UX Research Manager, YouTube Shopping

Qualifikationen

• Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertige praktische Erfahrung.
• 8 Jahre Erfahrung in einem angewandten Forschungsumfeld oder ähnlichem.
• 3 Jahre Erfahrung in der Leitung von Designprojekten und im Management von Personen oder Teams.
• Erfahrung in der Leitung eines UXR-Teams in einem Produktumfeld.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Datenwissenschaft, Marketing und Strategie zur Triangulation von Verhaltensdaten mit Nutzererkenntnissen.

Bevorzugte Qualifikationen

• Master-Abschluss oder Doktortitel in Mensch-Computer-Interaktion, Kognitionswissenschaft, Statistik, Psychologie, Anthropologie oder einem verwandten Bereich.
• 7 Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften auf Direktor-Ebene und höher.
• 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und in großen, matrixorganisierten Unternehmen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf Führungsebene mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Präsentation und Beeinflussung von Stakeholdern auf Direktor- und VP-Ebene.

Über die Stelle

Bei Google konzentrieren wir uns auf den Nutzer, und alles andere wird folgen. Als UX Research Manager werden Sie helfen, die Zukunft des Google-Designs zu definieren und voranzutreiben, indem Sie Strategien klären und UX-Ökosysteme konzipieren. Sie sind ein Experte in der Forschung, ein visionärer Führer und ein leidenschaftlicher Verfechter sowohl der Nutzer als auch Ihres Teams.

Sie sind verantwortlich für die Karriereentwicklung Ihrer Teammitglieder, helfen ihnen, ihr volles Potenzial zu erkennen, und inspirieren zukunftsorientiertes Design. Sie sind ein Experte in qualitativen Forschungsmethoden – wie Feldstudien, Interviews und Tagebuchstudien – um die Produktentwicklung zu gestalten und die Gesamtstrategie zu beeinflussen. In dieser Rolle verstehen Sie sowohl die Ausführungs- als auch die Geschäftsaspekte unserer Produkte und arbeiten mit Führungskräften aus UX, Engineering und Produktmanagement zusammen, um innovative Erlebnisse zu schaffen, wobei Sie Ihre Leidenschaft für Marke, Handwerk und Designqualität nutzen.

Bei YouTube glauben wir, dass jeder eine Stimme haben sollte und dass die Welt ein besserer Ort ist, wenn wir zuhören, teilen und Gemeinschaft durch unsere Geschichten aufbauen. Wir arbeiten zusammen, um jedem die Möglichkeit zu geben, seine Geschichte zu erzählen, das zu erkunden, was er liebt, und dabei miteinander in Kontakt zu treten. An der Schnittstelle von modernster Technologie und grenzenloser Kreativität bewegen wir uns im Tempo der Kultur mit dem gemeinsamen Ziel, den Menschen die Welt zu zeigen. Wir erkunden neue Ideen, lösen echte Probleme und haben Spaß – und wir tun dies alles gemeinsam.

Verantwortlichkeiten

• Leiten, coachen und betreuen Sie ein Team von UX-Forschern (UXR), das an Creator und Viewer arbeitet. Fördern Sie eine kollaborative und leistungsstarke Teamkultur. Leiten Sie die Karriereentwicklung, verwalten Sie die Ressourcenallokation und stellen Sie die Forschungsqualität sicher.
• Definieren und treiben Sie die ganzheitliche UXR-Roadmap für die Erfahrungen von YouTube Shopping’s Viewer und Creator, indem Sie die Forschungsziele mit den wichtigsten Geschäftszielen und Ergebnissen (OKRs) in Einklang bringen.
• Leiten Sie grundlegende und Forschungsinitiativen im Creator-Bereich. Arbeiten Sie mit Produktmanagement-, Engineering- und Designverantwortlichen zusammen, um die Produktstrategie zu beeinflussen, wichtige Nutzerrahmen zu definieren und nutzerzentrierte Kennzahlen festzulegen.
• Synthetisieren Sie komplexe qualitative und quantitative Daten in überzeugende, umsetzbare Narrative. Präsentieren Sie Erkenntnisse und Empfehlungen an die Führungsebene (Direktor- und VP/GM-Ebene), um Abstimmung und Entscheidungsfindung voranzutreiben.

Google ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit und positiver Aktion zu sein. Wir setzen uns dafür ein, eine Belegschaft aufzubauen, die die Nutzer, die wir bedienen, widerspiegelt, eine Kultur der Zugehörigkeit zu schaffen und eine Chancengleichheit bei der Beschäftigung unabhängig von Rasse, Glauben, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, nationaler Herkunft, Behinderung, Alter, genetischen Informationen, Veteranenstatus, Familienstand, Schwangerschaft oder verwandten Bedingungen (einschließlich Stillen), werdenden Eltern, strafrechtlichen Verläufen, die mit gesetzlichen Anforderungen übereinstimmen, oder aus anderen Gründen, die gesetzlich geschützt sind, zu bieten. Siehe auch die EEO-Richtlinie von Google, Kennen Sie Ihre Rechte: Diskriminierung am Arbeitsplatz ist illegal, Zugehörigkeit bei Google und wie wir einstellen.

Google ist ein globales Unternehmen, und um eine effiziente Zusammenarbeit und Kommunikation weltweit zu ermöglichen, ist Englischkenntnis für alle Rollen erforderlich, es sei denn, es wird anders in der Stellenanzeige angegeben.