Strategic Partner Manager, DACH, News, YouTube

Hinweis: Durch die Bewerbung auf diese Position haben Sie die Möglichkeit, Ihren bevorzugten Arbeitsort aus den folgenden Optionen auszuwählen: Berlin, Deutschland; München, Deutschland.

Minimale Qualifikationen:

• Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertige praktische Erfahrung.
• 4 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, Partnerschaften, Managementberatung oder Investment Banking.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und funktionsübergreifend auf allen Managementebenen.
• Erfahrung im Management von Vereinbarungen oder Partnerschaften.
• Erfahrung in der Nachrichten- und Verlagsbranche.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Erfahrung im Management von Partnerschaften, mit Fokus auf die Verfolgung von Leistungskennzahlen, Prognose von Ergebnissen und Pflege positiver Partnerbeziehungen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Produkt-, Rechts- und Kommunikationsteams zur Umsetzung gemeinsamer Initiativen und zur Navigation durch interne Strukturen.
• Verständnis des regionalen Nachrichtenökosystems und der Markttrends zur Unterstützung von Entscheidungsfindungen und Produktentwicklungen.
• Fähigkeit, priorisierte Projekte mit formalen Methoden zu planen und zu leiten, um Ergebnisse innerhalb strenger Fristen zu liefern.
• Fähigkeit, Partnereskalationen zu lösen und für die Bedürfnisse der Partner einzutreten, während produktive, professionelle Beziehungen aufrechterhalten werden.

Über die Stelle:

Als Teil des Strategic Partner Development Managers in Deutschland werden Sie hochwirksame Partnerschaften innerhalb des Nachrichten- und Journalismus-Ökosystems pflegen und verwalten. In dieser Rolle sind Sie maßgeblich daran beteiligt, Beziehungen zu traditionellen Rundfunkanstalten, digitalen Nachrichtenverlagen und Journalisten aufzubauen und zu stärken. Sie fungieren als Hauptberater für deren YouTube-Inhaltsstrategie und helfen ihnen, sich im sich wandelnden Medienumfeld zurechtzufinden und die Auswirkungen sorgfältig zu verfolgen, um gemeinsamen, nachhaltigen Erfolg zu erzielen.

In dieser Rolle nutzen Sie Ihre Expertise im Beziehungsaufbau, in der Verhandlung, im Projektmanagement und in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit, um zur strategischen Entwicklung von YouTubes Partnerschaften in Deutschland beizutragen. Sie werden in einem schnelllebigen Umfeld wachsen und ein starkes Verständnis für Googles interne Prozesse und Produkte demonstrieren. Ihre Beiträge werden nicht nur die Geschäftsziele vorantreiben, sondern auch die Unternehmenskultur verbessern.

Bei YouTube glauben wir, dass jeder eine Stimme haben sollte und dass die Welt ein besserer Ort ist, wenn wir Geschichten teilen und Gemeinschaft aufbauen. Wir arbeiten zusammen, um jedem die Möglichkeit zu geben, seine Geschichte zu erzählen, das zu erkunden, was er liebt, und dabei miteinander in Kontakt zu treten. An der Schnittstelle von Technologie und grenzenloser Kreativität bewegen wir uns im Tempo der Kultur mit dem gemeinsamen Ziel, den Menschen die Welt zu zeigen. Wir erkunden neue Ideen, lösen echte Probleme und haben Spaß – und das alles gemeinsam.

Verantwortlichkeiten:

• Agieren Sie als primäre Ansprechperson für große DACH-Nachrichtenverlage, entwickeln Sie datengestützte Geschäftspläne und Inhaltsstrategien zur Förderung von Wachstum und Plattformbefürwortung.
• Fördern Sie die Nutzung von YouTube-Nachrichtenprodukten und -funktionen, indem Sie Partner für Alpha/Beta-Tests identifizieren und Feedback zusammenfassen, um globale Produkte und GTM-Roadmaps zu beeinflussen.
• Lösen Sie Partnereskalationen und Probleme im Zusammenhang mit Richtlinien/Urheberrechten, indem Sie mit den Teams für Recht, Vertrauen und Sicherheit sowie Betrieb zusammenarbeiten, um die Gesundheit des Ökosystems sicherzustellen.
• Vertreten Sie YouTube News extern bei Branchenveranstaltungen und Workshops, während Sie einzigartige cross-Google-Möglichkeiten zur Vertiefung von Partnerbeziehungen aufzeigen.
• Verbessern Sie die Partnerlandschaft in DACH durch Best Practices bei Pitches und tragen Sie aktiv zur internen Kultur von Google und zur funktionsübergreifenden Synergie mit Vertrieb, Marketing und Kommunikation bei.

Google ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein und ein Arbeitgeber für positive Maßnahmen. Wir setzen uns für Chancengleichheit bei der Beschäftigung unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus ein. Wir berücksichtigen auch qualifizierte Bewerber unabhängig von strafrechtlichen Verläufen, gemäß den gesetzlichen Anforderungen.