Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Engineering-Analysten zur Bekämpfung von Bedrohungen und zur Entwicklung intelligenter Verteidigungssysteme.
- Unternehmen: Google, ein globaler Technologieführer mit Fokus auf Sicherheit und Vertrauen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und schütze Millionen von Nutzern weltweit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Datenanalyse, Teamführung und technischem Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 100000 € pro Jahr.
Erforderliche Qualifikationen:
- Abschluss in einem Bachelor-Studiengang oder gleichwertige praktische Erfahrung.
- 7 Jahre Erfahrung in einer datengestützten Rolle wie Bedrohungsintelligenz, Datenwissenschaft, Vertrauens- und Sicherheitsmanagement oder Betrugsanalyse.
- 2 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung, Mentoring und technischen Entwicklung von Analysten oder Ingenieuren.
- Erfahrung mit SQL oder Python.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Master- oder Doktortitel in einem technischen Bereich, z.B. Informatik, Ingenieurwesen, Mathematik, Physik.
- Erfahrung in der Erkennung, maschinellem Lernen, Prozessautomatisierung, Entwicklung von LLM-Agenten oder anderer angewandter KI.
- Erfahrung in der Analyse großer Datenmengen und verwandten Tools und Prozessen.
- Kenntnisse in Cybersicherheit, Betrugsbekämpfung, Netzwerkengineering, Malware oder künstlicher Intelligenz.
- Ausgezeichnete Problemlösungs- und kritische Denkfähigkeiten mit Liebe zum Detail in einem sich ständig verändernden Umfeld.
Über die Stelle:
Die Mitglieder des Trust & Safety-Teams sind dafür verantwortlich, die größten Probleme zu identifizieren und anzugehen, die die Sicherheit und Integrität unserer Produkte gefährden. Sie nutzen technisches Know-how, hervorragende Problemlösungsfähigkeiten, Nutzererkenntnisse und proaktive Kommunikation, um Nutzer und unsere Partner vor Missbrauch über Google-Produkte wie Suche, Maps, Gmail und Google Ads zu schützen. In diesem Team sind Sie ein strategischer Teamplayer mit einer Leidenschaft dafür, das Richtige zu tun. Sie arbeiten global und funktionsübergreifend mit Google-Ingenieuren und Produktmanagern zusammen, um Missbrauchs- und Betrugsfälle mit der Geschwindigkeit von Google zu identifizieren und zu bekämpfen - mit Dringlichkeit. Und Sie sind stolz darauf, jeden Tag hart daran zu arbeiten, Vertrauen in Google zu fördern und die höchsten Sicherheitsstandards für Nutzer zu gewährleisten.
Das Hauptziel des Trust and Safety (T&S) Account and Device Intelligence (ADI) Teams ist es, Schäden an Google-Nutzern und Produkten durch Konten zu verhindern, indem effektiv auf Bedrohungen reagiert und skalierbare sowie flexible Schutzmaßnahmen implementiert werden. Wir setzen auf eine umfassende Verteidigung beim Schutz von Google-Konten. Das Team ist derzeit in 3 Unterteams unterteilt: Das Threats-Team ist verantwortlich für das qualitative und quantitative Verständnis, die Überwachung, Bewertung und Reaktion auf eine sich ständig verändernde Bedrohungslandschaft und nutzt dies, um Googles Strategie zur Bekämpfung dieser Bedrohungen zu informieren. Das Protections-Team ist verantwortlich für die Gestaltung und Implementierung von Richtlinien bei der Anmeldung/Anmeldung/Wiederauthentifizierung, die Produktionsrealisierung von Erkennungsmodellen und die Qualität von Herausforderungen, Verifizierungen und Interventionen. Das Intelligent Defenses-Team ist verantwortlich für den Aufbau grundlegender Modelle für die Integrität von Konten und Geräten, die Entwicklung von Vertrauensmodellen und den Aufbau von Agenten zur Automatisierung sich wiederholender operativer Aufgaben, wie die Analyse von Sicherheitsereignissen.
Verantwortlichkeiten:
- Leitung und Ausbau eines Teams von Engineering-Analysten in Zürich und Bangalore.
- Aufbau starker Beziehungen zu den anderen T&S ADI-Leitern und funktionsübergreifenden Partnern.
- Fokus auf die Entwicklung zuverlässiger und wirkungsvoller KI-Systeme für Erkennung, Analyse, Bedrohungsintelligenz und Prozessautomatisierung.
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit Erfahrung in der Beeinflussung von Führungskräften durch regelmäßige Kommunikation.
- Transformation, Automatisierung und Skalierung unserer Teamprozesse durch die Entwicklung von KI-Agenten.
- Automatisierung eines großen Teils unserer operativen Arbeitslast, wie z.B. Alarmgenerierung und Vorfallanalyse, unter Verwendung von Techniken aus ML, LLMs und Operations Research.
Engineering Analyst Manager, Account Security, Intelligent Defenses Lead Arbeitgeber: Google
Google ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich und Bangalore die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, persönlicher Entwicklung und der Förderung von Vielfalt schafft Google eine inklusive Kultur, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert. Die Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Wachstumschancen, modernsten Technologien und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zur Verbesserung der Internetsicherheit zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Engineering Analyst Manager, Account Security, Intelligent Defenses Lead erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Google bewerben
Viele Unternehmen, wie Google, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Analyst Manager, Account Security, Intelligent Defenses Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Google und die ausgeschriebene Position Engineering Analyst Manager, Account Security, Intelligent Defenses Lead zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Google vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Google an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
