Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte intuitive Nutzererlebnisse für Milliarden von Menschen und arbeite an innovativen Designlösungen.
- Unternehmen: Google, ein führendes Unternehmen in der Technologiebranche mit einem Fokus auf Benutzerfreundlichkeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams, das die Zukunft des Designs prägt und echte Auswirkungen hat.
- Qualifikationen: Erfahrung in Produktdesign oder UX sowie Führungsqualitäten in komplexen Organisationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Mindestens erforderliche Qualifikationen:
- Abschluss in einem Bachelor-Studiengang oder gleichwertige praktische Erfahrung.
- 8 Jahre Erfahrung im Produktdesign oder UX.
- Fügen Sie ein Portfolio, eine Website oder einen anderen relevanten Link zu Ihrer Arbeit in Ihrem Lebenslauf bei (bitte einen einsehbaren Link oder Zugangsanweisungen bereitstellen).
Bevorzugte Qualifikationen:
- Master-Abschluss in Design, Mensch-Computer-Interaktion, Informatik, einem verwandten Bereich oder gleichwertige praktische Erfahrung.
- 12 Jahre Erfahrung im Produktdesign oder UX.
- 5 Jahre Erfahrung in einer komplexen, funktionsübergreifenden Organisation.
- 4 Jahre Erfahrung in der Leitung von Designprojekten.
- 3 Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften.
Über die Stelle:
Bei Google konzentrieren wir uns auf den Benutzer und alles andere folgt daraus. Unsere Interaktionsdesigner verwandeln komplexe Aufgaben in intuitive, benutzerfreundliche Erlebnisse für Milliarden von Menschen. Von der Erstellung von Benutzerflüssen und Wireframes bis hin zum Bau von Mockups und Prototypen werden Sie Produkt-Erlebnisse mit einem inspirierten, verfeinerten und magischen Gefühl zum Leben erwecken. Sie werden Teil unseres multidisziplinären UX-Teams, das mit Engineering und Produktmanagement zusammenarbeitet und Benutzererkenntnisse nutzt, um branchenführende Produkte zu schaffen.
Als Interaktionsdesigner wenden Sie benutzerzentrierte Designmethoden an, um branchenführende Benutzererlebnisse von der Konzeption bis zur Ausführung zu gestalten, und arbeiten mit Designpartnern zusammen, um die Google-Designsprache weiterzuentwickeln und schöne, innovative Produkte zu schaffen. Benutzererfahrung steht im Mittelpunkt unserer Bemühungen, intuitive, innovative und schöne Produkte zu schaffen, die die Menschen lieben. Wir streben danach, die Bedürfnisse, Verhaltensweisen und Emotionen unserer Benutzer zu lernen und zu verstehen, um Erkenntnisse zu gewinnen, die die Produktstrategie und das Design informieren. Unsere UX-Teams bestehen aus Designern, Forschern, Content-Strategen und Ingenieuren, die leidenschaftlich an Qualität, Benutzerfreundlichkeit und Einfachheit interessiert sind. Wir arbeiten in kollaborativen Teams, um komplexe Herausforderungen zu lösen und Erlebnisse zu gestalten, die die einzigartigen Fähigkeiten und Persönlichkeiten unserer Produkte hervorheben.
Verantwortlichkeiten:
- Beeinflussen Sie Stakeholder in verschiedenen Funktionen, um Unterstützung für Designstrategien zu gewinnen.
- Leiten Sie die Entwicklung innovativer Designlösungen für Benutzer-, Produkt- und Geschäftsprobleme.
- Steuern Sie einen ganzheitlichen Designprozess, ein Designsystem oder eine Designsprache über Teams oder Produkte hinweg.
- Entwickeln Sie Designlösungen basierend auf Benutzererkenntnissen, Geschäftsbedürfnissen und Branchentrends, die die Geschäftsergebnisse fördern.
- Geben Sie UX-Designern Anweisungen zur Erstellung von Designkonzepten für Produktideen oder Benutzerforschung/-tests.
Google ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit gleichen Chancen zu sein und ein Arbeitgeber für positive Maßnahmen. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus. Wir berücksichtigen auch qualifizierte Bewerber unabhängig von strafrechtlichen Verläufen, gemäß den gesetzlichen Anforderungen.
Staff UX Designer, YouTube Creators Monetization Arbeitgeber: Google
Google ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Benutzerzentrierung und innovativen Designlösungen fördert Google eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und an bedeutenden Projekten mitarbeiten können. Die Lage in einem inspirierenden Umfeld und die Chance, Produkte zu gestalten, die Milliarden von Menschen erreichen, machen Google zu einem einzigartigen Arbeitsplatz für UX-Designer.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Staff UX Designer, YouTube Creators Monetization erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen UX-Designern und Führungskräften in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu Designprozessen und Benutzerforschung übst. Zeige, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch strategisch denken kannst. Wir sollten uns darauf konzentrieren, wie unsere Designs echte Probleme lösen.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere dein Portfolio überzeugend! Achte darauf, dass es nicht nur deine besten Arbeiten zeigt, sondern auch den Prozess dahinter erklärt. Zeige, wie du Nutzerfeedback in deine Designs integriert hast – das wird dir helfen, dich von anderen abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt für dich sein könnten. Ein direkter Bewerbungsweg zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff UX Designer, YouTube Creators Monetization mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erkläre, warum du dich für die Position als Staff UX Designer interessierst und was dich an Google begeistert.
Portfolio nicht vergessen!:Dein Portfolio ist dein bester Freund! Stelle sicher, dass du einen klaren und zugänglichen Link zu deinen Arbeiten in deinem Lebenslauf einfügst. Zeig uns deine besten Projekte und wie du komplexe Probleme gelöst hast.
Erfahrungen hervorheben:Du hast viel Erfahrung? Super! Betone deine 8+ Jahre in Produktdesign oder UX und wie du in funktionsübergreifenden Teams gearbeitet hast. Zeig uns, wie du Designprojekte geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Google vorbereitet
✨Portfolio vorbereiten
Stelle sicher, dass dein Portfolio gut strukturiert und leicht zugänglich ist. Zeige nicht nur deine besten Arbeiten, sondern erkläre auch den Designprozess dahinter. Das hilft den Interviewern, deine Denkweise und Herangehensweise an UX-Design zu verstehen.
✨Verstehe die Nutzerbedürfnisse
Bereite dich darauf vor, über Nutzerforschung und -analysen zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Nutzerbedürfnisse zu identifizieren und wie du diese in deinen Designs umsetzt. Das wird dir helfen, die Philosophie von Google zu verinnerlichen: 'Fokussiere auf den Nutzer und alles andere wird folgen.'
✨Cross-funktionale Zusammenarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Projekte zu teilen, bei denen du mit verschiedenen Teams gearbeitet hast. Erkläre, wie du Stakeholder überzeugt und Designstrategien durchgesetzt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das UX-Team derzeit hat, oder wie sie den Erfolg ihrer Designs messen.
