Group Product Manager, Coding Tools - Inklusiver Job

Mindestausbildung: Bachelor-Abschluss oder gleichwertige praktische Erfahrung. 10 Jahre Erfahrung im Produktmanagement oder in einer verwandten technischen Rolle. 5 Jahre Erfahrung in der Umsetzung technischer Produkte von der Konzeption bis zur Markteinführung (z. B. Ideation bis Ausführung, End-to-End, 0 bis 1 usw.). 5 Jahre Erfahrung im Management von Mitarbeitern mit technischer Führung.

Bevorzugte Qualifikationen: Erfahrung im Aufbau oder in der Leitung von entwicklerorientierten Produkten (IDE-Funktionen, APIs, CLIs oder Entwicklerplattformen). Erfahrung in der Führung, Einstellung und Entwicklung von Produktmanagement-Teams, einschließlich Leistungsmanagement und Organisationsdesign. Erfahrung in der Verantwortung für die Produktstrategie über mehrere Produkte hinweg. Erfahrung im Bereich der KI-Entwicklung für Entwickler über den gesamten Softwareentwicklungszyklus. Hervorragende technische Fähigkeiten, um mit Ingenieuren zu kommunizieren.

Über die Stelle: Bei Google stellen wir unsere Nutzer an erste Stelle. Die Welt verändert sich ständig, daher benötigen wir Produktmanager, die sich kontinuierlich anpassen und begeistert sind, an Produkten zu arbeiten, die täglich Millionen von Menschen betreffen. In dieser Rolle arbeiten Sie funktionsübergreifend, um Produkte von der Konzeption bis zur Markteinführung zu leiten, indem Sie die technischen und geschäftlichen Welten verbinden. Sie können komplexe Probleme in Schritte zerlegen, die die Produktentwicklung vorantreiben. Ein Grund, warum Google konsequent innovative, weltverändernde Produkte auf den Markt bringt, ist die Zusammenarbeit, die wir im Produktmanagement leisten. Unser Team arbeitet eng mit kreativen Ingenieuren, Designern, Vermarktern usw. zusammen, um Technologien zu entwerfen und zu entwickeln, die den Zugang zu den Informationen der Welt verbessern. Wir sind verantwortlich für die Leitung von Produkten während des Ausführungszyklus, wobei der Schwerpunkt auf Analyse, Positionierung, Verpackung, Förderung und Anpassung unserer Lösungen an unsere Nutzer liegt.

Verantwortlichkeiten:

• Definieren und Besitzen des übergreifenden Produktziels und der Roadmap für KI-gestützte Entwicklerwerkzeuge über agentische integrierte Entwicklungsumgebungen, erweiterte Entwicklungsumgebungen und breitere Codierungsabläufe.
• Identifizieren und Priorisieren von hochwirksamen Möglichkeiten, bei denen KI die Geschwindigkeit der Entwickler grundlegend beschleunigen und das Entwicklererlebnis in großem Maßstab verbessern kann.
• Gleichgewicht zwischen kurzfristiger Ausführung und ehrgeizigen langfristigen Wetten, insbesondere die Übergänge zu vollständig agentischen Arbeitsabläufen vorantreiben und ein erweiterbares Werkzeug-Ökosystem aufbauen.
• Partnerschaft mit Engineering, UX und DeepMind, um KI-Forschung in praktische, zuverlässige und hochgradig angenommene Entwicklerwerkzeuge zu übersetzen.
• Leiten, Mentoren und Skalieren eines leistungsstarken Teams von Produktmanagern, um sie zu führen, kohärente Strategien über komplexe, miteinander verbundene Entwicklerproblembereiche zu liefern.

Google ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein und ein Arbeitgeber für positive Maßnahmen. Wir setzen uns für Chancengleichheit bei der Beschäftigung unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus ein. Wir berücksichtigen auch qualifizierte Bewerber unabhängig von strafrechtlichen Verläufen, gemäß den gesetzlichen Anforderungen.