Director, Engineering, Server Platform

Minimum Qualifications

• Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related technical field, or equivalent practical experience.
• 15 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon 8 Jahre in einer technischen Ingenieursrolle.
• 10 Jahre Erfahrung in der Ingenieurführung.

Preferred Qualifications

• Nachweisliche Erfolge in der Führung großer Ingenieurorganisationen (50+) in einem schnell wachsenden, dynamischen Umfeld.
• Erfolgreiche Schaffung von kollaborativen und verantwortungsbewussten Teamkulturen, die Talente anziehen.
• Tiefes Verständnis von Anwendungserver-Stacks und Entwickler-Ökosystemen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, großangelegte Plattformmigrationen oder architektonische Veränderungen zu leiten, insbesondere solche, die die Integration neuer Technologien wie LLMs in Entwickler-Workflows betreffen.
• Fähigkeit, komplexe technische und organisatorische Herausforderungen in klare, umsetzbare Narrative für das obere Management und Partner zu destillieren.
• Fähigkeit, mit Partner-Infrastrukturteams eine Ausrichtung zu schaffen, um gemeinsam zu arbeiten.

About the Job

Die Server-Plattform ist ein umfassendes, meinungsstarkes Ökosystem von Werkzeugen und Frameworks zum Aufbau hochgradig skalierbarer, zuverlässiger und konformer Mikrodienste und Agenten, die es den Produkten von Google ermöglichen, auf planetarischer Ebene zu operieren. Dieses Ökosystem soll Ingenieure zu den empfohlenen Best Practices von Google führen und gleichzeitig die Mühe und die kognitive Belastung beim Aufbau komplexer Dienste reduzieren.

Als Engineering Director für das Server-Plattform-Team werden Sie die kritische Transformation des Server-Ökosystems von Google überwachen, indem Sie unsere Infrastruktur von einer menschzentrierten Entwicklerplattform zu einer optimierten für KI-Agenten bewegen und die Plattform ändern, um die Erstellung von KI-nativen Produkterlebnissen zu beschleunigen. Durch die Neudefinition zentraler Frameworks stellen Sie sicher, dass unser Ökosystem die nächste Generation intelligenter Produkte unterstützt und den Bedarf an verbesserter Ingenieurgeschwindigkeit, Qualität und Effizienz im KI-Zeitalter adressiert.

In dieser Position gestalten Sie die Zukunft des Engineerings bei Google, indem Sie definieren, wie Tausende von Entwicklern und KI-Agenten Mikrodienste erstellen, bereitstellen und verwalten, die Milliarden von Nutzern unterstützen.

Das Core-Team bildet die technische Grundlage hinter den Flaggschiffprodukten von Google. Wir sind Eigentümer und Befürworter der zugrunde liegenden Designelemente, Entwicklerplattformen, Produktkomponenten und Infrastruktur bei Google. Dies sind die wesentlichen Bausteine für hervorragende, sichere und kohärente Erfahrungen für unsere Nutzer und treiben das Innovationstempo für jeden Entwickler voran. Wir schauen über die Produkte von Google hinaus, um zentrale Lösungen zu entwickeln, technische Barrieren abzubauen und bestehende Systeme zu stärken. Als Core-Team haben wir ein Mandat und eine einzigartige Gelegenheit, wichtige technische Entscheidungen im gesamten Unternehmen zu beeinflussen.

Individuelle Vergütung wird durch Faktoren wie berufsbezogene Fähigkeiten, Erfahrung sowie relevante Ausbildung oder Schulung bestimmt.

Deutschland: €232.000 – €238.000 (EUR) + 30 % Bonusziel + Eigenkapital + Leistungen

USA: $307.000 – $428.000 (USD) + 30 % Bonusziel + Bonus + Eigenkapital + Leistungen

Responsibilities

• Leiten Sie die architektonische Evolution der Server-Plattform zur Unterstützung KI-nativer Workflows, wobei der Fokus auf der Reduzierung der kognitiven Belastung sowohl für menschliche Ingenieure als auch für KI-Agenten liegt, während die Standards von Google für Skalierbarkeit und Vertrauen gewahrt bleiben.
• Leiten und bauen Sie ein Team mit einer Kultur der technischen Exzellenz, Kundenorientierung, Partnerschaft und Handlungsdrang auf.
• Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Führungskräften zusammen, um eine Ausrichtung auf strategische Fahrpläne zu erreichen, koordinierte Ausführung gegen strategische Ziele voranzutreiben und den Erfolg unserer Kunden sicherzustellen.
• Optimieren Sie die Ausführung des Fahrplans und passen Sie die Prioritäten dynamisch an, um kurzfristige Kundenbedürfnisse mit langfristigen strategischen Ergebnissen in Einklang zu bringen.

Equal Opportunity Employment

Google ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit gleichen Chancen zu sein und ein Arbeitgeber für positive Maßnahmen. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus. Wir berücksichtigen auch qualifizierte Bewerber unabhängig von strafrechtlichen Verläufen, im Einklang mit den gesetzlichen Anforderungen.

Wenn Sie eine Behinderung oder einen besonderen Bedarf haben, der eine Anpassung erfordert, lassen Sie es uns bitte wissen, indem Sie unser Formular für Anpassungen für Bewerber ausfüllen.