Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative KI-Lösungen und arbeite an spannenden Forschungsprojekten.
- Arbeitgeber: Google, ein führendes Unternehmen in der Technologiebranche mit einer inspirierenden Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und beeinflusse Produkte, die täglich von Milliarden genutzt werden.
- Gewünschte Qualifikationen: PhD in Informatik oder verwandtem Bereich und Erfahrung in der Forschung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mindestausbildung
- PhD-Abschluss in Informatik, Künstlicher Intelligenz, Maschinellem Lernen oder einem verwandten technischen Bereich oder gleichwertige praktische Erfahrung.
- Erfahrung in der Mitwirkung an Forschungsgemeinschaften und/oder -projekten, einschließlich der Veröffentlichung von Arbeiten auf erstklassigen akademischen Konferenzen (wie CHI, UIST, NIPS, ICML, ACL, CVPR usw.).
- Erfahrung mit der Bereitstellung von Algorithmen für maschinelles Lernen in realen Anwendungen.
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung mit tiefen neuronalen Netzwerken.
- Erfahrung mit der Verwendung von generativen KI-Lösungen in Produkten und Hintergrund in der Entwicklung von ML-Modellen wird als Vorteil angesehen.
- Erfahrung mit Prompt Engineering, Few-Shot Learning, Nachtrainingstechniken und Bewertungen.
Über die Stelle
Bei Google sind forschungsorientierte Software-Ingenieure im gesamten Unternehmen eingebettet, was es ihnen ermöglicht, groß angelegte Tests einzurichten und vielversprechende Ideen schnell und umfassend umzusetzen. Ideen können aus internen Projekten sowie aus Kooperationen mit Forschungsprogrammen an Partneruniversitäten und technischen Instituten auf der ganzen Welt stammen. Von der Erstellung von Experimenten und Prototypen bis hin zur Gestaltung neuer Architekturen arbeiten Ingenieure an realen Problemen, einschließlich künstlicher Intelligenz, Datenanalyse, Verarbeitung natürlicher Sprache, Hardware- und Softwareleistungsanalyse, Verbesserung von Compilern für mobile Plattformen sowie Kernsuche und vieles mehr. Aber Sie bleiben mit Ihren Forschungswurzeln verbunden, indem Sie aktiv zur breiteren Forschungsgemeinschaft beitragen, indem Sie mit Universitäten zusammenarbeiten und Arbeiten veröffentlichen. In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, Projekte im industriellen Maßstab zu erkunden, mit Technologie zu arbeiten und die Google-Kultur zu erleben. Sie werden mit neuen Forschungsrichtungen und Bildungsideen zu den Universitäten zurückkehren. Sie werden an einem Projektvorschlag zusammenarbeiten, der erwartete Ergebnisse und Resultate umfasst. Die Google-Forschung befasst sich mit Herausforderungen, die die Technologie von heute und morgen definieren. Von der Durchführung grundlegender Forschung bis hin zur Beeinflussung der Produktentwicklung haben unsere Forschungsteams die Möglichkeit, Technologien zu beeinflussen, die täglich von Milliarden von Menschen genutzt werden. Unsere Teams streben danach, Entdeckungen zu machen, die alle betreffen, und zentral für unseren Ansatz ist es, unsere Forschung und Werkzeuge zu teilen, um Fortschritte im Bereich zu fördern – wir veröffentlichen regelmäßig in akademischen Zeitschriften, stellen Projekte als Open Source zur Verfügung und wenden Forschung auf Google-Produkte an.
Verantwortlichkeiten
In dieser Rolle werden Sie neuartige Ideen und Lösungen vorschlagen, um Modelle zu ermöglichen, die kontinuierlich aus Benutzerinteraktionen lernen, sich mit minimalen Daten an neue Benutzer anpassen und effizient auf persönlichen Geräten bereitgestellt werden können.
Google ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein und ein Arbeitgeber für positive Maßnahmen. Wir setzen uns für Chancengleichheit bei der Beschäftigung unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus ein. Wir berücksichtigen auch qualifizierte Bewerber unabhängig von strafrechtlichen Verläufen, im Einklang mit den gesetzlichen Anforderungen.
Visiting Faculty Researcher, AI Personalization Arbeitgeber: Google
Kontaktperson:
Google HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Visiting Faculty Researcher, AI Personalization
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Forschern und Fachleuten in deinem Bereich in Kontakt zu treten. Teile deine Ideen und Projekte, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Präsentiere deine Forschung
Bereite eine kurze, prägnante Präsentation deiner bisherigen Arbeiten vor. Wenn du die Möglichkeit hast, auf Konferenzen oder Meetups zu sprechen, nutze diese Chance, um dein Wissen und deine Fähigkeiten zu zeigen.
✨Sei proaktiv bei der Bewerbung
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere direkt Forschungsgruppen oder Unternehmen, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir bei StudySmarter empfehlen, dich über unsere Website zu bewerben!
✨Bleib am Puls der Zeit
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der KI und im maschinellen Lernen auf dem Laufenden. Lies aktuelle Forschungsarbeiten und Blogs, um relevante Themen zu diskutieren und dein Wissen zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Visiting Faculty Researcher, AI Personalization
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Leidenschaft für KI und Forschung zu vermitteln. Lass uns wissen, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, insbesondere in Bezug auf maschinelles Lernen und deine Veröffentlichungen. Zeige uns, wie du zur Forschungsgemeinschaft beigetragen hast und welche Projekte du erfolgreich umgesetzt hast.
Sei konkret und präzise: Vermeide es, vage zu bleiben. Nenne spezifische Technologien, Methoden oder Projekte, an denen du gearbeitet hast. Das hilft uns, ein klares Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Wissen zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Google vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen in den Bereichen KI, maschinelles Lernen und Forschung dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Forschung und Publikationen
Da die Rolle einen starken Fokus auf Forschung hat, solltest du dich auf deine bisherigen Veröffentlichungen und Forschungsprojekte konzentrieren. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du zur Forschungsgemeinschaft beigetragen hast und welche Erkenntnisse du aus deinen Arbeiten gewonnen hast. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Praktische Anwendungen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit der Implementierung von maschinellen Lernalgorithmen in realen Anwendungen zu sprechen. Überlege dir, welche Herausforderungen du dabei überwunden hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, theoretisches Wissen in die Praxis umzusetzen.
✨Innovative Ideen präsentieren
In dieser Position wird von dir erwartet, dass du neue Ideen und Lösungen vorschlägst. Denke im Voraus über innovative Ansätze nach, die du in der Rolle verfolgen könntest. Sei bereit, diese Ideen während des Interviews zu diskutieren und zu erklären, wie sie zur Weiterentwicklung von KI-Modellen beitragen könnten.