Software Engineer III, Machine Learning, Search Intelligence

Qualifikationen

• Abschluss in Informatik oder gleichwertige praktische Erfahrung.
• 2 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung in einer oder mehreren Programmiersprachen oder 1 Jahr Erfahrung mit einem fortgeschrittenen Abschluss.
• 1 Jahr Erfahrung mit einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Sprach-/Audioverarbeitung (z. B. Technologie zur Nachahmung und Reaktion auf die menschliche Stimme), Verstärkendes Lernen (z. B. sequentielle Entscheidungsfindung), ML-Infrastruktur oder Spezialisierung in einem anderen ML-Bereich.
• 1 Jahr Erfahrung mit ML-Infrastruktur (z. B. Modellbereitstellung, Modellevaluation, Datenverarbeitung, Debugging).

Bevorzugte Qualifikationen

• Master-Abschluss oder PhD in Informatik oder verwandten technischen Bereichen.
• Erfahrung in der Programmierung mit C++.
• Erfahrung oder starkes Interesse an Modell-Distillation, Wissenstransfer oder Lehrer-Schüler-Modellarchitekturen.
• Erfahrung in der Verarbeitung großer Datensätze oder Feinabstimmung von Modellen unter Verwendung von großen Sprachmodellen (Prompting, SFT, RL).
• Erfahrung mit ML-Frameworks (z. B. JAX, TensorFlow oder PyTorch) und Leistungsoptimierung.
• Vertrautheit mit Suchranking-Systemen, Metriken zur Informationsbeschaffung und dem Umgang mit langen Datenverteilungen.

Über den Job

Die Software-Ingenieure von Google entwickeln die Technologien der nächsten Generation, die verändern, wie Milliarden von Nutzern Informationen suchen, erkunden und miteinander interagieren. Unsere Produkte müssen Informationen in großem Maßstab verarbeiten und gehen weit über die Websuche hinaus. Wir suchen Ingenieure, die frische Ideen aus allen Bereichen einbringen, einschließlich Informationsbeschaffung, verteiltes Rechnen, Systemdesign in großem Maßstab, Netzwerke und Datenspeicherung, Sicherheit, künstliche Intelligenz, Verarbeitung natürlicher Sprache, UI-Design und Mobilgeräte; die Liste wächst jeden Tag.

Als Software-Ingenieur werden Sie an einem spezifischen Projekt arbeiten, das für die Bedürfnisse von Google entscheidend ist, mit Möglichkeiten, Teams und Projekte zu wechseln, während Sie und unser schnelllebiges Geschäft wachsen und sich weiterentwickeln. Wir benötigen unsere Ingenieure, um vielseitig zu sein, Führungsqualitäten zu zeigen und begeistert neue Probleme im gesamten Stack anzugehen, während wir weiterhin die Technologie vorantreiben.

Das Team entwickelt Modelle, die das Web-Ranking für die Google-Suche antreiben. Der Schwerpunkt liegt auf der Verbesserung der Leistung bei herausfordernden, langen Abfragen, bei denen traditionelle Signale oft versagen. Wir nutzen Modellierung, Experimente und skalierbare Technik, um den Nutzern zu helfen, genau das zu finden, wonach sie suchen.

In der Google-Suche stellen wir uns neu vor, was es bedeutet, Informationen zu suchen – auf jede erdenkliche Weise und überall. Um dies zu erreichen, müssen wir komplexe technische Herausforderungen lösen und unsere Infrastruktur erweitern, während wir eine universell zugängliche und nützliche Erfahrung aufrechterhalten, auf die Menschen auf der ganzen Welt angewiesen sind. Wenn Sie dem Suchteam beitreten, haben Sie die Möglichkeit, einen Einfluss auf Milliarden von Menschen weltweit zu haben.

Verantwortlichkeiten

• Entwerfen, Trainieren, Testen und Bereitstellen von Kern-Ranking- und Machine-Learning-Modellen für die Google-Suche.
• Aufbauen und Pflegen von Datenpipelines, um Trainingsdaten von menschlichen Bewertungen zu LLM-generierten Labels zu übertragen, unter Verwendung von SFT- und RL-Techniken.
• Beitragen zu Modell-Distillations-Pipelines, um Wissen von großen Lehrermodellen auf effiziente Produktionsschülermodelle zu übertragen.
• Schreiben und Pflegen von Infrastrukturen für das Modelltraining und die großangelegte Batchverarbeitung unter Verwendung von Python und C++.
• Zusammenarbeit mit Kollegen durch Design- und Code-Reviews, Evaluierung von A/B-Experimenten und Integration von Modellverbesserungen.

Google ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und positive Maßnahmen zu sein. Wir setzen uns dafür ein, eine Belegschaft aufzubauen, die die Nutzer, die wir bedienen, repräsentiert, eine Kultur der Zugehörigkeit zu schaffen und eine Chancengleichheit bei der Beschäftigung unabhängig von Rasse, Glauben, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, nationaler Herkunft, Behinderung, Alter, genetischen Informationen, Veteranenstatus, Familienstand, Schwangerschaft oder verwandten Bedingungen (einschließlich Stillen), werdenden Eltern oder Eltern, kriminellen Verläufen, die mit gesetzlichen Anforderungen übereinstimmen, oder aus einem anderen Grund, der durch das Gesetz geschützt ist, zu bieten.

Google ist ein globales Unternehmen und um eine effiziente Zusammenarbeit und Kommunikation weltweit zu ermöglichen, ist Englischkenntnis eine Voraussetzung für alle Rollen, es sei denn, es wird im Stellenangebot anders angegeben.