Commercial Leader, DACH Startups (English)

Commercial Leader, DACH Startups (English)

Zürich Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Google

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe und coache ein Team von Vertriebsmitarbeitern, um innovative Verkaufstechniken zu fördern.
  • Unternehmen: Google Cloud, ein führendes Unternehmen im Bereich Cloud-Technologie.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsorte und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Wachstum und digitale Transformation.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Startups mit modernster Technologie und strategischen Partnerschaften.
  • Qualifikationen: 10 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und Führungskompetenz erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

Hinweis: Durch die Bewerbung auf diese Position haben Sie die Möglichkeit, Ihren bevorzugten Arbeitsort aus den folgenden Optionen auszuwählen: Berlin, Deutschland; Zürich, Schweiz; München, Deutschland.

Minimale Qualifikationen

  • Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertige praktische Erfahrung.
  • 10 Jahre Erfahrung im vertriebsorientierten Cloud- oder Softwarevertrieb oder in der beratenden Kundenbetreuung in einem B2B-Softwareunternehmen.
  • Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Beziehungen zu einer Vielzahl interner Teams und Kundenvertretern.
  • Erfahrung im Management des gesamten Verkaufszyklus (z. B. Pipeline-Management, Prognosen, Berichterstattung) sowie im Management von kommerziellen Verhandlungen und Vereinbarungen.
  • Führungserfahrung (z. B. Personalmanagement, Teamleitung, Mentoring, Coaching).
  • Fähigkeit, fließend Englisch zu kommunizieren, um in dieser kundenorientierten Vertriebsrolle zu interagieren.

Bevorzugte Qualifikationen

  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Startups oder digitalen Unternehmen, Verständnis ihrer einzigartigen Herausforderungen und Ausrichtung technologischer Lösungen.
  • Erfahrung in der Unterstützung eines Teams zur Erweiterung bestehender Konten, Sicherung neuer Kunden und Beschleunigung des Umsatzwachstums.
  • Erfahrung in der Qualifizierung von Leads und der Präsentation von Wertangeboten im Hinblick auf die Geschäftsmöglichkeiten und Herausforderungen der Kunden.
  • Erfahrung in der organisatorischen Entwicklung und Transformation, Förderung beratender Verkaufsverhalten, Ausrichtung an Initiativen der Vertriebsleitung und Unterstützung von Teams bei mehrjährigen Kontostrategien.
  • Erfahrung im Performance-Management und in End-to-End-Verkaufszyklen, Coaching von Hochleistungsteams und Sicherstellung der Zielerreichung.
  • Erfahrung im Wachstum von Cloud-Technologien in Startups und digitalen Unternehmen.

Über die Stelle

Das Google Cloud Platform-Team hilft Kunden, sich zu transformieren und das Nächste für ihr Geschäft aufzubauen – alles mit Technologie, die in der Cloud entwickelt wurde. Unsere Produkte sind für Sicherheit, Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit entwickelt und decken den gesamten Stack von Infrastruktur über Anwendungen bis hin zu Geräten und Hardware ab. Unsere Teams setzen sich dafür ein, unseren Kunden – Entwicklern, kleinen und großen Unternehmen, Bildungseinrichtungen und Regierungsbehörden – die Vorteile unserer Technologie näherzubringen.

Als Teil eines unternehmerischen Teams in diesem schnell wachsenden Geschäft werden Sie eine Schlüsselrolle dabei spielen, die Bedürfnisse unserer Kunden zu verstehen und die Zukunft von Unternehmen aller Größen zu gestalten, um Technologie zu nutzen, um mit Kunden, Mitarbeitern und Partnern zu kommunizieren.

Als kommerzieller Leiter für Startups in DACH werden Sie hohe Leistung, Transformation und strategische Partnerschaften vorantreiben. Sie werden Field Sales Representatives (FSR) coachen, um beratende Verkäufer zu sein, und ihnen die Fähigkeiten, Ressourcen und zukunftsorientierte Perspektiven bieten, um Quoten zu übertreffen und den Wert von Konten zu maximieren. Ihr Team verwaltet die Wachstumsstrategie für Kunden im Startup- und digitalen Ökosystem und bindet Kunden von Entwicklern bis zur C-Ebene mit einer beratenden Verkaufsstrategie ein.

Sie sind technisch versiert und in der Lage, Gespräche darüber zu führen, wie Google Cloud-Lösungen ihre einzigartigen geschäftlichen Herausforderungen erfüllen können. Sie werden unsere Produkte und Lösungen vertreten, um Organisationen produktiver, kollaborativer und mobiler zu machen.

Die einzigartigen Fähigkeiten von Google Cloud ermöglichen es Startups und digitalen Unternehmen, kritische Bedürfnisse im Wachstum und in der globalen Expansion zu adressieren, während sie fortschrittliche Technologien anbieten, die Differenzierung, Kundengewinnung und Umsatzbeschleunigung vorantreiben.

Sie bringen eine Leidenschaft für die Gründerreise, eine innovative Denkweise und Expertise im skalierbaren Vertrieb mit, um Ihrem Team zu helfen, die Geschäfte der Kunden zu transformieren.

Google Cloud beschleunigt die Fähigkeit jeder Organisation, ihr Geschäft und ihre Branche digital zu transformieren. Wir liefern Unternehmenslösungen, die die modernste Technologie von Google nutzen, sowie Tools, die Entwicklern helfen, nachhaltiger zu arbeiten. Kunden in mehr als 200 Ländern und Gebieten wenden sich an Google Cloud als ihren vertrauenswürdigen Partner, um Wachstum zu ermöglichen und ihre kritischsten Geschäftsprobleme zu lösen.

Verantwortlichkeiten

  • Leiten und Coachen eines Teams von FSRs, mit Fokus auf Talentstrategie und Fähigkeitenentwicklung, wobei innovative, beratende Verkaufstechniken betont werden.
  • Überwachung und Beeinflussung des Fortschritts gegen strategische Kontenpläne, um sicherzustellen, dass das Team die Geschäftsziele übertrifft, den Verbrauch beschleunigt und die Kundenzufriedenheit während des gesamten Verkaufszyklus steigert. Genaues Vorhersagen der Geschäftsentwicklung.
  • Entwicklung einer starken Leistungskultur durch datengestütztes Coaching, zeitnahe Intervention, Performance-Management und Unterstützung der Karriereentwicklung.
  • Aufbau von Beziehungen zu Führungskräften bei Kunden und Beeinflussung der langfristigen strategischen Ausrichtung, indem deren Technologie-Portfolio und -Strategie, Wachstumspläne, Geschäftstreiber und Wettbewerbsumfeld verstanden werden.
  • Nutzung praktischer Expertise in Cloud-, Daten- und KI-Technologien, um Gespräche über das einzigartige Wertangebot von Google Cloud zu führen, um geschäftliche Herausforderungen und Chancen der Kunden anzugehen.

Google ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein und ein Arbeitgeber für positive Maßnahmen. Wir setzen uns für Chancengleichheit bei der Beschäftigung unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus ein. Wir berücksichtigen auch qualifizierte Bewerber unabhängig von strafrechtlichen Verläufen, im Einklang mit den gesetzlichen Anforderungen.

Wenn Sie eine Behinderung oder besondere Bedürfnisse haben, die eine Anpassung erfordern, lassen Sie es uns bitte wissen, indem Sie unser Formular für Anpassungen für Bewerber ausfüllen.

Commercial Leader, DACH Startups (English) Arbeitgeber: Google

Google Cloud ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in den DACH-Regionen, insbesondere in Städten wie Berlin, Zürich und München, eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, einer offenen Unternehmenskultur und der Möglichkeit, an der Spitze der Technologie zu arbeiten, fördert Google Cloud nicht nur das Wachstum von Startups, sondern auch das individuelle Potenzial seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden, das die digitale Transformation vorantreibt und bedeutende Veränderungen in der Geschäftswelt bewirkt.

Google

Kontaktdaten:

Google Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Commercial Leader, DACH Startups (English) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Meetups oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihrer Mission. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten den spezifischen Herausforderungen des Unternehmens helfen können. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Commercial Leader, DACH Startups (English) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung im B2B-Softwarebereich
Beziehungsmanagement
Pipeline-Management
Verhandlungsführung
Führungserfahrung
Fließende Englischkenntnisse
Erfahrung mit Startups

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.

Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen klar und prägnant darstellst. Wir suchen nach jemandem mit umfangreicher Erfahrung im B2B-Bereich, also zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst!

Verstehe unsere Mission:Mach dich mit unserer Vision und den Werten von StudySmarter vertraut. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du unsere Mission verstehst und teilst, wird das einen großen Unterschied machen.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Google vorbereitet

Verstehe die Startup-Kultur

Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Startups konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Dynamik und den Innovationsgeist dieser Unternehmen verstehst und wie Google Cloud ihnen helfen kann, ihre Ziele zu erreichen.

Bereite dich auf Verkaufszyklen vor

Da du für das Management des gesamten Verkaufszyklus verantwortlich bist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Erkläre, wie du erfolgreich Pipeline-Management, Forecasting und Reporting durchgeführt hast, um deine Erfolge zu untermauern.

Zeige deine Coaching-Fähigkeiten

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Coaching und in der Führung von Teams zu sprechen. Gib Beispiele, wie du andere motiviert und unterstützt hast, um ihre Verkaufsziele zu erreichen und eine leistungsstarke Kultur zu fördern.

Kommuniziere klar und überzeugend

Da die Rolle stark kundenorientiert ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Stakeholdern effektiv zu interagieren.