Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Produkte von der Idee bis zur Markteinführung und arbeite mit kreativen Teams zusammen.
- Unternehmen: Google, ein globaler Technologieführer mit einer Kultur der Zusammenarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Produkte, die Millionen von Menschen beeinflussen und verbessere den Zugang zu Informationen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und technische Fähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Erforderliche Qualifikationen:
- Bachelor-Abschluss oder gleichwertige praktische Erfahrung.
- 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement oder in einer verwandten technischen Rolle.
- 2 Jahre Erfahrung in der Umsetzung technischer Produkte von der Konzeption bis zur Markteinführung (z.B. Ideation bis Ausführung, End-to-End, 0 bis 1, etc.).
Bevorzugte Qualifikationen:
- Master-Abschluss in einem technologie- oder geschäftsbezogenen Bereich.
- 3 Jahre Erfahrung in einer Geschäfts- oder Funktionsrolle (z.B. strategisches Marketing, Geschäftsoperationen, Beratung).
- 3 Jahre Erfahrung in einer Rolle, die technische Präsentationen an Führungskräfte vorbereitet und durchführt.
- 2 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung oder im Engineering.
- 2 Jahre Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Engineering, UX/UI, Vertriebsfinanzen und anderen Stakeholdern.
- 1 Jahr Erfahrung in technischer Führung.
Über die Stelle:
Bei Google stellen wir unsere Nutzer an erste Stelle. Die Welt verändert sich ständig, daher benötigen wir Produktmanager, die sich kontinuierlich anpassen und begeistert sind, an Produkten zu arbeiten, die Millionen von Menschen jeden Tag betreffen. In dieser Rolle werden Sie funktionsübergreifend arbeiten, um Produkte von der Konzeption bis zur Markteinführung zu leiten, indem Sie die technischen und geschäftlichen Welten verbinden. Sie können komplexe Probleme in Schritte zerlegen, die die Produktentwicklung vorantreiben.
Eine der vielen Gründe, warum Google konsequent innovative, weltverändernde Produkte auf den Markt bringt, ist die Zusammenarbeit, die wir im Produktmanagement leisten. Unser Team arbeitet eng mit kreativen Ingenieuren, Designern, Vermarktern usw. zusammen, um Technologien zu entwerfen und zu entwickeln, die den Zugang zu den Informationen der Welt verbessern. Wir sind verantwortlich für die Leitung von Produkten während des Ausführungszyklus, wobei wir uns speziell auf die Analyse, Positionierung, Verpackung, Förderung und Anpassung unserer Lösungen an unsere Nutzer konzentrieren.
Nutzer stehen bei Google an erster Stelle. Nirgendwo ist dies wichtiger als in unserem Team für Werbung und Handel: Wir glauben, dass Anzeigen und kommerzielle Informationen für unsere Nutzer sehr nützlich sein können, wenn diese Informationen relevant für das sind, was unsere Nutzer finden oder tun möchten. Werbetreibende weltweit nutzen Google Ads, um ihre Produkte zu bewerben; Verleger verwenden AdSense, um relevante Anzeigen auf ihren Websites zu schalten; und Unternehmen auf der ganzen Welt nutzen unsere Produkte (wie Google Shopping und Google Wallet), um ihre Online-Geschäfte zu unterstützen und Nutzer in ihre Offline-Geschäfte zu bringen. Wir innovieren ständig, um die effektivsten Werbe- und Handelsmöglichkeiten von morgen zu bieten.
Verantwortlichkeiten:
- Arbeiten Sie mit Partnerteams (z.B. Ingenieuren, Programmmanagern, UX) während des Produktdesigns und der Entwicklung zusammen, um die Anforderungen umzusetzen, um Produktanforderungsdokumente (PRDs) in Ziele und Schlüsselergebnisse (OKRs) für ein oder mehrere Teams zu verwandeln.
- Definieren Sie Produkt-Roadmaps, indem Sie die Strategie operationalisieren.
- Entwickeln und sichern Sie die Zustimmung für ein Produktziel, das die gesamte Produktgeschichte und -richtung identifiziert, definiert und unterstützt und ein Ergebnis erzielt, das größer ist als die Summe seiner Teile.
- Validieren Sie die Marktgröße und -chance (z.B. nutzerbasiert, strategische Gelegenheit, Geschäft).
- Leiten Sie Einführungen, Wartung und Rücknahme in Zusammenarbeit mit anderen funktionsübergreifenden Teams und Stakeholdern.
Product Manager II, Merchant Promotions and Deals Arbeitgeber: Google
Google ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich die Möglichkeit bietet, an innovativen Produkten zu arbeiten, die Millionen von Menschen weltweit beeinflussen. Mit einer starken Kultur der Zusammenarbeit, umfangreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem klaren Fokus auf Vielfalt und Inklusion schafft Google ein Umfeld, in dem kreative Ideen gedeihen können. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen und einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Entfaltung fördert.
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✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Google vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Google sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Google an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Google zuschneiden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Google arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Product Manager II, Merchant Promotions and Deals bei Google an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Google vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Google zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
