Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren und entwickle innovative Softwarelösungen.
- Unternehmen: Werde Teil von Google, einem führenden Unternehmen in der Technologiebranche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und internationalem Einfluss.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein talentiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und technischem Leadership erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Join to apply for the Engineering Manager, Identity Infrastructure, Core role at Google.
Minimum qualifications:
- Bachelor’s degree, or equivalent practical experience.
- 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung.
- 3 Jahre Erfahrung in einer technischen Führungsrolle.
- 2 Jahre Erfahrung in einer Personalmanagement- oder Teamleitungsrolle.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Master-Abschluss oder PhD in Informatik oder einem verwandten technischen Bereich.
- 3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Software für Datenschutz oder Sicherheit (z. B. Identitäts- und Zugriffsmanagement, Datenschutzanalyse oder Bedrohungsmodellierung).
- 3 Jahre Erfahrung in einer funktionsübergreifenden Organisation.
Über die Stelle:
Software Engineering Manager haben nicht nur die technische Expertise, um bedeutende Projekte zu leiten, sondern auch ein Team von Ingenieuren zu managen. Sie optimieren nicht nur Ihren eigenen Code, sondern stellen auch sicher, dass Ingenieure in der Lage sind, ihren Code zu optimieren. Als Software Engineering Manager verwalten Sie Ihre Projektziele, tragen zur Produktstrategie bei und helfen, Ihr Team zu entwickeln.
Das Core-Team baut die technische Grundlage hinter Googles Hauptprodukten. Wir sind verantwortlich für die zugrunde liegenden Designelemente, Entwicklerplattformen, Produktkomponenten und Infrastruktur bei Google. Diese sind die wesentlichen Bausteine für hervorragende, sichere und kohärente Erfahrungen für unsere Nutzer und treiben das Tempo der Innovation für jeden Entwickler voran.
Verantwortlichkeiten:
- Setzen und Kommunizieren von Teamprioritäten, die die Ziele der breiteren Organisation unterstützen.
- Ausrichten von Strategie, Prozessen und Entscheidungsfindung über Teams hinweg.
- Klare Erwartungen mit Einzelpersonen basierend auf ihrem Niveau und ihrer Rolle setzen, die mit den Zielen der breiteren Organisation übereinstimmen.
- Regelmäßige Treffen mit Einzelpersonen zur Diskussion von Leistung und Entwicklung sowie zur Bereitstellung von Feedback und Coaching.
- Entwickeln des mittelfristigen technischen Ziels und Fahrplans innerhalb des Rahmens von oft mehreren Teams.
- Gestalten, Leiten und Überprüfen von Systemdesigns im Rahmen des breiteren Bereichs und Schreiben von Produkt- oder Systementwicklungscode zur Lösung unklarer Probleme.
- Überprüfen von Code, der von anderen Ingenieuren entwickelt wurde, und Bereitstellung von Feedback, um bewährte Praktiken sicherzustellen.
Engineering Manager, Identity Infrastructure, Core Arbeitgeber: Google
Google bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in Zürich, die von Innovation und Teamarbeit geprägt ist. Als Senior OT Cloud Security Engineer profitieren Sie von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden. Die Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während Sie an bedeutenden Projekten arbeiten, die die Sicherheit und den Schutz der Nutzer gewährleisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Engineering Manager, Identity Infrastructure, Core erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Google anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Engineering Manager, Identity Infrastructure, Core bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Google vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager, Identity Infrastructure, Core mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Google klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Google vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
