UX Design Strategic Lead

Erweiterte Erfahrung in der Verantwortung für Ergebnisse und Entscheidungsfindung, das Lösen von mehrdeutigen Problemen und das Beeinflussen von Stakeholdern; tiefgehende Expertise im Bereich. Bachelor-Abschluss oder gleichwertige praktische Erfahrung. 10 Jahre Erfahrung im Produktdesign oder UX. Fügen Sie ein Portfolio, eine Website oder einen anderen relevanten Link zu Ihrer Arbeit in Ihrem Lebenslauf bei (bitte einen einsehbaren Link oder Zugangsinformationen bereitstellen).

Bevorzugte Qualifikationen:

• Master-Abschluss in Design, Mensch-Computer-Interaktion, Informatik, einem verwandten Bereich oder gleichwertige praktische Erfahrung.
• 15 Jahre Erfahrung im Produktdesign oder UX.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit UXR zur Verstärkung von Forschung und Einfluss auf Produkte.
• Erfahrung in den Bereichen Identität, Authentifizierung, Sicherheit sowie erste (1P) und dritte Partei (3P) Produkte.
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit über organisatorische Grenzen hinweg, um einen benutzerzentrierten Produktentwicklungsansatz zu fördern.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Positionen klar zu artikulieren und Partner sowie Stakeholder respektvoll mit neuem Produktdesign-Denken herauszufordern.

Bei Google konzentrieren wir uns auf den Benutzer, und alles andere wird folgen. Unsere Visual Designer gestalten Raum, Typografie, Farbe und Ikonografie, um Menschen zu helfen, unsere Produkte erfolgreich zu navigieren, und stellen sicher, dass sie schön und zugänglich sind. Sie werden Teil unseres multidisziplinären UX-Teams, das mit Engineering und Produktmanagement zusammenarbeitet, um Benutzererkenntnisse zu nutzen und branchenführende Produkte zu schaffen. Als Visual Designer verlassen Sie sich auf benutzerzentrierte Designmethoden, um branchenführende Benutzererlebnisse von der Konzeption bis zur Ausführung zu gestalten. Sie arbeiten mit Ihren Designpartnern zusammen, um die Google-Designsprache weiterzuentwickeln und schöne, innovative, inspirierte Produkte zu schaffen, die die Menschen gerne nutzen.

Die Benutzererfahrung steht im Vordergrund, wie wir intuitive, innovative und schöne Produkte schaffen, die die Menschen lieben. Wir streben danach, die Bedürfnisse, Verhaltensweisen und Emotionen unserer Benutzer zu lernen und zu verstehen, um Erkenntnisse zu gewinnen, die die Produktstrategie und das Design informieren. Unsere UX-Teams bestehen aus Designern, Forschern, Content-Strategen und Ingenieuren, die leidenschaftlich an Qualität, Benutzerfreundlichkeit und Einfachheit interessiert sind. Wir arbeiten in kollaborativen Teams, um komplexe Herausforderungen zu lösen und Erlebnisse zu gestalten, die die einzigartigen Fähigkeiten und Persönlichkeiten unserer Produkte hervorheben. Unsere Arbeit berührt Milliarden und verkörpert ein zentrales Prinzip, das dem Ethos von Google zugrunde liegt: "Konzentrieren Sie sich auf den Benutzer, und alles andere wird folgen."

Das individuelle Gehalt wird durch Faktoren wie berufsbezogene Fähigkeiten, Erfahrung und relevante Ausbildung oder Schulung bestimmt. Kombinieren Sie Produktdesignstrategie, überzeugende Erzählungen, Expertenhandwerk und skalierte Führung, um die Produkte und Erfahrungen von Milliarden von Google-Nutzern weltweit zu verbessern. Bieten Sie strategische Führung, um einen starken Standpunkt zum Produktdesign für bereichsübergreifende Partner und die Geschäftsleitung zu vertreten; setzen Sie den Standard für UX-Designpraktiken. Harmonisieren Sie die Arbeit von UX-Designern, Forschern, Content-Strategen, UX-Ingenieuren und anderen UX-Disziplinen, während Sie eng mit unseren Engineering-, Produktmanagement- und Programmmanagement-Teams zusammenarbeiten. Treiben Sie die Ziele des UX-Teams voran und schaffen Sie Erlebnisse für unser Geschäft, unsere Produkte und unsere Benutzer. Arbeiten Sie eng mit Führungskräften, Fachexperten und wichtigen bereichsübergreifenden Partnern zusammen, um Produkt- und Erlebnisgelegenheiten zu definieren. Entwickeln Sie repräsentative Designs und Erzählungen und arbeiten Sie daran, das Beste aus unserer Technologie mit dem Besten von Google zu verbinden, um zukünftige Wetten zu inspirieren.

Google ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und positive Maßnahmen zu sein. Wir setzen uns dafür ein, eine Belegschaft aufzubauen, die die Benutzer, die wir bedienen, widerspiegelt, eine Kultur der Zugehörigkeit zu schaffen und eine Chancengleichheit unabhängig von Rasse, Glauben, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, nationaler Herkunft, Behinderung, Alter, genetischen Informationen, Veteranenstatus, Familienstand, Schwangerschaft oder verwandten Bedingungen (einschließlich Stillen), werdenden Eltern, strafrechtlichen Verläufen, die mit gesetzlichen Anforderungen übereinstimmen, oder aus einem anderen Grund, der gesetzlich geschützt ist, zu bieten.

Google ist ein globales Unternehmen, und um eine effiziente Zusammenarbeit und Kommunikation weltweit zu ermöglichen, ist Englischkenntnis für alle Rollen erforderlich, es sei denn, im Stellenangebot wird etwas anderes angegeben.

Für alle Personalvermittlungsagenturen: Google akzeptiert keine Lebensläufe von Agenturen. Bitte leiten Sie keine Lebensläufe an unsere Jobadresse, Google-Mitarbeiter oder an einen anderen Standort weiter. Google ist nicht verantwortlich für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Lebensläufen.

Aktien werden ausschließlich und nach Ermessen von Alphabet Inc. auf der Grundlage einer zwischen Ihnen und Alphabet Inc. geschlossenen Vereinbarung gewährt. Alphabet Inc. ist Ihr alleiniger Vertragspartner in Bezug auf Aktienvergaben. GSU-Zuwendungen sind nicht garantiert, unterliegen dem Ermessen, müssen von dem Vorstand von Alphabet Inc. oder dessen Beauftragtem genehmigt werden, den Bedingungen des relevanten Aktienplans von Alphabet Inc. und Ihrer Zuwendungsvereinbarung. Sie haben keinen Einfluss auf gesetzliche Zahlungen. Aktuelle oder frühere Zuwendungen verleihen kein erworbenes Recht.