Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein spezialisiertes Team zur Umsetzung von KI-Lösungen für Kunden.
- Unternehmen: Google Cloud, führend in der digitalen Transformation.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit globalen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe innovative Projekte.
- Qualifikationen: Erfahrung in technischer Leitung und Kundenmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
In most instances, this position requires in-person interviews as part of the hiring process.
Minimum qualifications
- Bachelor's degree or equivalent practical experience.
- 10 years of experience managing or leading multi-layered technical organizations.
- 3 years of experience in people management.
- Experience with technical delivery strategies and interfacing with product or engineering organizations.
- Experience with enterprise integrations (APIs, enterprise content management (ECMs), identity), Cloud infrastructure, or AI/ML model deployments.
- Experience driving cloud transformations for enterprise-level clients.
Preferred qualifications
- 15 years of experience in enterprise customer success, technical delivery, consulting, or IT operations leadership.
- Experience building business cases and articulating the Return on Investment (ROI) of technology investments to executive stakeholders.
- Prior experience leading a professional services or consulting organization at a global hyperscale provider (Google Cloud).
- Communication skills with a proven ability to influence at the CEO/CTO level.
- Demonstrated success in managing complex commercial dynamics, including strategies and technical risk mitigation for portfolios exceeding $500M+ in cloud spend.
- History of driving innovation in service delivery, such as integrating AI-driven insights into customer delivery model.
About The Job
The Google Cloud Platform team helps customers transform and build what's next for their business — all with technology built in the cloud.
Our products are developed for security, reliability and scalability, running the full stack from infrastructure to applications to devices and hardware.
Our teams are dedicated to helping our customers — developers, small and large businesses, educational institutions and government agencies — see the benefits of our technology come to life.
As part of an entrepreneurial team in this rapidly growing business, you will play a key role in understanding the needs of our customers and help shape the future of businesses of all sizes use technology to connect with customers, employees and partners.
As a Manager of AI Outcome Customer Engineering (AIOCE) for the North region, you will lead the strategic goal and execution for a team of AIOCEs.
You will lead a highly specialized team of technical experts dedicated to helping customers fully realize the value of Gemini Enterprise (GE) .
You will oversee the technical execution and business operations required to accelerate customer adoption and decrease the time to first production value.
In this role, you will act as a central orchestration leader, building critical alliances with customer executives, and internal go-to-market leadership, to ensure complex workloads transition seamlessly from agreement signing to full production.
Beyond technical delivery, you will be a dedicated people leader tasked with cultivating a mission-first culture, developing top talent, and strategically driving AI transformation across your organization.
Google Cloud accelerates every organization’s ability to digitally transform its business and industry.
We deliver enterprise-grade solutions that leverage Google’s technology, and tools that help developers build more sustainably.
Customers in more than 200 countries and territories turn to Google Cloud as their trusted partner to enable growth and solve their most critical business problems.
Responsibilities
- Define and execute the AIOCE engagement and adoption strategy.
Act as a trusted advisor to C-suite stakeholders, establishing scalable and repeatable frameworks to accelerate onboarding, mitigate risks, and drive long-term AI transformation across the portfolio.
- Manage the end-to-end AI transformation journey by orchestrating alliances across sales, product, engineering, Google Cloud Consulting, and external partners.
Serve as a strategic escalation point to allocate resources and ensure the timely delivery of high-complexity deployments.
- Define and execute Cloud AI adoption processes and frameworks that ensure rapid customer onboarding and large-scale adoption.
- Hire, develop, and lead a high-performing technical team, making strategic talent decisions regarding to scale the AIOCE organization.
- Represent regional Google Cloud Product and Engineering teams, translating customer trends, technical gaps, and adoption challenges into actionable requirements that influence future product roadmaps.
Google is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer.
We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status.
We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements.
See also Google's EEO Policy and EEO is the Law.
If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know by completing our Accommodations for Applicants form .
Manager, AI Outcome Customer Engineering, North in Zürich Arbeitgeber: Google
Google ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, einer offenen Unternehmenskultur und attraktiven Zusatzleistungen, wie einem großzügigen Bonusprogramm und Aktienoptionen, fördert Google das Wachstum seiner Mitarbeiter. Die Standorte in Deutschland, wie Hamburg, Berlin, Frankfurt und München, bieten nicht nur eine lebendige Arbeitsatmosphäre, sondern auch Zugang zu einem breiten Netzwerk von Branchenführern und kreativen Köpfen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Google bewerben
Viele Unternehmen, wie Google, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, AI Outcome Customer Engineering, North in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Google und die ausgeschriebene Position Manager, AI Outcome Customer Engineering, North zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Google vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Google an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
