Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Entwicklung von Web-Tools und verbessere die Nutzererfahrung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das die digitale Zukunft gestaltet.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Boni, Aktienoptionen und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Wachstumschancen und einem Fokus auf Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte Produkte, die Millionen Menschen helfen und arbeite mit kreativen Köpfen zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und technisches Know-how erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Lead discovery, user research, and market analysis to define and support the emerging non-technical builder segment, establishing product recommendations and business cases.
Collaborate with peer PMs and cross-functional teams to define, prioritize, and deliver intuitive hybrid workflows within Chrome Dev Tools.
Identify adoption levers, track user journeys, and test hypotheses to optimize onboarding and feature engagement among AI-assisted creators and developers.
Partner with leading first-party and third-party site builders (e. g., AI Studio, Lovable, Replit, v0, Antigravity) to connect runtime validation with live deployment.
Share operational ownership of core Dev Tools panels, participating in rotational issue triage, stability monitoring, and Web Platform API support.
Minimum qualifications: Bachelor's degree or equivalent practical experience.3 years of experience in product management or a related technical role.1 year of experience taking technical products from conception to launch (e. g., ideation to execution, end-to-end, 0 to 1, etc.).
Experience integrating generative AI tools or LLM interfaces into workflows.
Preferred qualifications: Master's degree in a technology or business related field.2 years of experience in a business function or role (e. g., strategic marketing, business operations, consulting).2 years of experience in a role preparing and delivering technical presentations to senior leadership.2 years of experience working cross-functionally with engineering, UX/UI, sales finance, and other stakeholders.1 year of experience in software development or engineering.
Knowledge of, or continued interest in building accessibility best practices, and experience/curiosity for incorporating accessibility into product development methodologies.
At Google, we put our users first.
The world is always changing, so we need Product Managers who are continuously adapting and excited to work on products that affect millions of people every day.
In this role, you will work cross-functionally to guide products from conception to launch by connecting the technical and business worlds.
You can break down complex problems into steps that drive product development.
One of the many reasons Google consistently brings innovative, world-changing products to market is because of the collaborative work we do in Product Management.
Our team works closely with creative engineers, designers, marketers, etc. to help design and develop technologies that improve access to the world's information.
We're responsible for guiding products throughout the execution cycle, focusing specifically on analyzing, positioning, packaging, promoting, and tailoring our solutions to our users.
Individual pay is determined by factors including job-related skills, experience, and relevant education or training.
Germany: 102000 - 104000 (EUR) + 15% bonus target + equity + benefits Learn more about benefits at Google.
Bachelor's degree or equivalent practical experience.3 years of experience in product management or a related technical role.1 year of experience taking technical products from conception to launch (e. g., ideation to execution, end-to-end, 0 to 1, etc.).
Experience integrating generative AI tools or LLM interfaces into workflows.
Product Manager, Web Builder Tooling Experience Arbeitgeber: Google
Google ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, einer offenen Unternehmenskultur und attraktiven Zusatzleistungen, wie einem großzügigen Bonusprogramm und Aktienoptionen, fördert Google das Wachstum seiner Mitarbeiter. Die Standorte in Deutschland, wie Hamburg, Berlin, Frankfurt und München, bieten nicht nur eine lebendige Arbeitsatmosphäre, sondern auch Zugang zu einem breiten Netzwerk von Branchenführern und kreativen Köpfen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Manager, Web Builder Tooling Experience erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Google anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Product Manager, Web Builder Tooling Experience bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Google vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Manager, Web Builder Tooling Experience mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Google klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Google vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
