Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Software-Ingenieuren und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Werde Teil von Google, einem führenden Unternehmen in der Technologiebranche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit globalen Projekten und Wachstumsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe talentierte Ingenieure zu großartigen Ergebnissen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und technische Führungsqualitäten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Bachelor’s degree oder gleichwertige praktische Erfahrung.
8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung.
3 Jahre Erfahrung in einer technischen Führungsrolle.
2 Jahre Erfahrung in einer Personalmanagement- oder Teamleitungsrolle.
Bevorzugte Qualifikationen
- Master-Abschluss oder PhD in Informatik oder einem verwandten technischen Bereich.
- 3 Jahre Erfahrung in einer komplexen, matrixartigen Organisation.
- Erfahrung mit C++.
- Kenntnisse in Statistik oder maschinellem Lernen.
- Hervorragende Leistungsbeurteilungen und eine Erfolgsbilanz erfolgreicher Lieferungen.
Über die Stelle
Die Arbeit eines Software Engineers geht über die Suche hinaus. Software Engineering Manager haben nicht nur die technische Expertise, um technische Führungsrollen bei großen Projekten zu übernehmen, sondern auch ein Team von Ingenieuren zu leiten. Sie optimieren nicht nur Ihren eigenen Code, sondern stellen auch sicher, dass Ingenieure in der Lage sind, ihren Code zu optimieren. Als Software Engineering Manager verwalten Sie Ihre Projektziele, tragen zur Produktstrategie bei und helfen, Ihr Team zu entwickeln. Teams arbeiten im gesamten Unternehmen in Bereichen wie Informationsabruf, künstliche Intelligenz, Verarbeitung natürlicher Sprache, verteiltes Rechnen, Design großangelegter Systeme, Netzwerke, Sicherheit, Datenkompression, Benutzeroberflächendesign; die Liste wächst jeden Tag.
Mit technischer und Führungskompetenz verwalten Sie Ingenieure über mehrere Teams und Standorte hinweg, ein großes Produktbudget und überwachen die Bereitstellung großangelegter Projekte an mehreren internationalen Standorten. Das Core-Team bildet die technische Grundlage hinter Googles Flaggschiffprodukten. Wir sind Eigentümer und Befürworter der zugrunde liegenden Designelemente, Entwicklerplattformen, Produktkomponenten und Infrastruktur bei Google. Dies sind die wesentlichen Bausteine für hervorragende, sichere und kohärente Erlebnisse für unsere Nutzer und treiben das Tempo der Innovation für jeden Entwickler voran. Wir schauen uns die Produkte von Google an, um zentrale Lösungen zu entwickeln, technische Barrieren abzubauen und bestehende Systeme zu stärken. Als Core-Team haben wir ein Mandat und eine einzigartige Gelegenheit, wichtige technische Entscheidungen im gesamten Unternehmen zu beeinflussen.
Verantwortlichkeiten
- Setzen und Kommunizieren von Teamprioritäten, die die Ziele der breiteren Organisation unterstützen.
- Ausrichten von Strategie, Prozessen und Entscheidungsfindung über Teams hinweg.
- Klare Erwartungen mit Einzelpersonen basierend auf ihrem Niveau und ihrer Rolle setzen, die mit den Zielen der breiteren Organisation übereinstimmen.
- Regelmäßige Treffen mit Einzelpersonen, um Leistung und Entwicklung zu besprechen und Feedback sowie Coaching zu geben.
- Entwickeln des mittelfristigen technischen Ausblicks und Fahrplans im Rahmen Ihrer (oft mehreren) Teams.
- Den Fahrplan weiterentwickeln, um zukünftige Anforderungen und Infrastrukturbedürfnisse zu erfüllen.
- Systemdesigns innerhalb des Rahmens des breiteren Bereichs entwerfen, leiten und prüfen sowie Produkt- oder Systementwicklungscode schreiben, um mehrdeutige Probleme zu lösen.
- Code, der von anderen Ingenieuren entwickelt wurde, überprüfen und Feedback geben, um sicherzustellen, dass Best Practices eingehalten werden (z.B. Stilrichtlinien, Codeüberprüfung, Genauigkeit, Testbarkeit und Effizienz).
Software Engineer Manager, Core Verification - Google Careers Arbeitgeber: Google Inc.
Google ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, an innovativen Projekten zu arbeiten, sondern auch eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums fördert. Mit einem starken Fokus auf technische Exzellenz und Teamführung ermöglicht Google seinen Software Engineering Managern, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und gleichzeitig einen bedeutenden Einfluss auf die Produktstrategie und technische Entscheidungen zu nehmen. Die internationale Ausrichtung und die Vielfalt der Projekte bieten einzigartige Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung und zur Mitgestaltung der Zukunft der Technologie.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Software Engineer Manager, Core Verification - Google Careers erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Google-Mitarbeitern in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen, die für die Rolle als Software Engineering Manager relevant sind. Wir empfehlen, Mock-Interviews mit Freunden oder über Online-Plattformen zu machen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, in denen du Teams geleitet oder komplexe Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Zielgruppe erreicht. Und vergiss nicht, dein Interesse an der Core-Team-Dynamik und den Projekten zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Engineer Manager, Core Verification - Google Careers mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. So kannst du sicherstellen, dass du die richtigen Punkte in deinem Anschreiben hervorhebst.
Sei konkret und präzise:Vermeide es, allgemein zu bleiben. Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die geforderten Qualifikationen erfüllst. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Zeige deine Führungskompetenzen:Da es sich um eine Führungsposition handelt, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Teile spezifische Erfolge und wie du dein Team unterstützt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Google Inc. vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in C++ und anderen relevanten Technologien auffrischst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und zeige, dass du die neuesten Trends in der Softwareentwicklung verstehst.
✨Führungskompetenzen betonen
Da die Rolle eine starke Führungskompetenz erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die zeigen, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Zeige, wie du Teamziele mit den Unternehmenszielen in Einklang bringst.
✨Vorbereitung auf Verhaltensfragen
Bereite dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Teamdynamik vor. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu gestalten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Google, indem du gezielte Fragen stellst. Informiere dich über Initiativen zur Vielfalt und Inklusion und frage, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
