Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Software- und Systemingenieuren und sorge fĂĽr die VerfĂĽgbarkeit von Diensten.
- Arbeitgeber: Google, ein innovatives Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und löse komplexe Herausforderungen im großen Maßstab.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und TeamfĂĽhrung erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten und Unterstützung für persönliches Wachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Overview
Software Engineering Manager II, Site Reliability Engineering at Google. Join to apply for the Software Engineering Manager II, Site Reliability Engineering role at Google.
- Bachelor’s degree in Computer Science, a related field, or equivalent practical experience.
- 8 years of experience with software development in one or more programming languages.
- 3 years of experience managing people or teams.
- 3 years of experience leading projects.
- 3 years of experience designing, analyzing, and troubleshooting distributed systems.
Minimum qualifications
- Bachelor’s degree in Computer Science, a related field, or equivalent practical experience.
- 8 years of experience with software development in one or more programming languages.
- 3 years of experience managing people or teams.
- 3 years of experience leading projects.
- 3 years of experience designing, analyzing, and troubleshooting distributed systems.
Preferred qualifications
- Experience working in computing, distributed systems, storage, or networking.
- Expertise in designing, analyzing, and troubleshooting large-scale distributed systems.
- Ability to debug, optimize code, and to automate routine tasks.
- Systematic problem-solving approach, coupled with effective verbal and written communication skills.
About the job
Site Reliability Engineering (SRE) combines software and systems engineering to build and run large-scale, massively distributed, fault-tolerant systems. SRE ensures that Google\\\’s services—both our internally critical and our externally-visible systems—have reliability, uptime appropriate to users\\\‘ needs and a fast rate of improvement. Additionally SREs will keep an ever-watchful eye on our systems capacity and performance. Much of our software development focuses on optimizing existing systems, building infrastructure and eliminating work through automation. On the SRE team, you\\\’ll have the opportunity to manage the complex challenges of scale which are unique to Google, while using your expertise in coding, algorithms, complexity analysis and large-scale system design. SRE\\\’s culture of intellectual curiosity, problem solving and openness is key to its success. Our organization brings together people with a wide variety of backgrounds, experiences and perspectives. We encourage them to collaborate, think big and take risks in a blame-free environment. We promote self-direction to work on meaningful projects, while we also strive to create an environment that provides the support and mentorship needed to learn and grow. To learn more, check out our books on Site Reliability Engineering or read a career profile about why a Software Engineer chose to join SRE.
As an Engineering Manager, you\\\’ll lead a team and be responsible for products globally, providing technical leadership to key projects and empowering and developing teams to do the same. Behind everything our users see online is the architecture built by the Technical Infrastructure team to keep it running. From developing and maintaining our data centers to building the next generation of Google platforms, we make Google\\\’s product portfolio possible. We\\\’re proud to be our engineers\\\‘ engineers and love voiding warranties by taking things apart so we can rebuild them. We keep our networks up and running, ensuring our users have the best and fastest experience possible.
Responsibilities
- Lead a team of Software/Systems Engineers on projects for users and be directly responsible for uptime.
- Own end-to-end availability and performance of key services and build automation to prevent problem recurrence. Automate response to all non-exceptional service conditions.
- Lead by example, mentor the team and establish credibility through quality technical execution.
- Manage on-call rotations across continents, using a follow-the-sun model.
- Design, write and deliver software to improve the availability, scalability, latency and efficiency of Google\\\’s services.
Google is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. See also Google\\\’s EEO Policy and EEO is the Law. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know by completing our Accommodations for Applicants form.
Seniority level
- Not Applicable
Employment type
- Full-time
Job function
- Information Technology and Engineering
Industries
- Information Services and Technology, Information and Internet
Referrals increase your chances of interviewing at Google by 2x
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#J-18808-Ljbffr
Software Engineering Manager II, Site Reliability Engineering Arbeitgeber: Google

Kontaktperson:
Google HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Engineering Manager II, Site Reliability Engineering
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Ăśbe Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen, die fĂĽr die Rolle als Software Engineering Manager II relevant sind. Wir empfehlen, Mock-Interviews mit Freunden oder Kollegen zu machen.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Führungsqualitäten! Wenn du über deine bisherigen Projekte sprichst, betone, wie du dein Team geleitet und motiviert hast. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch ein guter Manager.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen ĂĽber unsere Unternehmenskultur und was wir von dir erwarten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Engineering Manager II, Site Reliability Engineering
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie dich zu dem gemacht haben, was du heute bist. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Sei konkret!: Wenn du über deine Fähigkeiten sprichst, sei spezifisch! Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Probleme gelöst oder Projekte geleitet hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger und überzeugender.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt ĂĽber unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Google vorbereitest
✨Verstehe die Grundlagen der SRE
Mach dich mit den Prinzipien der Site Reliability Engineering vertraut. Lies über die Herausforderungen, die mit großen, verteilten Systemen verbunden sind, und sei bereit, deine Erfahrungen in der Problemlösung und Automatisierung zu teilen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du Teams geleitet oder Software entwickelt hast. Sei bereit, über deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse zu sprechen, um deine Führungs- und technischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da effektive Kommunikation in der SRE-Kultur wichtig ist, übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsam Lösungen zu finden.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Zeige Interesse an der Zusammenarbeit und dem Lernen in einem Umfeld, das Vielfalt und Offenheit fördert.