Sales Manager, DACH, Specialized Devices and Services (English, German) - Inklusiver Job

Bachelor's degree or equivalent practical experience.

5 Jahre Erfahrung im Bereich mobile Geräte, spezialisiert auf Geschäftskunden (B2B).

Erfahrung in der Arbeit in einem verteilten, funktionsübergreifenden Team, sowohl intern als auch extern.

Erfahrung in der Führung und Verwaltung von B2B-Partnerschaften und Partnerbeziehungen im Smartphone-Segment.

Erfahrung mit einem analytischen Verkaufsansatz, der sich auf den Aufbau von Beziehungen zu Kunden konzentriert.

Fähigkeit, fließend in Englisch und Deutsch zu kommunizieren, da dies eine kundenorientierte Rolle im DACH-Markt ist.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Erfahrung in Android Enterprise.
• Erfahrung in der Verwaltung von End-to-End-Partnerschaften.
• Erfahrung in der autonomen Arbeit in einer dynamischen, sich ständig verändernden und kollaborativen Umgebung.
• Fähigkeit, potenzielle Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren, finanzielle/geschäftliche Vorteile zu bewerten, Vereinbarungen zu strukturieren und Bedingungen mit Partnern zu besprechen.
• Fähigkeit, mit Unklarheiten umzugehen, Probleme zu lösen und effektiv in einer großen Organisation zu skalieren, mit hervorragenden Kommunikations-, Kollaborations- und Präsentationsfähigkeiten.

Über die Stelle:

In dieser Rolle werden Sie Beziehungen zu vielen unserer Partner im B2B-/Reseller-Bereich in Deutschland aufbauen und pflegen. Sie werden auch neue Beziehungen aufbauen, Geschäftsmöglichkeiten nutzen, Markteinführungs- und Promotionsausführungen planen, Probleme lösen sowie wichtige Kennzahlen analysieren und verfolgen, um Trends zu identifizieren.

Sie werden ein wichtiger Ansprechpartner für Partner sein und funktionsübergreifend zusammenarbeiten, um Implementierungen voranzutreiben, die das Geschäft mit Google-Hardware verbessern sollen. Sie werden über Fähigkeiten im Beziehungsaufbau verfügen, nachweisliche Erfahrung in der Diskussion von Partnerschaften und Erneuerungen haben, die Fähigkeit besitzen, Probleme zu klären und zusammenzufassen, sowie ein Auge fürs Detail haben.

Sie werden auch über hervorragende Problemlösungsfähigkeiten in Bezug auf vertragliche, technische und finanzielle Fragen mit Partnern verfügen und die Fähigkeit mitbringen, funktionsübergreifend auf allen Managementebenen effektiv zu beeinflussen und zu kommunizieren.

Sie werden eng mit allen Funktionen bei Google, insbesondere Marketing, Business Operations und Produktengineering, zusammenarbeiten, um Geschäftsprogramme und -initiativen zu entwickeln, einzuführen und zu verfolgen.

Das Hardware-Partnerschaftsteam wurde mit dem Ziel gegründet, das Beste aus Googles Software und Hardware unseren Nutzern zugänglich zu machen, indem ein Google-eigenes Hardwareportfolio auf den Markt gebracht und vertrieben wird. Das Team ist verantwortlich für die Verwaltung aller Partnerschaften mit Mobilfunkanbietern, Einzelhändlern und Wiederverkäufern weltweit. Dazu gehören die Partnerschaften für Produkte wie Pixel, Google Wifi, Google Nest Thermostat, Chromecast Ultra und Google Home.

Verantwortlichkeiten:

• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Strukturierung und Ausführung von Geschäftsinitiativen, Entwicklung von Arbeitsplänen, Leitung von Analysen und Kommunikation der endgültigen Empfehlungen.
• Prognose und Berichterstattung über wichtige Kennzahlen, Verfolgung des tatsächlichen Fortschritts gegenüber Prognosen, Förderung und Bewertung des Geschäftswachstums von Werbe- und Geschäftsmöglichkeiten.
• Verwaltung von Hardwareprodukten und Geschäftswachstum. Identifizierung von Möglichkeiten und Förderung des Verständnisses, das Sie mit den Partnern haben, um Google Hardware auf die nächste Stufe zu heben.
• Entwicklung und Pflege eines Verständnisses für das B2B- und Carrier-Geschäft im Smartphone-Bereich in Deutschland. Zusammenarbeit mit Rechtsteams zur Diskussion und Ausführung von Vereinbarungen.
• Aufbau langfristiger Beziehungen, um den Wert aus Partnerschaften zu realisieren und zu optimieren, indem man mit Führungskräften zusammenarbeitet.

Google ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein und ein Arbeitgeber für positive Maßnahmen. Wir setzen uns für Chancengleichheit bei der Beschäftigung ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus. Wir berücksichtigen auch qualifizierte Bewerber unabhängig von strafrechtlichen Verläufen, im Einklang mit den gesetzlichen Anforderungen.

Wenn Sie eine Behinderung oder besondere Bedürfnisse haben, die eine Anpassung erfordern, lassen Sie es uns bitte wissen, indem Sie unser Formular für Anpassungen für Bewerber ausfüllen.