Group Product Manager, Search Content Platform

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• Bachelor-Abschluss oder gleichwertige praktische Erfahrung.
• 10 Jahre Erfahrung im Produktmanagement oder in einer verwandten technischen Rolle.
• 5 Jahre Erfahrung in der Umsetzung technischer Produkte von der Konzeption bis zur Markteinführung (z. B. Ideation bis Ausführung, End-to-End, 0 bis 1 usw.).
• 5 Jahre Erfahrung im Management von Mitarbeitern mit technischer Führung.
• Erfahrung in der Integration von generativen KI-Tools oder LLM-Schnittstellen in Arbeitsabläufe.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Erfahrung im Ausbalancieren von Verbraucherreichweite mit Infrastrukturconstraints (Kosten, Latenz und Modelloptimierung).
• Erfahrung in der funktionsübergreifenden Führung und Zusammenarbeit mit Teams über organisatorische Grenzen hinweg.
• Vertrautheit mit modernen maschinellen Lernverfahren, LLMs und grundlegenden Modellen (wie Gemini).

Bei Google stellen wir unsere Nutzer an erste Stelle. Die Welt verändert sich ständig, daher benötigen wir Produktmanager, die sich kontinuierlich anpassen und begeistert sind, an Produkten zu arbeiten, die täglich Millionen von Menschen betreffen.

In dieser Rolle werden Sie funktionsübergreifend arbeiten, um Produkte von der Konzeption bis zur Markteinführung zu leiten, indem Sie die technische und geschäftliche Welt verbinden. Sie können komplexe Probleme in Schritte zerlegen, die die Produktentwicklung vorantreiben.

Ein Grund, warum Google konsequent innovative, weltverändernde Produkte auf den Markt bringt, ist die Zusammenarbeit, die wir im Produktmanagement leisten. Unser Team arbeitet eng mit kreativen Ingenieuren, Designern, Vermarktern usw. zusammen, um Technologien zu entwerfen und zu entwickeln, die den Zugang zu den Informationen der Welt verbessern. Wir sind verantwortlich für die Leitung von Produkten während des Ausführungszyklus, wobei wir uns speziell auf Analyse, Positionierung, Verpackung, Förderung und Anpassung unserer Lösungen an unsere Nutzer konzentrieren.

Im KI-Zeitalter erwarten die Nutzer, dass die Suche mühelos alles beantwortet, erkundet und anspricht. Um diesen steigenden Erwartungen gerecht zu werden, benötigen unsere Modelle den Inhalt.

Das Team der Search Content Platform (SCP) baut eine KI-first-Inhaltsplattform auf, um eine umfassende und vertrauenswürdige Wissensquelle bereitzustellen. Durch den Erwerb von Drittanbieter-Daten und die Organisation unterschiedlicher Modalitäten – wie Text, Bilder, Videos und nutzergenerierte Inhalte – in einem nahtlosen Ganzen machen wir die KI-Erfahrungen der Suche reichhaltig, hilfreich und leistungsfähig.

Die Mission unseres Teams besteht darin, KI zu nutzen, um zu revolutionieren, wie wir Drittinhalte erwerben und organisieren. Als Group Product Manager für Content Acquisition und Identity werden Sie ein Team leiten, um die Zukunft der Google-Suchinhalte zu definieren. Sie werden mit Ingenieurteams in Zürich, São Paulo und Mountain View zusammenarbeiten und die Organisation gegenüber wichtigen Partnern vertreten.

In der Google-Suche stellen wir uns neu vor, was es bedeutet, Informationen zu suchen – auf jede erdenkliche Weise und überall. Um dies zu erreichen, müssen wir komplexe technische Herausforderungen lösen und unsere Infrastruktur erweitern, während wir gleichzeitig eine universell zugängliche und nützliche Erfahrung aufrechterhalten, auf die Menschen auf der ganzen Welt angewiesen sind. Wenn Sie dem Suchteam beitreten, haben Sie die Möglichkeit, einen Einfluss auf Milliarden von Menschen weltweit auszuüben.

Verantwortlichkeiten:

• Leiten Sie das Produktziel, detaillierte Plattformanforderungen für eine horizontale Inhaltsakquisitionsplattform, die den Erwerb von Drittinhalten (3P) beschleunigt und gleichzeitig kritische Prioritätsvertikalen wie Sport und Gesundheit erfüllt.
• Ermöglichen Sie der Suche, täglich Milliarden von Benutzeranfragen zu beantworten, indem Sie die Identität von Inhalten für das KI-Zeitalter innovieren und klare, eindeutige und präzise Identitäten für Milliarden von Benutzeranfragen in der Suche täglich festlegen.
• Leiten Sie die Bemühungen zur Analyse von Milliarden aktuellen und angestrebten Benutzeranfragen, denen ausreichender Inhalt fehlt, und priorisieren oder treiben Sie Initiativen voran, um diese Lücken zu schließen und die Nützlichkeit des Produkts für Endbenutzer zu verbessern.
• Diskutieren Sie Ihr Wissen und Ihre Nutzung von KI-Tools während des Einstellungsprozesses, um die in dieser Rolle erwartete KI-Flüssigkeit zu demonstrieren.

Google ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und positive Maßnahmen zu sein. Wir setzen uns dafür ein, eine Belegschaft aufzubauen, die die Nutzer, die wir bedienen, widerspiegelt, eine Kultur der Zugehörigkeit zu schaffen und eine Chancengleichheit unabhängig von Rasse, Glauben, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, nationaler Herkunft, Behinderung, Alter, genetischen Informationen, Veteranenstatus, Familienstand, Schwangerschaft oder verwandten Bedingungen (einschließlich Stillen), werdenden Eltern, strafrechtlichen Verläufen, die mit gesetzlichen Anforderungen übereinstimmen, oder aus anderen Gründen, die gesetzlich geschützt sind, zu bieten.

Google ist ein globales Unternehmen und um eine effiziente Zusammenarbeit und Kommunikation weltweit zu ermöglichen, ist Englischkenntnis für alle Rollen erforderlich, sofern nicht anders in der Stellenanzeige angegeben.

An alle Personalvermittlungsagenturen: Google akzeptiert keine Lebensläufe von Agenturen. Bitte senden Sie keine Lebensläufe an unsere Jobadresse, Google-Mitarbeiter oder an andere Standorte der Organisation. Google ist nicht verantwortlich für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Lebensläufen.

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