Engineering Manager, Information Security Engineering Cryptography

Bachelor’s degree oder gleichwertige praktische Erfahrung.

3 Jahre Erfahrung in einer technischen Führungsrolle; Überwachung von Projekten, mit 2 Jahren Erfahrung in einer Personalmanagement-, Aufsicht/Teamleitungsrolle.

Mindestens erforderliche Qualifikationen:

• Bachelor’s degree oder gleichwertige praktische Erfahrung.
• 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung in einer oder mehreren Programmiersprachen (z.B. Python, C, C++, Java, JavaScript).
• 3 Jahre Erfahrung in einer technischen Führungsrolle; Überwachung von Projekten, mit 2 Jahren Erfahrung in einer Personalmanagement-, Aufsicht/Teamleitungsrolle.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Masterabschluss oder PhD in Informatik oder einem verwandten technischen Bereich.
• 6 Jahre Erfahrung in einem sicherheitsbezogenen Bereich.
• 3 Jahre Erfahrung in einer sich verändernden Organisation.
• Kenntnisse in Kryptographie und Erfahrung mit C++, Java und Golang sowie Open-Source-Entwicklung.

Über die Stelle:

Die Mission des Information Security Engineering (ISE) Cryptography-Teams besteht darin, allen bei Alphabet und im Internet zu helfen, Kryptographie korrekt zu verwenden. Die Arbeit des Teams umfasst die Entwicklung kryptographischer Bibliotheken, kryptographische Beratung und Überprüfung, hochsichere Kryptographie und post-quantum Kryptographie (PQC).

Verantwortlichkeiten:

• Leitung des Kryptographischen Bibliotheken-Pillars des Teams, Zusammenarbeit mit den technischen Leitern des Pillars zur Definition und Umsetzung der kryptographischen Bibliotheksbedürfnisse von Google.
• Zusammenarbeit mit anderen Pillar-Leitern, um sicherzustellen, dass die kryptographischen Bibliotheken von Google modern und sicher sind und post-quantum Kryptographie sowie Schlüsselhygienepraktiken unterstützen.
• Aufbau von Beziehungen zu anderen Managern kryptographischer Bibliotheken bei Google, um eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen diesen Bibliotheksteams und ISE Crypto zu gewährleisten.
• Management von direkten Berichten, Verantwortung für deren Bedürfnisse und Unterstützung ihrer beruflichen Entwicklung.

Google ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein und ein Arbeitgeber für positive Maßnahmen. Wir setzen uns für Chancengleichheit bei der Beschäftigung ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus.