Environmental Health and Safety Program Manager, EMEA Germany - Inklusiver Job

Hinweis: Durch die Bewerbung auf diese Position haben Sie die Möglichkeit, Ihren bevorzugten Arbeitsort aus den folgenden auszuwählen: Frankfurt am Main, Deutschland; München, Deutschland.

Minimale Qualifikationen:

• Abschluss in Bau-, Elektro-, Maschinenbau-, Industrieingenieurwesen, EHS, Architektur, Bauleitung oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige praktische Erfahrung.
• 5 Jahre Erfahrung im Bereich EHS im Bauwesen oder in einer vergleichbaren Branche.
• Erfahrung mit elektrischer Sicherheit am Arbeitsplatz, vergleichbar mit US NFPA 70E.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Zertifizierung im Bereich EHS auf lokaler oder regionaler Ebene.
• Kenntnisse über operative Kennzahlenberichte.
• Kenntnisse über strukturelle, elektrische, mechanische und Steuerungsausrüstung von Rechenzentren.
• Fähigkeit, Pläne und Drucke zu lesen und zu interpretieren.
• Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation.
• Nachweisliche Erfolge bei der Leitung und Durchführung von funktionsübergreifenden Projekten.

Über die Stelle:

Ein Problem ist erst dann wirklich gelöst, wenn es für alle gelöst ist. Deshalb entwickeln Googler Produkte, die Chancen für alle schaffen, egal ob um die Ecke oder auf der ganzen Welt. Als Programmmanager bei Google leiten Sie komplexe, multidisziplinäre Projekte von Anfang bis Ende - arbeiten mit Stakeholdern zusammen, um Anforderungen zu planen, Projektzeitpläne zu verwalten, Risiken zu identifizieren und klar mit funktionsübergreifenden Partnern im gesamten Unternehmen zu kommunizieren. Ihre Projekte werden oft Büros, Zeitzonen und Hemisphären übergreifen. Es ist Ihre Aufgabe, die Beteiligten zu koordinieren und sie über Fortschritte und Fristen auf dem Laufenden zu halten.

In dieser Rolle unterstützen Sie das Programm zur elektrischen Sicherheit im Bereich Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsmanagement (EHS) für die Rechenzentren und technischen Infrastrukturressourcen. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung, Implementierung und fortlaufende Ausführung des globalen EHS-Programms zur elektrischen Sicherheit, um die Konformität mit den EHS-Erwartungen von Google Cloud sicherzustellen und die Einhaltung der EHS-Vorschriften zu gewährleisten, Risiken zu minimieren und eine Kultur der EHS-Exzellenz zu fördern.

Das AI- und Infrastrukturteam definiert das Mögliche neu. Wir befähigen Google-Kunden mit bahnbrechenden Fähigkeiten und Erkenntnissen, indem wir KI und Infrastruktur in beispiellosem Maßstab, Effizienz, Zuverlässigkeit und Geschwindigkeit bereitstellen. Unsere Kunden sind Googler, Google Cloud-Kunden und Milliarden von Google-Nutzern weltweit. Wir sind die treibende Kraft hinter Googles bahnbrechenden Innovationen, die die Entwicklung unserer hochmodernen KI-Modelle ermöglichen, unvergleichliche Rechenleistung für globale Dienste bereitstellen und die wesentlichen Plattformen bieten, die Entwicklern helfen, die Zukunft zu gestalten. Von Software bis Hardware gestalten unsere Teams die Zukunft des führenden Hyperscale-Computings, wobei wichtige Teams an der Entwicklung unserer TPUs, Vertex AI für Google Cloud, Google Global Networking, Rechenzentrumsbetrieb, Systemforschung und vielem mehr arbeiten.

Verantwortlichkeiten:

• Übernahme der Verantwortung für EHS-Programme für den Bau von Rechenzentren im Raum Frankfurt und Österreich, als EHS-Berater für Google-Stakeholder.
• Identifizierung und Minderung von Umwelt- und Sicherheitsrisiken an Baustellen, während der Übergang von Design zu Bau- und Betriebsaktivitäten verwaltet wird.
• Sicherstellen, dass Auftragnehmer hochwertige Dienstleistungen erbringen und dass Probleme schnell identifiziert und gelöst werden.
• Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens zur Verbesserung der Projekteffizienz, Produktivität und Sicherheit.
• Verwaltung der Bauqualitätsprozesse in Zusammenarbeit mit Generalunternehmern, Elektro-/Maschinenbauunternehmen und Inbetriebnahmeagenturen.

Google ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein und ein Arbeitgeber für positive Maßnahmen. Wir setzen uns für Chancengleichheit bei der Beschäftigung unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus ein. Wir berücksichtigen auch qualifizierte Bewerber unabhängig von strafrechtlichen Verläufen, gemäß den gesetzlichen Anforderungen.

Siehe auch Googles EEO-Richtlinie und EEO ist das Gesetz. Wenn Sie eine Behinderung oder besondere Bedürfnisse haben, die eine Anpassung erfordern, lassen Sie es uns bitte wissen, indem Sie unser Formular für Anpassungen für Bewerber ausfüllen.