Software Engineer, AI Powered Rust

Mindestens erforderliche Qualifikationen:

• Abschluss in Informatik oder gleichwertige praktische Erfahrung.
• 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung in C++ oder Rust.
• 3 Jahre Erfahrung in der Testung, Wartung oder Einführung von Softwareprodukten.
• 1 Jahr Erfahrung in Softwaredesign und -architektur.
• 1 Jahr Erfahrung in der Nutzung oder Entwicklung von KI-Tools für die Softwareentwicklung.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Master-Abschluss oder PhD in Informatik oder einem verwandten technischen Bereich.
• 5 Jahre Erfahrung mit Datenstrukturen und Algorithmen.
• 1 Jahr Erfahrung in einer technischen Führungsrolle.
• Erfahrung in der Entwicklung barrierefreier Technologien.

Über die Stelle:

Die Software-Ingenieure von Google entwickeln die Technologien der nächsten Generation, die verändern, wie Milliarden von Nutzern Informationen abrufen, erkunden und miteinander interagieren. Unsere Produkte müssen Informationen in großem Maßstab verarbeiten und gehen weit über die Websuche hinaus. Wir suchen Ingenieure, die frische Ideen aus allen Bereichen einbringen, einschließlich Informationsabruf, verteiltes Rechnen, Systemdesign in großem Maßstab, Netzwerke und Datenspeicherung, Sicherheit, künstliche Intelligenz, Verarbeitung natürlicher Sprache, UI-Design und Mobilgeräte; die Liste wächst täglich.

Als Software-Ingenieur werden Sie an einem spezifischen Projekt arbeiten, das für die Bedürfnisse von Google entscheidend ist, mit Möglichkeiten, Teams und Projekte zu wechseln, während Sie und unser schnelllebiges Geschäft wachsen und sich weiterentwickeln. Wir benötigen, dass unsere Ingenieure vielseitig sind, Führungsqualitäten zeigen und begeistert sind, neue Probleme im gesamten Stack anzugehen, während wir weiterhin die Technologie vorantreiben.

Rust ist eine moderne Programmiersprache zum Erstellen von speichersicheren Softwarelösungen, die in Leistung und Ressourceneffizienz mit C++ konkurrieren kann. Es ist ein kritischer Bestandteil von Googles langfristiger Vision, die Akzeptanz speichersicherer Sprachen im Unternehmen zu erhöhen. Dies ist eine ehrgeizige Initiative, die jetzt vom Core Innovation Fund unterstützt wird. RustShift beschleunigt Googles Migration zu Rust, indem es KI nutzt, um die Übersetzung von C/C++-Codebasen zu automatisieren.

Als Mitglied von RustShift tragen Sie zu einer kritischen Grundlage für die Zukunft von Google bei und stellen sicher, dass wir die Speichersicherheit schnell und effizient skalieren können, während wir die Leistung, Zuverlässigkeit und Benutzerfreundlichkeit unserer Produkte aufrechterhalten. Wir befähigen Googler, produktiv zu sein, indem wir Entwicklertools, Dienstleistungen und Unterstützung für die Sprachen bereitstellen, die den Kern von Googles Produkten und Dienstleistungen bilden.

Verantwortlichkeiten:

• Entwicklung und Verfeinerung agentischer Workflows, die die großflächige Migration von C/C++-Codebasen zu idiomatischem, speichersicherem Rust automatisieren.
• Zusammenarbeit mit dem breiteren Rust-Team zu C++/Rust-Interop, Entwicklertools und KI-Benchmarks.
• Entwurf von Multi-Agenten-Harnessen für automatisierte Codeübersetzung, Selbstüberprüfung, Verifizierung und Leistungsanalyse.
• Entwicklung von Strategien zur Bewertung der Ausgabequalität der agentischen Codegenerierung, automatische Verdichtung von Evaluierungsbeispielen, wo die Tools heute versagen, und Behebung von Qualitätsproblemen.
• Implementierung fortschrittlicher Verifizierungs-Workflows, einschließlich differenzieller Fuzzing und formaler Verifizierung, um bit-identisches Verhalten mit Legacy 3P C/C++-Bibliotheken zu garantieren.
• Optimierung von KI-generiertem Rust-Code hinsichtlich Leistung und Ressourceneffizienz, Nutzung von Benchmarks zur Steuerung der Übersetzung und anschließende Verbesserung dieser Optimierungen in die Tools.
• Zusammenarbeit mit wichtigen Teams und Personen im Bereich KI und Programmiersprachen, um unsere Übersetzungstools weiterzuentwickeln und die neuesten Techniken zu integrieren.

Google ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein und ein Arbeitgeber für positive Maßnahmen. Wir setzen uns für Chancengleichheit bei der Beschäftigung unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus ein. Wir berücksichtigen auch qualifizierte Bewerber unabhängig von strafrechtlichen Verläufen, gemäß den gesetzlichen Anforderungen.

Wenn Sie eine Behinderung oder besondere Bedürfnisse haben, die eine Anpassung erfordern, lassen Sie es uns bitte wissen, indem Sie unser Formular für Anpassungen für Bewerber ausfüllen.