Software Engineer II, Frontend Core, Verifications - Google Careers

Bachelor’s degree or equivalent practical experience.

1 Jahr Erfahrung mit Datenstrukturen und Algorithmen.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Master-Abschluss oder PhD in Informatik oder einem verwandten STEM-Bereich.
• Erfahrung mit Serverplattform, Wiz oder Soy-Templating.
• Erfahrung mit maschinellem Lernen, Computer Vision oder ein starkes Interesse an Identitäts- und Sicherheitsbereichen.
• Kenntnisse der Materialdesign-Prinzipien (GM3).
• Eine Leidenschaft für Frontend-Engineering und UI-Performance.
• Engagiert, unterhaltsam, hochgradig kollaborativ und tief motiviert von der Mission, die Nutzer zu schützen.

Über den Job: Die Software-Ingenieure von Google entwickeln die Technologien der nächsten Generation, die verändern, wie Milliarden von Nutzern Informationen und miteinander interagieren. Unsere Produkte müssen Informationen in großem Maßstab verarbeiten und gehen weit über die Websuche hinaus. Wir suchen Ingenieure, die frische Ideen aus allen Bereichen einbringen, einschließlich Informationsabruf, verteiltes Rechnen, Systemdesign in großem Maßstab, Netzwerke und Datenspeicherung, Sicherheit, künstliche Intelligenz, Verarbeitung natürlicher Sprache, UI-Design und Mobilgeräte; die Liste wächst jeden Tag. Als Software-Ingenieur werden Sie an einem spezifischen Projekt arbeiten, das für die Bedürfnisse von Google entscheidend ist, mit Möglichkeiten, Teams und Projekte zu wechseln, während Sie und unser schnelllebiges Geschäft wachsen und sich weiterentwickeln. Wir benötigen unsere Ingenieure, um vielseitig zu sein, Führungsqualitäten zu zeigen und begeistert neue Probleme im gesamten Stack anzugehen, während wir weiterhin die Technologie vorantreiben.

Das Core-Team bildet die technische Grundlage hinter den Flaggschiffprodukten von Google. Wir sind Eigentümer und Befürworter der zugrunde liegenden Designelemente, Entwicklerplattformen, Produktkomponenten und Infrastruktur bei Google. Dies sind die wesentlichen Bausteine für hervorragende, sichere und kohärente Erlebnisse für unsere Nutzer und treiben das Tempo der Innovation für jeden Entwickler voran. Wir schauen über die Produkte von Google hinaus, um zentrale Lösungen zu entwickeln, technische Barrieren abzubauen und bestehende Systeme zu stärken. Als Core-Team haben wir ein Mandat und eine einzigartige Gelegenheit, wichtige technische Entscheidungen im gesamten Unternehmen zu beeinflussen.

Verantwortlichkeiten:

• Entwickeln und Modernisieren von Elementen der Selfie-Sammlungserfahrung unter Verwendung der Serverplattform und des Apps-Frameworks.
• Aufbau zuverlässiger, leistungsfähiger und zugänglicher UI-Flows gemäß den Zugänglichkeitsstandards sowohl für mobile als auch für Desktop-Plattformen.
• Durchführen von Experimenten zur Optimierung der Benutzerfluss-Sammlungen, um sicherzustellen, dass gute Nutzer mühelos Anweisungen für Audio- und Videoaufnahmen navigieren können.
• Zusammenarbeit mit UX- und Zugänglichkeitsexperten, um sicherzustellen, dass unsere Verifizierungsflüsse für alle Nutzer inklusiv sind.
• Partnerschaft mit unserem in Brasilien ansässigen Ingenieurteam zur Skalierung unserer Frontend-Integrationen.
• Auch in Backend-Systeme oder ML-Pipelines abweichen, während sich die Produktprioritäten weiterentwickeln, um totale Stack-Agilität sicherzustellen.

Google ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und positive Maßnahmen zu sein. Wir setzen uns dafür ein, eine Belegschaft aufzubauen, die die Nutzer, die wir bedienen, repräsentiert, eine Kultur der Zugehörigkeit zu schaffen und eine Chancengleichheit unabhängig von Rasse, Glauben, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, nationaler Herkunft, Behinderung, Alter, genetischen Informationen, Veteranenstatus, Familienstand, Schwangerschaft oder verwandten Bedingungen (einschließlich Stillen), werdenden Eltern oder Eltern, kriminellen Vorgeschichten, die mit gesetzlichen Anforderungen übereinstimmen, oder aus anderen Gründen, die durch das Gesetz geschützt sind, zu bieten. Siehe auch die EEO-Richtlinie von Google, Kennen Sie Ihre Rechte: Diskriminierung am Arbeitsplatz ist illegal, Zugehörigkeit bei Google und wie wir einstellen.

Google ist ein globales Unternehmen und um eine effiziente Zusammenarbeit und Kommunikation weltweit zu ermöglichen, ist Englischkenntnis für alle Rollen erforderlich, es sei denn, es wird anders in der Stellenanzeige angegeben.