Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren und entwickle innovative Softwarelösungen für KI-Personalisierung.
- Arbeitgeber: Google, ein führendes Unternehmen in der Technologiebranche mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitsorte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der persönlichen Dateninfrastruktur und arbeite an bahnbrechenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung, Teamführung und Kenntnisse in C++ und Datenverarbeitung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem starken Fokus auf Innovation.
Hinweis: Durch die Bewerbung auf diese Position haben Sie die Möglichkeit, Ihren bevorzugten Arbeitsort aus den folgenden Optionen anzugeben: Sunnyvale, CA, USA; Zürich, Schweiz.
Minimale Qualifikationen
- Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertige praktische Erfahrung.
- 8 Jahre Erfahrung in einer Führungs- oder Personalmanagementrolle.
- Erfahrung in der Softwareentwicklung, C++ und der Verarbeitung großer Datenmengen.
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung mit C, Routing-Protokollen, Algorithmen, Datenstrukturen, Softwarearchitektur und Softwareengineering.
Über die Stelle
Die Software-Ingenieure von Google entwickeln die Technologien der nächsten Generation, die verändern, wie Milliarden von Nutzern Informationen und miteinander interagieren. Unsere Produkte müssen Informationen in großem Maßstab verarbeiten und gehen weit über die Websuche hinaus. Wir suchen Ingenieure, die frische Ideen aus allen Bereichen einbringen, einschließlich Informationsabruf, verteiltes Rechnen, Systemdesign in großem Maßstab, Netzwerke und Datenspeicherung, Sicherheit, künstliche Intelligenz, Verarbeitung natürlicher Sprache, UI-Design und Mobilgeräte; die Liste wächst jeden Tag. Als Software-Ingenieur werden Sie an einem spezifischen Projekt arbeiten, das für die Bedürfnisse von Google entscheidend ist, mit Möglichkeiten, Teams und Projekte zu wechseln, während Sie und unser schnelllebiges Geschäft wachsen und sich weiterentwickeln. Wir benötigen unsere Ingenieure, um vielseitig zu sein, Führungsqualitäten zu zeigen und begeistert neue Probleme im gesamten Stack anzugehen, während wir weiterhin die Technologie vorantreiben.
Mit Ihrem technischen Fachwissen werden Sie Projektprioritäten, Fristen und Ergebnisse verwalten. Sie werden Softwarelösungen entwerfen, entwickeln, testen, bereitstellen, warten und verbessern.
Das PS1-Infrastrukturteam steht im Mittelpunkt der Bereitstellung von KI-Personalisierungserlebnissen der nächsten Generation bei Google. Wir bieten die massive, richtlinienkonforme, Echtzeit- und Batch-Datenverarbeitungsplattform, die für den Aufbau tief persönlicher und intelligenter Funktionen unerlässlich ist. In dieser Rolle werden Sie die Zukunft der persönlichen Dateninfrastruktur gestalten und direkt wichtige strategische Initiativen wie Gemini Personal Intelligence ermöglichen, die auf PS1 angewiesen sind, um Benutzerprofile zu erstellen und bereitzustellen.
Das Core-Team bildet die technische Grundlage hinter den Flaggschiffprodukten von Google. Wir sind Eigentümer und Befürworter der zugrunde liegenden Designelemente, Entwicklerplattformen, Produktkomponenten und Infrastruktur bei Google. Dies sind die wesentlichen Bausteine für hervorragende, sichere und kohärente Erlebnisse für unsere Nutzer und treiben das Tempo der Innovation für jeden Entwickler voran. Wir schauen über die Produkte von Google hinaus, um zentrale Lösungen zu entwickeln, technische Barrieren abzubauen und bestehende Systeme zu stärken. Als Core-Team haben wir ein Mandat und eine einzigartige Gelegenheit, wichtige technische Entscheidungen im gesamten Unternehmen zu beeinflussen.
Für US-Bewerber
Die US-Grundgehaltsspanne für diese Vollzeitstelle liegt zwischen 207.000 und 300.000 USD + Bonus + Eigenkapital + Leistungen. Unsere Gehaltsspannen werden durch Rolle, Niveau und Standort bestimmt. Innerhalb des Rahmens wird das individuelle Gehalt durch den Arbeitsort und zusätzliche Faktoren, einschließlich berufsbezogener Fähigkeiten, Erfahrung und relevanter Ausbildung oder Schulung, bestimmt. Ihr Recruiter kann Ihnen während des Einstellungsprozesses mehr über die spezifische Gehaltsspanne für Ihren bevorzugten Standort mitteilen. Bitte beachten Sie, dass die in US-Stellenangeboten aufgeführten Vergütungsdetails nur das Grundgehalt widerspiegeln und keinen Bonus, Eigenkapital oder Leistungen enthalten. Erfahren Sie mehr über die Vorteile bei Google.
Verantwortlichkeiten
- Leiten und Wachsen eines Teams von Ingenieuren in Sunnyvale und Zürich, das für die kritische PS1-Infrastruktur verantwortlich ist, ein Kernbestandteil für KI-Personalisierung und die Verarbeitung persönlicher Daten im Allgemeinen.
- Vorantreiben der technischen Strategie und Ausführung zur Weiterentwicklung von PS1, einschließlich der Migration wichtiger Verarbeitungskomponenten zum Conduit-Framework für verbesserte Zuverlässigkeit und Isolation.
- Zusammenarbeit mit Produktteams (Gemini, Suche, Fotos usw.), um Anforderungen zu verstehen und skalierbare, latenzarme und richtlinienkonforme Datenverarbeitungsfähigkeiten bereitzustellen.
- Überwachung der Projektlieferung, Sicherstellung operativer Exzellenz und Förderung einer starken Ingenieurskultur.
- Anziehen, Entwickeln und Halten von Ingenieurtalenten.
Google ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein und ein Arbeitgeber für positive Maßnahmen. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus. Wir berücksichtigen auch qualifizierte Bewerber unabhängig von strafrechtlichen Verläufen, im Einklang mit den gesetzlichen Anforderungen. Siehe auch die EEO-Richtlinie von Google und EEO ist das Gesetz. Wenn Sie eine Behinderung oder besondere Bedürfnisse haben, die eine Anpassung erfordern, lassen Sie es uns bitte wissen, indem Sie unser Formular für Anpassungen für Bewerber ausfüllen.
Software Engineer, PS1 Arbeitgeber: Google
Kontaktperson:
Google HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Engineer, PS1
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in der Softwareentwicklung zu interagieren. Lass uns nicht vergessen, dass viele Stellen über persönliche Kontakte vergeben werden!
✨Sei bereit für technische Interviews!
Mach dich mit typischen Fragen und Herausforderungen vertraut, die in technischen Interviews gestellt werden. Übe Coding-Challenges und Algorithmusfragen, um sicherzustellen, dass du glänzen kannst!
✨Zeige deine Projekte!
Habe eine Portfolio-Website oder ein GitHub-Profil, das deine besten Arbeiten zeigt. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie du Probleme kreativ löst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Engineer, PS1
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir wollen wissen, wer du wirklich bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Stelle sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Software Engineering und in der Teamführung klar hervorhebst. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Technologien du beherrschst.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und präziser Schreibstil macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Google vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Anforderungen vertraut. Informiere dich über Google, ihre Produkte und die PS1 Infrastruktur. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu C++, Datenstrukturen und Softwarearchitektur. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungsansätze klar und strukturiert zu erklären. Das zeigt nicht nur dein technisches Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Führe Beispiele aus deiner Erfahrung an
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit zeigen. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deinen Arbeitsstil.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Team. Frage nach den aktuellen Projekten, der Teamkultur oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.