Software Engineer, PS1 - Google Careers
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Zürich Vollzeit Kein Home Office möglich
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Google Inc.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren und entwickle innovative Softwarelösungen für KI-Personalisierung.
  • Arbeitgeber: Google, ein führendes Unternehmen in der Technologiebranche mit globaler Reichweite.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitsmodelle.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der persönlichen Dateninfrastruktur und arbeite an bahnbrechenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung, Teamführung und Kenntnisse in C++ und Datenverarbeitung.
  • Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten und internationalem Team.

Hinweis: Durch die Bewerbung auf diese Position haben Sie die Möglichkeit, Ihren bevorzugten Arbeitsort aus den folgenden Optionen anzugeben: Sunnyvale, CA, USA; Zürich, Schweiz.

Erforderliche Qualifikationen:

  • Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertige praktische Erfahrung.
  • 8 Jahre Erfahrung in einer Führungs- oder Personalmanagementrolle.
  • Erfahrung in der Softwareentwicklung, C++ und der Verarbeitung großer Datenmengen.

Bevorzugte Qualifikationen:

  • Erfahrung mit C, Routing-Protokollen, Algorithmen, Datenstrukturen, Softwarearchitektur und Softwareengineering.

Über die Stelle:

Die Software-Ingenieure von Google entwickeln die Technologien der nächsten Generation, die verändern, wie Milliarden von Nutzern Informationen und miteinander interagieren. Unsere Produkte müssen Informationen in großem Maßstab verarbeiten und gehen weit über die Websuche hinaus. Wir suchen Ingenieure, die frische Ideen aus allen Bereichen einbringen, einschließlich Informationsabruf, verteiltes Rechnen, Systemdesign in großem Maßstab, Netzwerke und Datenspeicherung, Sicherheit, künstliche Intelligenz, Verarbeitung natürlicher Sprache, UI-Design und Mobilgeräte; die Liste wächst täglich.

Als Software-Ingenieur werden Sie an einem spezifischen Projekt arbeiten, das für die Bedürfnisse von Google entscheidend ist, mit Möglichkeiten, Teams und Projekte zu wechseln, während Sie und unser schnelllebiges Geschäft wachsen und sich weiterentwickeln. Wir benötigen unsere Ingenieure, um vielseitig zu sein, Führungsqualitäten zu zeigen und begeistert neue Probleme im gesamten Stack anzugehen, während wir weiterhin die Technologie vorantreiben.

Mit Ihrem technischen Fachwissen werden Sie Projektprioritäten, Fristen und Ergebnisse verwalten. Sie werden Softwarelösungen entwerfen, entwickeln, testen, bereitstellen, warten und verbessern.

Das PS1-Infrastrukturteam steht im Mittelpunkt der Bereitstellung von KI-Personalisierungserlebnissen der nächsten Generation bei Google. Wir bieten die massive, richtlinienkonforme, Echtzeit- und Batch-Datenverarbeitungsplattform, die für den Aufbau tief personalisierter und intelligenter Funktionen unerlässlich ist. In dieser Rolle werden Sie die Zukunft der persönlichen Dateninfrastruktur gestalten und direkt wichtige strategische Initiativen wie Gemini Personal Intelligence ermöglichen, die auf PS1 angewiesen sind, um Benutzerprofile zu erstellen und bereitzustellen.

Das Core-Team bildet das technische Fundament hinter den Flaggschiffprodukten von Google. Wir sind Eigentümer und Befürworter der zugrunde liegenden Designelemente, Entwicklerplattformen, Produktkomponenten und Infrastruktur bei Google. Dies sind die wesentlichen Bausteine für hervorragende, sichere und kohärente Erlebnisse für unsere Nutzer und treiben das Tempo der Innovation für jeden Entwickler voran. Wir schauen über die Produkte von Google hinaus, um zentrale Lösungen zu entwickeln, technische Barrieren abzubauen und bestehende Systeme zu stärken. Als Core-Team haben wir ein Mandat und eine einzigartige Gelegenheit, wichtige technische Entscheidungen im gesamten Unternehmen zu beeinflussen.

Für Bewerber in den USA: Die US-Grundgehaltsspanne für diese Vollzeitstelle liegt zwischen 207.000 und 300.000 USD + Bonus + Eigenkapital + Leistungen. Unsere Gehaltsspannen werden durch Rolle, Niveau und Standort bestimmt. Innerhalb der Spanne wird das individuelle Gehalt durch den Arbeitsort und zusätzliche Faktoren, einschließlich berufsbezogener Fähigkeiten, Erfahrung und relevanter Ausbildung oder Schulung, bestimmt. Ihr Recruiter kann Ihnen während des Einstellungsprozesses mehr über die spezifische Gehaltsspanne für Ihren bevorzugten Standort mitteilen.

Bitte beachten Sie, dass die in den US-Stellenangeboten aufgeführten Vergütungsdetails nur das Grundgehalt widerspiegeln und keinen Bonus, Eigenkapital oder Leistungen enthalten. Erfahren Sie mehr über die Vorteile bei Google.

Verantwortlichkeiten:

  • Leiten und Wachsen eines Teams von Ingenieuren in Sunnyvale und Zürich, das für die kritische PS1-Infrastruktur verantwortlich ist, ein Kernbestandteil für KI-Personalisierung und die Verarbeitung persönlicher Daten im Allgemeinen.
  • Vorantreiben der technischen Strategie und Ausführung zur Weiterentwicklung von PS1, einschließlich der Migration wichtiger Verarbeitungskomponenten zum Conduit-Framework für verbesserte Zuverlässigkeit und Isolation.
  • Zusammenarbeit mit Produktteams (Gemini, Suche, Fotos usw.), um Anforderungen zu verstehen und skalierbare, latenzarme und richtlinienkonforme Datenverarbeitungsfähigkeiten bereitzustellen.
  • Überwachung der Projektlieferung, Sicherstellung operativer Exzellenz und Förderung einer starken Ingenieurskultur.
  • Talente im Ingenieurbereich anziehen, entwickeln und halten.

Google ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und positive Maßnahmen zu sein. Wir setzen uns dafür ein, eine Belegschaft aufzubauen, die die Nutzer, die wir bedienen, repräsentiert, eine Kultur der Zugehörigkeit zu schaffen und eine Chancengleichheit unabhängig von Rasse, Glauben, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, nationaler Herkunft, Behinderung, Alter, genetischen Informationen, Veteranenstatus, Familienstand, Schwangerschaft oder verwandten Bedingungen (einschließlich Stillen), werdenden Eltern oder Eltern, strafrechtlichen Verurteilungen, die mit gesetzlichen Anforderungen übereinstimmen, oder jeder anderen durch das Gesetz geschützten Grundlage zu bieten.

Google ist ein globales Unternehmen und um eine effiziente Zusammenarbeit und Kommunikation weltweit zu ermöglichen, ist Englischkenntnis für alle Rollen erforderlich, es sei denn, im Stellenangebot wird etwas anderes angegeben.

Für alle Personalvermittlungsagenturen: Google akzeptiert keine Lebensläufe von Agenturen. Bitte senden Sie keine Lebensläufe an unsere Jobadresse, Google-Mitarbeiter oder an einen anderen Standort. Google ist nicht verantwortlich für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Lebensläufen.

Software Engineer, PS1 - Google Careers Arbeitgeber: Google Inc.

Google ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Software Engineers die Möglichkeit bietet, an bahnbrechenden Technologien zu arbeiten, die das Leben von Milliarden von Nutzern verändern. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld in Sunnyvale oder Zürich fördert Google eine Kultur der Innovation und Zusammenarbeit, während es gleichzeitig umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein attraktives Vergütungspaket bietet, einschließlich Boni und Aktienoptionen. Die Mitarbeiter profitieren von einer starken Ingenieurskultur, die Kreativität und Teamarbeit schätzt, sowie von der Chance, an bedeutenden Projekten im Bereich KI-Personalisierung zu arbeiten.
Google Inc.

Kontaktperson:

Google Inc. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Software Engineer, PS1 - Google Careers

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Google-Mitarbeitern in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir einen echten Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen, die für die Rolle als Software Engineer wichtig sind. Es gibt viele Ressourcen online, die dir helfen können, deine Fähigkeiten zu verbessern.

Tipp Nummer 3

Sei bereit, deine Projekte und Erfahrungen zu präsentieren. Erstelle ein Portfolio oder eine GitHub-Seite, die deine besten Arbeiten zeigt. Das hilft dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine technischen Fähigkeiten zu demonstrieren.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Engineer, PS1 - Google Careers

C++
Softwareentwicklung
Teamführung
Datenverarbeitung in großem Maßstab
Routing-Protokolle
Algorithmen
Datenstrukturen
Softwarearchitektur
Projektmanagement
Technische Strategie
Skalierbare Datenverarbeitung
Betriebsführung
Ingenieurkultur fördern
Talententwicklung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir bei StudySmarter suchen nach echten Menschen mit Leidenschaft für Technologie und Innovation.

Betone deine Erfahrungen: Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu der Stelle passen. Zeige uns, wie deine bisherigen Projekte und Erfolge dich zu einem idealen Kandidaten machen.

Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, es sei denn, es ist unbedingt notwendig. Wir wollen verstehen, was du sagen möchtest!

Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Google Inc. vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Kultur von Google vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Teamdynamik beigetragen hast.

Technische Vorbereitung ist alles

Da die Rolle viel technisches Wissen erfordert, solltest du deine Kenntnisse in C++, Datenstrukturen und Algorithmen auffrischen. Bereite dich auf technische Fragen vor, indem du Coding-Challenges machst und deine Problemlösungsfähigkeiten trainierst.

Teamführung betonen

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Teile konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Projekte und das Team zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen des PS1-Teams oder zur Unternehmenskultur sind immer gut!

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Standort: Zürich
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