Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Software und arbeite an innovativen Projekten zur Verbesserung der Sicherheit.
- Arbeitgeber: Google, ein führendes Unternehmen in der Technologiebranche mit einer kreativen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und mache einen echten Unterschied für Milliarden von Nutzern.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Kenntnisse in Datenstrukturen und Algorithmen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten und Teamwechsel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bachelor’s degree oder gleichwertige praktische Erfahrung.
Mindestens 1 Jahr Erfahrung mit Datenstrukturen und Algorithmen.
Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Softwareentwicklung in einer oder mehreren Programmiersprachen (z. B. Python, C, C++, Java, JavaScript).
Bevorzugte Qualifikationen: Masterabschluss in Informatik oder einem verwandten technischen Bereich. 1 Jahr Erfahrung mit Sicherheit. 1 Jahr Erfahrung mit Generative AI Agent.
Über die Stelle: Die Software-Ingenieure von Google entwickeln die Technologien der nächsten Generation, die verändern, wie Milliarden von Nutzern Informationen und miteinander interagieren. Unsere Produkte müssen Informationen in großem Maßstab verarbeiten und gehen weit über die Websuche hinaus. Wir suchen Ingenieure, die frische Ideen aus allen Bereichen einbringen, einschließlich Informationsabruf, verteiltes Rechnen, Systemdesign in großem Maßstab, Netzwerke und Datenspeicherung, Sicherheit, künstliche Intelligenz, Verarbeitung natürlicher Sprache, UI-Design und Mobilität; die Liste geht weiter und wächst jeden Tag.
Als Software-Ingenieur werden Sie an einem spezifischen Projekt arbeiten, das für die Bedürfnisse von Google entscheidend ist, mit Möglichkeiten, Teams und Projekte zu wechseln, während Sie und unser schnelllebiges Geschäft wachsen und sich weiterentwickeln. Wir benötigen von unseren Ingenieuren Vielseitigkeit, Führungsqualitäten und Enthusiasmus, um neue Probleme im gesamten Stack anzugehen, während wir weiterhin die Technologie vorantreiben.
Unsere Mission ist es, Alphabet sicher zu halten, indem wir automatisch Sicherheitsanfälligkeiten finden und schnelle und effektive Lösungen ermöglichen. Wir sind die Kernorganisation, die Sicherheits-Scanner bei Google aufbaut und betreibt. Wir arbeiten an komplexen Projekten, die Organisation hat eine gesunde Mischung aus neuen Bemühungen und bestehenden, langlaufenden, wirkungsvollen Programmen.
Das Core-Team baut die technische Grundlage hinter den Flaggschiff-Produkten von Google. Wir sind Eigentümer und Befürworter der zugrunde liegenden Designelemente, Entwicklerplattformen, Produktkomponenten und Infrastruktur bei Google. Dies sind die wesentlichen Bausteine für hervorragende, sichere und kohärente Erfahrungen für unsere Nutzer und treiben das Tempo der Innovation für jeden Entwickler voran. Wir schauen über die Produkte von Google hinweg, um zentrale Lösungen zu entwickeln, technische Barrieren abzubauen und bestehende Systeme zu stärken. Als Core-Team haben wir ein Mandat und eine einzigartige Gelegenheit, wichtige technische Entscheidungen im gesamten Unternehmen zu beeinflussen.
Verantwortlichkeiten: Tragen Sie zur bestehenden Dokumentation oder Bildungsinhalten bei und passen Sie Inhalte basierend auf Produkt-/Programmaktualisierungen und Nutzerfeedback an. Triage von Produkt- oder Systemproblemen und Debugging/Verfolgung/Lösung durch Analyse der Ursachen von Problemen und der Auswirkungen auf Hardware, Netzwerk oder Serviceoperationen und Qualität. Schreiben Sie Produkt- oder Systementwicklungscode. Überprüfen Sie den von anderen Entwicklern erstellten Code und geben Sie Feedback, um bewährte Praktiken sicherzustellen (z. B. Stilrichtlinien, Codeüberprüfung, Genauigkeit, Testbarkeit und Effizienz). Entwickeln Sie Komponenten der Lösung für das Schwachstellenmanagement für unsere Google Cloud Platform. Analysieren Sie Daten zu Schwachstellen, extrahieren Sie Kennzahlen zur Scanning- und Behebungsleistung. Unterstützen Sie externe Stakeholder mit Dashboard-Ansichten der identifizierten Kennzahlen. Unterstützen Sie interne Stakeholder, wie Produktteams, um Kontext und Details zu identifizierten Schwachstellen zu erhalten.
Google ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit gleichen Chancen zu sein und ein Arbeitgeber für positive Maßnahmen. Wir setzen uns für Chancengleichheit bei der Beschäftigung unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus ein. Wir berücksichtigen auch qualifizierte Bewerber unabhängig von strafrechtlichen Verläufen, gemäß den gesetzlichen Anforderungen.
Software Engineer II, GCP Delivery Task Force Arbeitgeber: Google
Kontaktperson:
Google HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Engineer II, GCP Delivery Task Force
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten regelmäßig. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen zu finden sind.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Übe technische Fragen und sei bereit, deine Erfahrungen mit Datenstrukturen und Algorithmen zu erläutern. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und erhöht deine Chancen, von den richtigen Leuten gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam die nächste Stufe deiner Karriere erreichen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Engineer II, GCP Delivery Task Force
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website an und informiere dich über StudySmarter. Verstehe, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei konkret und präzise: Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Nenne spezifische Projekte oder Technologien, die du verwendet hast. Das hilft uns, ein klares Bild von deinem Können zu bekommen.
Zeig deine Leidenschaft: Wir suchen nach Leuten, die begeistert sind von dem, was sie tun. Teile in deinem Anschreiben, warum du Software Engineering liebst und was dich an der Arbeit bei Google reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht verloren geht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Google vorbereitest
✨Verstehe die Grundlagen
Mach dich mit den grundlegenden Datenstrukturen und Algorithmen vertraut. Da du mindestens ein Jahr Erfahrung in diesem Bereich haben solltest, ist es wichtig, dass du diese Konzepte nicht nur verstehst, sondern auch in der Lage bist, sie während des Interviews anzuwenden. Übe das Lösen von Problemen mit diesen Techniken, um sicherzustellen, dass du bereit bist.
✨Programmiersprachen beherrschen
Da die Stelle Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python, C++, Java oder JavaScript erfordert, solltest du sicherstellen, dass du in mindestens einer dieser Sprachen fließend bist. Bereite dich darauf vor, Code zu schreiben und zu erklären, warum du bestimmte Entscheidungen getroffen hast. Das zeigt dein Verständnis und deine Fähigkeit, Probleme zu lösen.
✨Sicherheitsbewusstsein zeigen
Da Sicherheit ein wichtiger Aspekt der Rolle ist, solltest du dich über aktuelle Sicherheitspraktiken und -technologien informieren. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Sicherheitsanfälligkeiten beziehen, und zeige, dass du proaktiv über Sicherheitslösungen nachdenkst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten des Teams oder wie sie mit neuen Technologien umgehen. Dies kann auch eine gute Gelegenheit sein, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.