Commercial Leader, DACH Startups (English)

Commercial Leader, DACH Startups (English)

Berlin Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Google

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und coache ein Team von Vertriebsmitarbeitern, um innovative Verkaufstechniken zu fördern.
  • Unternehmen: Google Cloud, führend in Cloud-Technologien für Startups und digitale Unternehmen.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsorte und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Möglichkeit, in Berlin, Zürich oder München zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen mit modernster Technologie und wachse in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: 10 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und Führungskompetenz erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

Durch die Bewerbung auf diese Position haben Sie die Möglichkeit, Ihren bevorzugten Arbeitsort aus den folgenden Optionen auszuwählen: Berlin, Deutschland; Zürich, Schweiz; München, Deutschland.

Minimale Qualifikationen:

  • Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertige praktische Erfahrung.
  • 10 Jahre Erfahrung im vertriebsorientierten Cloud- oder Softwarevertrieb oder in der beratenden Kundenbetreuung in einem B2B-Softwareunternehmen.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit und im Aufbau von Beziehungen zu einer Vielzahl interner Teams und Kundenvertretern.
  • Erfahrung im Management des gesamten Verkaufszyklus (z. B. Pipeline-Management, Prognosen, Berichterstattung) sowie im Management kommerzieller Verhandlungen und Vereinbarungen.
  • Führungserfahrung (z. B. Personalmanagement, Teamleitung, Mentoring, Coaching).
  • Fähigkeit, fließend Englisch zu kommunizieren, um in dieser kundenorientierten Vertriebsrolle zu interagieren.

Bevorzugte Qualifikationen:

  • Erfahrung in der Arbeit mit Startups oder digitalen Unternehmen, Verständnis ihrer einzigartigen Herausforderungen und Ausrichtung technologischer Lösungen.
  • Erfahrung in der Unterstützung eines Teams zur Erweiterung bestehender Konten, Sicherung neuer Kunden und Beschleunigung des Umsatzes.
  • Erfahrung in der Qualifizierung von Leads und der Präsentation des Wertangebots im Hinblick auf die Geschäftsmöglichkeiten und Herausforderungen der Kunden.
  • Erfahrung in der organisatorischen Entwicklung und Transformation, Förderung beratender Verkaufsverhalten, Ausrichtung an Initiativen der Vertriebsleitung und Unterstützung von Teams bei mehrjährigen Kontostrategien.
  • Erfahrung im Performance-Management und in End-to-End-Verkaufszyklen, Coaching von Hochleistungen und Sicherstellung der Zielerreichung.
  • Erfahrung in der Förderung des Wachstums von Cloud-Technologien in Startups und digitalen Unternehmen.

Über die Stelle:

Das Google Cloud Platform-Team hilft Kunden, sich zu transformieren und das Nächste für ihr Geschäft aufzubauen – alles mit Technologie, die in der Cloud entwickelt wurde. Unsere Produkte sind auf Sicherheit, Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit ausgelegt und decken den gesamten Stack von Infrastruktur über Anwendungen bis hin zu Geräten und Hardware ab. Unsere Teams setzen sich dafür ein, unseren Kunden – Entwicklern, kleinen und großen Unternehmen, Bildungseinrichtungen und Regierungsbehörden – die Vorteile unserer Technologie näherzubringen.

Als Teil eines unternehmerischen Teams in diesem schnell wachsenden Geschäft werden Sie eine Schlüsselrolle dabei spielen, die Bedürfnisse unserer Kunden zu verstehen und die Zukunft der Unternehmen aller Größen zu gestalten, die Technologie nutzen, um mit Kunden, Mitarbeitern und Partnern zu kommunizieren.

Als kommerzieller Leiter für Startups in DACH werden Sie hohe Leistung, Transformation und strategische Partnerschaften vorantreiben. Sie werden Field Sales Representatives (FSR) coachen, um beratende Verkäufer zu sein, und ihnen die Fähigkeiten, Ressourcen und zukunftsorientierte Perspektiven bieten, um Quoten zu übertreffen und den Wert der Konten zu maximieren. Ihr Team verwaltet die Wachstumsstrategie für Kunden im Startup- und digitalen Ökosystem und spricht Kunden von Entwicklern bis zur C-Ebene mit einer beratenden Verkaufsstrategie an.

Sie sind technisch versiert und in der Lage, Gespräche darüber zu führen, wie Google Cloud-Lösungen ihre einzigartigen geschäftlichen Herausforderungen erfüllen können. Sie werden unsere Produkte und Lösungen vertreten, um Organisationen produktiver, kollaborativer und mobiler zu machen.

Die einzigartigen Fähigkeiten von Google Cloud ermöglichen es Startups und digitalen Unternehmen, kritische Bedürfnisse im Wachstum und in der globalen Expansion zu adressieren, während sie fortschrittliche Technologien anbieten, die Differenzierung, Kundengewinnung und Umsatzbeschleunigung vorantreiben.

Sie bringen eine Leidenschaft für die Gründerreise, eine innovative Denkweise und Expertise im skalierbaren Vertrieb mit, um Ihrem Team zu helfen, die Geschäfte der Kunden zu transformieren.

Google Cloud beschleunigt die Fähigkeit jeder Organisation, ihr Geschäft und ihre Branche digital zu transformieren. Wir liefern Lösungen auf Unternehmensniveau, die die modernste Technologie von Google nutzen, sowie Tools, die Entwicklern helfen, nachhaltiger zu arbeiten. Kunden in mehr als 200 Ländern und Gebieten wenden sich an Google Cloud als ihren vertrauenswürdigen Partner, um Wachstum zu ermöglichen und ihre kritischsten Geschäftsprobleme zu lösen.

Verantwortlichkeiten:

  • Leiten und coachen eines Teams von FSRs, mit Fokus auf Talentstrategie und Fähigkeitenentwicklung, wobei innovative, beratende Verkaufstechniken betont werden.
  • Überwachung und Einflussnahme auf den Fortschritt gegen strategische Kontenpläne, um sicherzustellen, dass das Team die Geschäftsziele übertrifft, den Verbrauch beschleunigt und die Kundenzufriedenheit während des gesamten Verkaufszyklus steigert.
  • Genaues Vorhersagen der Geschäftsentwicklung.
  • Entwicklung einer starken Leistungskultur durch datengestütztes Coaching, rechtzeitige Intervention, Performance-Management und Unterstützung der Karriereentwicklung.
  • Aufbau von Beziehungen zu Führungskräften bei Kunden und Einflussnahme auf die langfristige strategische Ausrichtung, indem deren Technologieumfeld und -strategie, Wachstumspläne, Geschäftstreiber und Wettbewerbslandschaft verstanden werden.
  • Nutzung praktischer Expertise in Cloud-, Daten- und KI-Technologien, um Gespräche über das einzigartige Wertangebot von Google Cloud zu führen, um geschäftliche Herausforderungen und Chancen der Kunden anzugehen.

Commercial Leader, DACH Startups (English) Arbeitgeber: Google

Als Arbeitgeber bietet Google Cloud eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die sich auf die Unterstützung von Startups in der DACH-Region konzentriert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, einer offenen Unternehmenskultur und der Möglichkeit, an der Spitze der digitalen Transformation zu arbeiten, fördert das Unternehmen nicht nur individuelles Wachstum, sondern auch Teamleistungen. Die einzigartige Kombination aus modernster Technologie und einem engagierten Team ermöglicht es den Mitarbeitern, bedeutende Beiträge zu leisten und gleichzeitig ihre Karriere voranzutreiben.

Google

Kontaktdaten:

Google Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Commercial Leader, DACH Startups (English) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und die richtigen Kontakte knüpfen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen mit Startups und wie du deren Herausforderungen verstehst. Lass uns deine Begeisterung für innovative Lösungen zum Ausdruck bringen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Commercial Leader, DACH Startups (English) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung im B2B-Softwarebereich
Beziehungsmanagement
Pipeline-Management
Verhandlungsführung
Führungserfahrung
Fließende Englischkenntnisse
Erfahrung mit Startups

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du einen Mehrwert für unser Team bringen kannst.

Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Sprache, um deine Punkte rüberzubringen. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Google vorbereitet

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Position des Commercial Leaders für DACH Startups vertraut. Informiere dich über Google Cloud, ihre Produkte und wie sie Startups unterstützen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Verkaufszyklen geleitet oder Teams gecoacht hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten im consultativen Verkauf und in der Führung von Teams verdeutlichen.

Zeige deine Leidenschaft für Startups

Sprich darüber, warum du dich für die Arbeit mit Startups interessierst und welche Erfahrungen du in diesem Bereich hast. Deine Begeisterung für die Gründerreise und innovative Ansätze wird positiv wahrgenommen.

Stelle kluge Fragen

Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und langfristig planen möchtest.