Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Softwarelösungen und löse komplexe technische Herausforderungen.
- Unternehmen: Google, ein innovatives Unternehmen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Informationssuche und erreiche Milliarden von Nutzern.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 2 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Google's Software Engineers entwickeln die Technologien der nächsten Generation, die verändern, wie Milliarden von Nutzern Informationen und miteinander interagieren. Unsere Produkte müssen Informationen in großem Maßstab verarbeiten und gehen weit über die Websuche hinaus. Wir suchen Ingenieure, die frische Ideen aus allen Bereichen mitbringen, einschließlich Informationsabruf, verteiltes Rechnen, Systemdesign in großem Maßstab, Netzwerke und Datenspeicherung, Sicherheit, künstliche Intelligenz, Verarbeitung natürlicher Sprache, UI-Design und Mobilität.
Als Software Engineer arbeiten Sie an einem spezifischen Projekt, das für die Bedürfnisse von Google entscheidend ist, mit Möglichkeiten, Teams und Projekte zu wechseln, während Sie und unser schnelllebiges Geschäft wachsen und sich weiterentwickeln. Wir benötigen unsere Ingenieure, um vielseitig zu sein, Führungsqualitäten zu zeigen und begeistert neue Probleme im gesamten Stack anzugehen, während wir weiterhin die Technologie vorantreiben.
In dieser Rolle werden Sie mit Ihrem technischen Fachwissen Projektprioritäten, Fristen und Ergebnisse verwalten. Sie werden Softwarelösungen entwerfen, entwickeln, testen, bereitstellen, warten und verbessern.
In Google Search stellen wir uns neu vor, was es bedeutet, Informationen zu suchen – auf jede Art und überall. Um dies zu erreichen, müssen wir komplexe technische Herausforderungen lösen und unsere Infrastruktur erweitern, während wir eine universell zugängliche und nützliche Erfahrung aufrechterhalten, auf die Menschen weltweit angewiesen sind. Wenn Sie dem Search-Team beitreten, haben Sie die Möglichkeit, einen Einfluss auf Milliarden von Menschen weltweit zu haben.
Mindestens erforderliche Qualifikationen:
- Abschluss oder gleichwertige praktische Erfahrung.
- 2 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung in einer oder mehreren Programmiersprachen oder 1 Jahr Erfahrung mit einem fortgeschrittenen Abschluss.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Master-Abschluss oder PhD in Informatik oder verwandten technischen Bereichen.
- 2 Jahre Erfahrung mit Datenstrukturen und Algorithmen.
- Erfahrung in der Entwicklung barrierefreier Technologien.
Verantwortlichkeiten:
- Produkt- oder Systementwicklungscode schreiben.
- Teilnahme an oder Leitung von Design-Reviews mit Kollegen und Stakeholdern, um unter den verfügbaren Technologien zu entscheiden.
- Überprüfung des von anderen Entwicklern erstellten Codes und Bereitstellung von Feedback zur Sicherstellung von Best Practices (z. B. Stilrichtlinien, Codeüberprüfung, Genauigkeit, Testbarkeit und Effizienz).
- Beitrag zu bestehender Dokumentation oder Bildungsinhalten und Anpassung des Inhalts basierend auf Produkt-/Programmaktualisierungen und Nutzerfeedback.
- Produkt- oder Systemprobleme triagieren und debuggen/nachverfolgen/lösen, indem die Ursachen von Problemen und deren Auswirkungen auf Hardware, Netzwerk oder Serviceoperationen und -qualität analysiert werden.
Google ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein und ein Arbeitgeber für positive Maßnahmen. Wir setzen uns für Chancengleichheit bei der Beschäftigung ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus. Wir berücksichtigen auch qualifizierte Bewerber unabhängig von strafrechtlichen Verläufen, gemäß den gesetzlichen Anforderungen.
Software Engineer III, Google Search, Google Flights Arbeitgeber: Google
Google ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Software Engineers die Möglichkeit bietet, an bahnbrechenden Technologien zu arbeiten, die das Leben von Milliarden von Nutzern weltweit verändern. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Kreativität und Innovation fördert, profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer inklusiven Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt. Darüber hinaus ermöglicht die Arbeit im Google Search-Team, bedeutende Herausforderungen zu meistern und einen direkten Einfluss auf die globale Nutzererfahrung zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Software Engineer III, Google Search, Google Flights erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Google-Mitarbeitern in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und Algorithmen, denn die werden oft gefragt. Websites wie LeetCode oder HackerRank sind super dafür – lass uns gemeinsam die Herausforderungen meistern!
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Projekte zu präsentieren! Zeige, was du kannst, indem du ansprechende Portfolio-Projekte erstellst. Das gibt dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten und Kreativität zu demonstrieren – und wir wissen, dass du das drauf hast!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, dein Interesse an verschiedenen Teams zu zeigen – Flexibilität wird bei Google geschätzt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Engineer III, Google Search, Google Flights mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach frischen Ideen und einer einzigartigen Perspektive, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine Kenntnisse in Softwareentwicklung und deine Problemlösungsfähigkeiten zu den Herausforderungen passen, die wir bei Google angehen.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung strukturiert und übersichtlich. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Punkte deutlich zu machen. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Informationen finden können!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Google vorbereitet
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den neuesten Technologien und Trends in der Softwareentwicklung vertraut, insbesondere in Bereichen wie KI, Datenstrukturen und verteilte Systeme. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, neue Ideen und Ansätze zu diskutieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Probleme gelöst hast, um deine Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest.
✨Teamarbeit betonen
Da Google Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams anführen. Betone, wie du deine technischen Fähigkeiten genutzt hast, um anderen zu helfen und gemeinsam Lösungen zu finden.