Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein spezialisiertes Team zur Umsetzung von KI-Lösungen für Kunden.
- Unternehmen: Google Cloud, ein führendes Unternehmen in der digitalen Transformation.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit globalen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe innovative Projekte mit KI durch.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung technischer Teams und strategischem Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
In den meisten Fällen erfordert diese Position persönliche Interviews im Rahmen des Einstellungsprozesses.
- Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertige praktische Erfahrung.
- 10 Jahre Erfahrung in der Leitung oder Verwaltung mehrschichtiger technischer Organisationen.
- 3 Jahre Erfahrung im Management von Mitarbeitern.
- Erfahrung mit technischen Lieferstrategien und der Zusammenarbeit mit Produkt- oder Ingenieurorganisationen.
- Erfahrung mit Unternehmensintegrationen (APIs, Enterprise Content Management (ECMs), Identität), Cloud-Infrastruktur oder AI/ML-Modellbereitstellungen.
- Erfahrung in der Durchführung von Cloud-Transformationen für Kunden auf Unternehmensebene.
Bevorzugte Qualifikationen:
- 15 Jahre Erfahrung im Bereich Kundenerfolg, technische Lieferung, Beratung oder IT-Betriebsführung.
- Erfahrung in der Erstellung von Geschäftsfällen und der Darstellung des Return on Investment (ROI) von Technologieinvestitionen gegenüber Führungskräften.
- Frühere Erfahrung in der Leitung einer professionellen Dienstleistungs- oder Beratungsorganisation bei einem globalen Hyperscale-Anbieter (Google Cloud).
- Kommunikationsfähigkeiten mit nachweislicher Fähigkeit, auf CEO-/CTO-Ebene Einfluss zu nehmen.
- Nachgewiesener Erfolg im Management komplexer kommerzieller Dynamiken, einschließlich Strategien und technischer Risikominderung für Portfolios mit Ausgaben von über 500 Millionen US-Dollar in der Cloud.
- Erfahrung in der Förderung von Innovationen in der Servicebereitstellung, wie z.B. der Integration von KI-gesteuerten Erkenntnissen in das Kundenliefermodell.
Das Google Cloud Platform-Team hilft Kunden, sich zu transformieren und das Nächste für ihr Geschäft aufzubauen – alles mit Technologie, die in der Cloud entwickelt wurde. Unsere Produkte sind für Sicherheit, Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit entwickelt und decken den gesamten Stack von Infrastruktur über Anwendungen bis hin zu Geräten und Hardware ab. Unsere Teams setzen sich dafür ein, unseren Kunden – Entwicklern, kleinen und großen Unternehmen, Bildungseinrichtungen und Regierungsbehörden – zu helfen, die Vorteile unserer Technologie zum Leben zu erwecken.
Als Manager für AI Outcome Customer Engineering (AIOCE) für die Nordregion werden Sie das strategische Ziel und die Ausführung für ein Team von AIOCEs leiten. Sie werden ein hochspezialisiertes Team von technischen Experten leiten, das sich dafür einsetzt, dass Kunden den Wert von Gemini Enterprise (GE) vollständig ausschöpfen. Sie werden die technische Ausführung und die Geschäftsabläufe überwachen, die erforderlich sind, um die Kundenakzeptanz zu beschleunigen und die Zeit bis zum ersten Produktionswert zu verkürzen.
In dieser Rolle werden Sie als zentraler Orchestrierungsleiter fungieren, kritische Allianzen mit Kundenleitern und internen Go-to-Market-Führungskräften aufbauen, um sicherzustellen, dass komplexe Arbeitslasten nahtlos vom Vertragsabschluss bis zur vollständigen Produktion übergehen. Über die technische Lieferung hinaus werden Sie ein engagierter People-Leader sein, der damit beauftragt ist, eine mission-first Kultur zu fördern, Top-Talente zu entwickeln und strategisch die KI-Transformation in Ihrer Organisation voranzutreiben.
Google Cloud beschleunigt die Fähigkeit jeder Organisation, ihr Geschäft und ihre Branche digital zu transformieren. Wir liefern Lösungen auf Unternehmensniveau, die Googles Technologie nutzen, und Werkzeuge, die Entwicklern helfen, nachhaltiger zu arbeiten. Kunden in mehr als 200 Ländern und Gebieten wenden sich an Google Cloud als ihren vertrauenswürdigen Partner, um Wachstum zu ermöglichen und ihre kritischsten Geschäftsprobleme zu lösen.
Verantwortlichkeiten
- Definieren und Ausführen der AIOCE-Engagement- und Akzeptanzstrategie. Als vertrauenswürdiger Berater für C-Suite-Stakeholder fungieren und skalierbare sowie wiederholbare Rahmenbedingungen schaffen, um die Einarbeitung zu beschleunigen, Risiken zu mindern und die langfristige KI-Transformation im Portfolio voranzutreiben.
- Die gesamte AI-Transformationsreise verwalten, indem Allianzen zwischen Vertrieb, Produkt, Ingenieurwesen, Google Cloud Consulting und externen Partnern orchestriert werden. Als strategischer Eskalationspunkt fungieren, um Ressourcen zuzuweisen und die rechtzeitige Lieferung von hochkomplexen Bereitstellungen sicherzustellen.
- Cloud-AI-Akzeptanzprozesse und -rahmen definieren und umsetzen, die eine schnelle Kundenanpassung und großflächige Akzeptanz gewährleisten.
- Ein leistungsstarkes technisches Team einstellen, entwickeln und leiten sowie strategische Personalentscheidungen treffen, um die AIOCE-Organisation auszubauen.
- Regionale Google Cloud Produkt- und Ingenieurteams vertreten und Kunden-Trends, technische Lücken und Akzeptanzherausforderungen in umsetzbare Anforderungen übersetzen, die zukünftige Produkt-Roadmaps beeinflussen.
Manager, AI Outcome Customer Engineering, North - Google Careers Arbeitgeber: Google
Google ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, einer offenen Unternehmenskultur und attraktiven Zusatzleistungen, wie einem großzügigen Bonusprogramm und Aktienoptionen, fördert Google das Wachstum seiner Mitarbeiter. Die Standorte in Deutschland, wie Hamburg, Berlin, Frankfurt und München, bieten nicht nur eine lebendige Arbeitsatmosphäre, sondern auch Zugang zu einem breiten Netzwerk von Branchenführern und kreativen Köpfen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager, AI Outcome Customer Engineering, North - Google Careers erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Google bewerben
Viele Unternehmen, wie Google, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, AI Outcome Customer Engineering, North - Google Careers mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Google und die ausgeschriebene Position Manager, AI Outcome Customer Engineering, North - Google Careers zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Google vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Google an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
