Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die täglichen Abläufe in unseren Drittanbieter-Datenzentren und sorge für reibungslose Operationen.
- Arbeitgeber: Google, ein innovatives Unternehmen mit einer freundlichen und kollaborativen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an bahnbrechenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Betriebs- und Facility-Management.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrieremöglichkeiten und einem Fokus auf Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Hinweis: Durch die Bewerbung auf diese Position haben Sie die Möglichkeit, Ihren bevorzugten Arbeitsort aus den folgenden auszuwählen: Hanau, Deutschland; Frankfurt, Deutschland.
Minimale Qualifikationen: Associate-Abschluss, Zertifizierung einer Berufsschule oder andere zertifizierte Schulungen in einem verwandten technischen Bereich oder gleichwertige praktische Erfahrung. 7 Jahre Erfahrung im Betriebsmanagement und im Facility Management.
Bevorzugte Qualifikationen: Erfahrung in Datenzentrum-Umgebungen, einschließlich dem Bau und Betrieb von Infrastrukturen. Erfahrung mit der Initiierung und Durchführung von Initiativen in einem globalen Umfeld. Fähigkeit zur Durchführung von operativen Bewertungen und Risikoanalysen von Drittanbieterstandorten. Fähigkeit, Ressourcenanforderungen datenbasiert vorherzusagen. Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten.
Über den Job: Bei Google streben wir an, Googley Arbeitsumgebungen zu fördern, die kollaborativ, freundlich und unterhaltsam sind. Das Facility Management-Team erweckt unsere Räume zum Leben, während Sie die täglichen Abläufe unserer Büros überwachen. Während Rollen mit ähnlichen Bezeichnungen in anderen Unternehmen weit banaler sein können, sind Sie ein kreativer, organisierter Kundenservicemitarbeiter, der stolz darauf ist, dass alles reibungslos und effizient läuft. Sie setzen alles daran, sicherzustellen, dass die Kunden nicht nur zufrieden sind, sondern auch Google loben. Sie fühlen sich in einem schnelllebigen Umfeld mit den höchsten Standards an Exzellenz wohl. Sie scheuen sich nicht, Spaß an Ihrer Arbeit zu haben, und bringen Enthusiasmus, Engagement und einen kollaborativen Geist mit, um Büros zu schaffen und zu erhalten, die einige der weltweit fortschrittlichsten Innovationen ermöglichen.
Das Team für den Betrieb von Drittanbieter-Datenzentren bietet technische Due Diligence für die Standortauswahl, erhält und verbessert die Qualität von von Anbietern betriebenen Datenzentren und mindert sowie löst Konflikte bei kritischen Arbeitsrisiken. In dieser Rolle konzentrieren Sie sich auf den zuverlässigen Betrieb der mechanischen und elektrischen Infrastruktur von Datenzentren und arbeiten mit dem Anbieter zusammen, um Erfolg zu gewährleisten. Sie werden in den Betrieb von Colocation für unsere elektrische, Kühl- und IT-Infrastruktur eingebunden sein. Sie arbeiten mit dem Google Data Center Engineering-Team, Hardware Operations, Network Infrastructure und Drittanbieter-Datenzentrum-Anbietern und -Betreibern zusammen, wobei der Fokus auf Betriebsfähigkeit, Wartbarkeit und Zuverlässigkeit liegt. Sie vertreten die Betriebsorganisation und stellen sicher, dass Betriebsfähigkeit, Wartbarkeit und Zuverlässigkeit kritische Kriterien für Google-Vermögenswerte sind.
Verantwortlichkeiten:
- Eigenverantwortung für den Betrieb von Drittanbieter-Datenzentren innerhalb eines Gebiets/Region; mit voller Verantwortung für dieses Gebiet taktisch.
- Unterstützung des Standortauswahlprozesses durch operationale und technische Kenntnisse.
- Durchführung von operativen Bewertungen und Risikoanalysen von Drittanbieter-Datenzentren.
- Hauptinteressengruppen über aktuelle Arbeiten informieren und Entscheidungen sowie Richtungen mit ihnen besprechen.
- Beitrag zur Strategie des Fokusbereichs und Festlegung der Strategie für kleinere lokale Gruppen.
Google ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein und ein Arbeitgeber für positive Maßnahmen. Wir setzen uns für Chancengleichheit bei der Beschäftigung unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus ein. Wir berücksichtigen auch qualifizierte Bewerber unabhängig von strafrechtlichen Verläufen, gemäß den gesetzlichen Anforderungen.
Technical Operations Manager, Third-Party Data Center Facilities, Maintenance - Inklusiver Job Arbeitgeber: Google
Kontaktperson:
Google HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Operations Manager, Third-Party Data Center Facilities, Maintenance - Inklusiver Job
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Operations Management parat hast. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Initiativen du erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit in einem dynamischen Umfeld! Sprich darüber, wie wichtig dir Teamarbeit und eine positive Arbeitsatmosphäre sind – das passt perfekt zu Googles Kultur.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Operations Manager, Third-Party Data Center Facilities, Maintenance - Inklusiver Job
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Betone deine Erfahrungen: Stelle sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich Operations- und Facility-Management klar hervorhebst. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Google vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Technical Operations Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen in der Betriebs- und Facility-Management-Branche dazu passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Datenzentrumsumgebung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Infrastruktur, Risikoanalysen und operativen Bewertungen. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse über mechanische und elektrische Systeme in Datenzentren präsentieren kannst. Es könnte hilfreich sein, aktuelle Trends oder Herausforderungen in der Branche zu recherchieren, um fundierte Antworten geben zu können.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast, insbesondere in einem schnelllebigen Umfeld. Google sucht nach kreativen Lösungen, also sei bereit, innovative Ansätze zu diskutieren, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Sei kommunikativ und kooperativ
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, der in der Lage ist, mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten und deren Bedürfnisse zu verstehen.