und teste Software für große Infrastrukturprojekte und führe Design-Reviews durch.
- Unternehmen: Google, ein führendes Unternehmen in der Technologiebranche mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und der Möglichkeit, an verschiedenen Projekten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die nächste Generation von Technologien und beeinflusse Millionen von Nutzern weltweit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung, insbesondere mit C++, und Führungsqualitäten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bachelor’s degree oder gleichwertige praktische Erfahrung.
5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung in einer oder mehreren Programmiersprachen.
3 Jahre Erfahrung im Testen, Warten oder Starten von Softwareprodukten und 1 Jahr Erfahrung in Softwaredesign und -architektur.
3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von großflächiger Infrastruktur, verteilten Systemen oder Netzwerken oder Erfahrung mit Rechentechnologien, Speicher- oder Hardwarearchitektur.
Erfahrung mit C++.
Bevorzugte Qualifikationen:
Master-Abschluss oder PhD in Informatik oder einem verwandten technischen Bereich.
5 Jahre Erfahrung mit Datenstrukturen und Algorithmen.
1 Jahr Erfahrung in einer technischen Führungsrolle.
Über die Stelle:
Die Software-Ingenieure von Google entwickeln die Technologien der nächsten Generation, die verändern, wie Milliarden von Nutzern Informationen und miteinander interagieren. Unsere Produkte müssen Informationen in großem Maßstab verarbeiten und gehen weit über die Websuche hinaus. Wir suchen Ingenieure, die frische Ideen aus allen Bereichen einbringen, einschließlich Informationsabruf, verteiltes Rechnen, Design großer Systeme, Netzwerke und Datenspeicherung, Sicherheit, künstliche Intelligenz, Verarbeitung natürlicher Sprache, UI-Design und Mobilität; die Liste wächst jeden Tag.
Als Software-Ingenieur werden Sie an einem spezifischen Projekt arbeiten, das für die Bedürfnisse von Google entscheidend ist, mit Möglichkeiten, Teams und Projekte zu wechseln, während Sie und unser schnelllebiges Geschäft wachsen und sich weiterentwickeln. Wir benötigen unsere Ingenieure, um vielseitig zu sein, Führungsqualitäten zu zeigen und begeistert neue Probleme im gesamten Stack anzugehen, während wir weiterhin die Technologie vorantreiben.
Das Core-Team bildet die technische Grundlage hinter den Flaggschiff-Produkten von Google. Wir sind Eigentümer und Befürworter der zugrunde liegenden Designelemente, Entwicklerplattformen, Produktkomponenten und Infrastruktur bei Google. Dies sind die wesentlichen Bausteine für hervorragende, sichere und kohärente Erlebnisse für unsere Nutzer und treiben das Tempo der Innovation für jeden Entwickler voran. Wir schauen über die Produkte von Google hinaus, um zentrale Lösungen zu entwickeln, technische Barrieren abzubauen und bestehende Systeme zu stärken. Als Core-Team haben wir ein Mandat und eine einzigartige Gelegenheit, wichtige technische Entscheidungen im gesamten Unternehmen zu beeinflussen.
Verantwortlichkeiten:
- Schreiben und Testen von Produkt- oder Systementwicklungscode.
- Teilnahme an oder Leitung von Entwurfsüberprüfungen mit Kollegen und Stakeholdern, um unter den verfügbaren Technologien zu entscheiden.
- Überprüfung des von anderen Entwicklern erstellten Codes und Bereitstellung von Feedback, um bewährte Praktiken sicherzustellen (z. B. Stilrichtlinien, Codeüberprüfung, Genauigkeit, Testbarkeit und Effizienz).
- Beitrag zu bestehender Dokumentation oder Bildungsinhalten und Anpassung des Inhalts basierend auf Produkt-/Programmaktualisierungen und Nutzerfeedback.
- Bearbeitung von Produkt- oder Systemproblemen und Debugging/Verfolgen/Lösen durch Analyse der Ursachen von Problemen und deren Auswirkungen auf Hardware, Netzwerk oder Serviceoperationen und -qualität.
Google ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und positive Maßnahmen zu sein. Wir setzen uns dafür ein, eine Belegschaft aufzubauen, die die Nutzer, die wir bedienen, repräsentiert, eine Kultur der Zugehörigkeit zu schaffen und eine Chancengleichheit unabhängig von Rasse, Glauben, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, nationaler Herkunft, Behinderung, Alter, genetischen Informationen, Veteranenstatus, Familienstand, Schwangerschaft oder verwandten Bedingungen (einschließlich Stillen), werdenden Eltern oder Eltern, kriminellen Verläufen, die mit gesetzlichen Anforderungen übereinstimmen, oder aus einem anderen Grund, der durch das Gesetz geschützt ist, zu bieten.
Google ist ein globales Unternehmen und um eine effiziente Zusammenarbeit und Kommunikation weltweit zu ermöglichen, ist Englischkenntnis für alle Rollen erforderlich, es sei denn, es wird anders in der Stellenanzeige angegeben.
An alle Personalvermittlungsagenturen: Google akzeptiert keine Lebensläufe von Agenturen. Bitte senden Sie keine Lebensläufe an unsere Jobadresse, Google-Mitarbeiter oder an einen anderen Standort der Organisation. Google ist nicht verantwortlich für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Lebensläufen.
Senior Software Engineer, Infrastructure, Data Generation Pipeline Arbeitgeber: Google Inc.
Google ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an bahnbrechenden Technologien zu arbeiten, die das Leben von Milliarden von Nutzern verändern. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Teamarbeit fördert Google eine inklusive Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und in verschiedenen Projekten und Teams wachsen können. Die Position als Senior Software Engineer im Bereich Infrastruktur bietet nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch die Chance, an zentralen technischen Entscheidungen mitzuwirken und die Zukunft der Technologie aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Software Engineer, Infrastructure, Data Generation Pipeline erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen, die für die Rolle eines Senior Software Engineers relevant sind. Wir empfehlen dir, Online-Ressourcen oder Mock-Interviews zu nutzen, um dein Wissen aufzufrischen.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Erfahrungen zu teilen! In Interviews wird oft nach konkreten Beispielen gefragt. Überlege dir im Voraus, welche Projekte du vorstellen möchtest und wie du deine Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Halte deinen Lebenslauf aktuell und passe ihn an die spezifischen Anforderungen der Stelle an, um deine Chancen zu maximieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Software Engineer, Infrastructure, Data Generation Pipeline mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Produkte und Technologien an. Verstehe, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und nicht einfach nur eine Bewerbung verschickst.
Sei konkret und präzise:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Technologien du verwendet hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Zeig deine Leidenschaft:Wir suchen nach Leuten, die begeistert sind von dem, was sie tun. Teile in deinem Anschreiben, warum du Softwareentwicklung liebst und was dich an der Arbeit bei uns reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Google Inc. vorbereitet
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Programmiersprachen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere C++. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Entwicklung und Wartung von Softwareprodukten hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du technische Probleme gelöst hast, insbesondere in Bezug auf große Infrastruktur oder verteilte Systeme.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Wenn du bereits in einer technischen Führungsrolle warst, bringe Beispiele dafür, wie du dein Team geleitet und unterstützt hast. Betone, wie du andere Entwickler bei Code-Reviews und Design-Entscheidungen beraten hast, um Best Practices sicherzustellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten des Core-Teams oder wie Google Innovationen in der Softwareentwicklung vorantreibt.
