Senior Staff Software Engineer, Full Stack, CodeAI

Senior Staff Software Engineer, Full Stack, CodeAI

Vollzeit 56250 - 68750 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die technische Strategie für KI-Agenten und entwickle innovative Softwarelösungen.
  • Unternehmen: Werde Teil von Google, einem führenden Unternehmen in der Technologiebranche.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Boni, Aktienoptionen und umfassende Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Karrierechancen und Einfluss auf wichtige technische Entscheidungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung mit modernster Technologie und innovativen Projekten.
  • Qualifikationen: Erforderlich sind umfangreiche Erfahrung in der Softwareentwicklung und im Full-Stack-Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.

Leiten Sie die technische Strategie und den Fahrplan für entwicklerorientierte KI-Agenten, wobei Sie schnelles Prototyping mit zuverlässiger Produktionslieferung über den gesamten Softwareentwicklungslebenszyklus in Einklang bringen.

Entwerfen, bauen und optimieren Sie skalierbare, latenzarme agentische Infrastrukturen und Evaluierungswerkzeuge, die in groß angelegte verteilte Systeme und interne Entwicklerumgebungen integriert sind.

Navigieren Sie durch den gesamten Stack, von Client-Runtimes und internen Entwicklungsumgebungen (IDE) bis hin zu Backend-Microservices, um hochkonkurrierende Entwicklerwerkzeuge und KI-native Plattformtransformationen bereitzustellen.

Entwickeln Sie kontinuierliche Feedbackschleifen, autonome Selbstverbesserungsmechanismen und Evaluierungsrahmen, um die Modellqualität, Genauigkeit und Leistung systematisch im Laufe der Zeit zu verbessern.

Leiten und unterstützen Sie Ingenieure in unklaren Problembereichen und setzen Sie sich für Systemzuverlässigkeit, Leistungsbenchmarking und intuitive Entwicklererfahrungen über alle Ergebnisse hinweg ein.

Mindestens erforderliche Qualifikationen:

  • Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertige praktische Erfahrung.
  • 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung.
  • 7 Jahre Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung, einschließlich Backend wie Java, Python, GO oder C++-Codebasen sowie Frontend-Erfahrung mit JavaScript oder TypeScript, HTML, CSS oder gleichwertig.
  • 5 Jahre Erfahrung in Design und Architektur sowie im Testen/Starten von Softwareprodukten.
  • Erfahrung im Aufbau von entwicklerorientierten Produkten oder Werkzeugen.

Bevorzugte Qualifikationen:

  • Master-Abschluss oder PhD in Ingenieurwesen, Informatik oder einem verwandten technischen Bereich.
  • 8 Jahre Erfahrung mit Datenstrukturen und Algorithmen.
  • 5 Jahre Erfahrung in einer technischen Führungsrolle, in der Projektteams geleitet und technische Richtungen festgelegt wurden.
  • 3 Jahre Erfahrung in einer komplexen, matrixartigen Organisation mit funktionsübergreifenden oder geschäftsübergreifenden Projekten.

Die Software-Ingenieure von Google entwickeln die Technologien der nächsten Generation, die verändern, wie Milliarden von Nutzern Informationen abrufen, erkunden und miteinander interagieren. Unsere Produkte müssen Informationen in großem Maßstab verarbeiten und gehen weit über die Websuche hinaus. Wir suchen Ingenieure, die frische Ideen aus allen Bereichen mitbringen, einschließlich Informationsabruf, verteiltes Rechnen, Design großer Systeme, Netzwerke und Datenspeicherung, Sicherheit, künstliche Intelligenz, Verarbeitung natürlicher Sprache, UI-Design und Mobilgeräte; die Liste wächst jeden Tag.

Als Software-Ingenieur arbeiten Sie an einem spezifischen Projekt, das für die Bedürfnisse von Google entscheidend ist, mit Möglichkeiten, Teams und Projekte zu wechseln, während Sie und unser schnelllebiges Geschäft wachsen und sich weiterentwickeln. Wir benötigen unsere Ingenieure, um vielseitig zu sein, Führungsqualitäten zu zeigen und begeistert neue Probleme über den gesamten Stack anzugehen, während wir weiterhin die Technologie vorantreiben.

Mit Ihrem technischen Fachwissen verwalten Sie Projektprioritäten, Fristen und Ergebnisse. Sie entwerfen, entwickeln, testen, implementieren, warten und verbessern Softwarelösungen. Als Technischer Leiter in CodeAI leiten Sie neuartige Lösungen, um Googlers produktiver über den Softwareentwicklungslebenszyklus (SDLC) zu machen. Sie arbeiten an unseren höchsten Prioritäten: dem Aufbau von Agenten über den gesamten SDLC, dem Schließen von Schleifen zur Selbstverbesserung, dem Entwerfen agentischer Infrastrukturen und Systeme sowie der Umsetzung der KI-Transformation unserer neuen und bestehenden Produktpalette.

Das Core-Team bildet die technische Grundlage hinter den Flaggschiffprodukten von Google. Wir sind Eigentümer und Befürworter der zugrunde liegenden Designelemente, Entwicklerplattformen, Produktkomponenten und Infrastrukturen bei Google. Dies sind die wesentlichen Bausteine für hervorragende, sichere und kohärente Erlebnisse für unsere Nutzer und treiben das Tempo der Innovation für jeden Entwickler voran. Wir schauen über die Produkte von Google hinaus, um zentrale Lösungen zu entwickeln, technische Barrieren abzubauen und bestehende Systeme zu stärken. Als Core-Team haben wir ein Mandat und eine einzigartige Gelegenheit, wichtige technische Entscheidungen im gesamten Unternehmen zu beeinflussen.

Die individuelle Vergütung wird durch Faktoren wie berufsbezogene Fähigkeiten, Erfahrung sowie relevante Ausbildung oder Schulung bestimmt. Deutschland: 190000 - 194000 (EUR) + 25% Bonusziel + Aktien + Leistungen.

Senior Staff Software Engineer, Full Stack, CodeAI Arbeitgeber: Google

Google ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, einer offenen Unternehmenskultur und attraktiven Zusatzleistungen, wie einem großzügigen Bonusprogramm und Aktienoptionen, fördert Google das Wachstum seiner Mitarbeiter. Die Standorte in Deutschland, wie Hamburg, Berlin, Frankfurt und München, bieten nicht nur eine lebendige Arbeitsatmosphäre, sondern auch Zugang zu einem breiten Netzwerk von Branchenführern und kreativen Köpfen.

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Kontaktdaten:

Google Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Staff Software Engineer, Full Stack, CodeAI erhalten könntest

✨Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

✨Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Google anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Staff Software Engineer, Full Stack, CodeAI bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

✨Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Google vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Staff Software Engineer, Full Stack, CodeAI mit Bravour zu bestehen

Technische Strategie und Roadmap-Entwicklung
Full Stack Entwicklung
Backend-Entwicklung (Java, Python, GO, C++)
Frontend-Entwicklung (JavaScript, TypeScript, HTML, CSS)
Design und Architektur von Software
Testen und Bereitstellen von Softwareprodukten
Entwicklung von Entwickler-Tools

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Google klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Google vorbereitet

✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.