Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Front-End-Lösungen und optimiere Benutzerinteraktionen für Google-Produkte.
- Arbeitgeber: Google, ein führendes Unternehmen in der Technologiebranche mit einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Benutzererfahrung und arbeite an bahnbrechenden Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung, insbesondere mit Typescript und UI-Design.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Karrieremöglichkeiten und Einfluss auf wichtige technische Entscheidungen.
Mindestens erforderliche Qualifikationen: Bachelor-Abschluss oder gleichwertige praktische Erfahrung. 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung in einer oder mehreren Programmiersprachen. 2 Jahre Erfahrung mit Typescript, Front-End- und Benutzeroberflächenentwicklung. 2 Jahre Erfahrung in der Arbeit an Webanwendungen.
Bevorzugte Qualifikationen: 5 Jahre Erfahrung mit Datenstrukturen/Algorithmen. Erfahrung in einer technischen Führungsrolle. Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung. Erfahrung im UI-Design.
Über die Stelle: Die Software-Ingenieure von Google entwickeln die Technologien der nächsten Generation, die verändern, wie Milliarden von Nutzern Informationen und miteinander interagieren. Unsere Produkte müssen Informationen in großem Maßstab verarbeiten und gehen weit über die Websuche hinaus. Wir suchen Ingenieure, die frische Ideen aus allen Bereichen einbringen, einschließlich Informationsabruf, verteiltes Rechnen, Systemdesign in großem Maßstab, Netzwerke und Datenspeicherung, Sicherheit, künstliche Intelligenz, Verarbeitung natürlicher Sprache, UI-Design und Mobilgeräte; die Liste wächst jeden Tag weiter.
Als Software-Ingenieur werden Sie an einem spezifischen Projekt arbeiten, das für die Bedürfnisse von Google entscheidend ist, mit Möglichkeiten, Teams und Projekte zu wechseln, während Sie und unser schnelllebiges Geschäft wachsen und sich weiterentwickeln. Wir benötigen unsere Ingenieure, um vielseitig zu sein, Führungsqualitäten zu zeigen und begeistert neue Probleme im gesamten Stack anzugehen, während wir weiterhin die Technologie vorantreiben.
In dieser Rolle werden Sie tief in die Benutzerabläufe eintauchen, um nachhaltige und skalierbare Lösungen zur Bereitstellung von Informationen zum Designsystem zu definieren. Das Core-Team bildet die technische Grundlage hinter den Flaggschiffprodukten von Google. Wir sind Eigentümer und Befürworter der zugrunde liegenden Designelemente, Entwicklerplattformen, Produktkomponenten und Infrastruktur bei Google. Dies sind die wesentlichen Bausteine für hervorragende, sichere und kohärente Erlebnisse für unsere Nutzer und treiben das Tempo der Innovation für jeden Entwickler voran.
Wir schauen uns die Produkte von Google an, um zentrale Lösungen zu entwickeln, technische Barrieren abzubauen und bestehende Systeme zu stärken. Als Core-Team haben wir ein Mandat und eine einzigartige Gelegenheit, wichtige technische Entscheidungen im gesamten Unternehmen zu beeinflussen.
Verantwortlichkeiten:
- Die Zukunft der Benutzerinteraktion für Carbon, Googles Plattform für das Management von Designsystemen, definieren.
- Bestehendes Web-Frontend optimieren und die technische Strategie entwickeln, um unseren Nutzern, Designern und Ingenieuren im Kontext ihrer bestehenden Werkzeuge (z. B. Figma und Cider) zu begegnen.
- Zur Implementierung beitragen, die technische Strategie leiten und direkt die Zukunft unserer Front-End-Landschaft aufbauen, einschließlich unseres Übergangs zu KI-gesteuerten Funktionen.
- Komplexität reduzieren, den Benutzerfluss beschleunigen und eine technische Umgebung durch effektive Zusammenarbeit leiten.
Google ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein und ein Arbeitgeber für positive Maßnahmen. Wir setzen uns für Chancengleichheit bei der Beschäftigung unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus ein. Wir berücksichtigen auch qualifizierte Bewerber unabhängig von strafrechtlichen Verläufen, gemäß den gesetzlichen Anforderungen.
Wenn Sie eine Behinderung oder besondere Bedürfnisse haben, die eine Anpassung erfordern, lassen Sie es uns bitte wissen, indem Sie unser Formular für Anpassungen für Bewerber ausfüllen.
Senior Software Engineer, Front End - Inklusiver Job Arbeitgeber: Google
Kontaktperson:
Google HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Software Engineer, Front End - Inklusiver Job
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen! Suche aktiv nach Möglichkeiten auf unserer Website und bewirb dich direkt. Je mehr du dich zeigst, desto besser stehen deine Chancen.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor
Technische Interviews können knifflig sein. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Wir sollten uns darauf konzentrieren, unsere Problemlösungsfähigkeiten zu zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Technologie
Sprich über deine Projekte und was dich an Softwareentwicklung begeistert. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich für das brennst, was du tust!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website und die Produkte an, an denen wir arbeiten. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es bei der Stelle geht.
Sei konkret und präzise: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne konkrete Projekte oder Technologien, die du verwendet hast. Das zeigt uns, dass du genau weißt, was du tust und wie du zum Team beitragen kannst.
Zeig deine Leidenschaft: Wir suchen nach Leuten, die begeistert sind von dem, was sie tun. Teile in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit bei uns reizt. Lass uns deine Begeisterung spüren!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.