Product Manager II, Retail Ads in Zürich

Product Manager II, Retail Ads in Zürich

Zürich Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative Produkte von der Idee bis zur Markteinführung im Bereich Retail Ads.
  • Unternehmen: Google, ein führendes Unternehmen in Technologie und Werbung.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und Innovation.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Werbung mit KI und verbessere das Einkaufserlebnis für Millionen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Produktmanagement und technischem Verständnis, besonders in digitaler Werbung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

  • Minimum qualifications
  • Bachelor's degree or equivalent practical experience.
  • 5 years of experience in product management or related technical role.
  • 2 years of experience taking technical products from conception to launch (e. g., ideation to execution, end-to-end, 0 to 1, etc.).
  • Experience integrating generative AI tools or LLM interfaces into workflows.
  • Experience defining success metrics, investigating quantitative data, and evaluating experiments to guide product choices.
  • Preferred qualifications
  • Experience in digital advertising, performance ads (Search, Shopping), auction dynamics, or ad serving infrastructure.
  • Prior experience working on or alongside AI technologies.
  • Exceptional presentation and communication skills, with a proven track record of pitching strategy and leading executive reviews with executive leadership (Director/VP).
  • Demonstrated success driving ambiguous zero-to-one or complex systems-level initiatives.
  • Proactive, accountable, and outcome-oriented mindset with a track record of building trusted partnerships and aligning joint roadmaps across matrixed teams.

About The Job

At Google, we put our users first.

The world is always changing, so we need Product Managers who are continuously adapting and excited to work on products that affect millions of people every day.

In this role, you will work cross-functionally to guide products from conception to launch by connecting the technical and business worlds.

You can break down complex problems into steps that drive product development.

One of the many reasons Google consistently brings innovative, world-changing products to market is because of the collaborative work we do in Product Management.

Our team works closely with creative engineers, designers, marketers, etc. to help design and develop technologies that improve access to the world's information.

We're responsible for guiding products throughout the execution cycle, focusing specifically on analyzing, positioning, packaging, promoting, and tailoring our solutions to our users.

The Retail Advertiser Experiences (RAX) team empowers businesses in the retail ecosystem to successfully achieve their marketing goals through advertising with Google - by providing compelling consumer and advertiser experiences that lead to great shopping experiences and great advertising performance, growing Google's business in the process.

Within RAX, our team builds advertiser-facing controls and intelligence tools that align ads delivery with their business needs and business objectives, and empower retail advertisers navigating the generative AI shift.

We equip retail advertisers with prioritized opportunities, transparent AI intelligence, and actionable optimization controls that drive measurable return on investment improvements, unlock incremental demand, and accelerate sustainable business growth, combined with full-stack ads delivery optimizations (such as Offer Cold-Start and Personalization) that best utilize retail signals to power delightful experiences tailored to user preferences.

Users come first at Google.

Nowhere is this more important than on our Advertising and Commerce team: we believe that ads and commercial information can be highly useful to our users if that information is relevant to what our users wish to find or do.

Advertisers worldwide use Google Ads to promote their products; publishers use Ad Sense to serve relevant ads on their website; and business around the world use our products (like Google Shopping, and Google Wallet) to support their online businesses and bring users into their offline stores.

We are constantly innovating to deliver the most effective advertising and commerce opportunities of tomorrow.

Responsibilities

  • Define and execute the roadmap for next-generation Retail AI Ads reporting (including AI search trends and insights, alongside AI-Readiness diagnostics) to give advertisers clarity, trust, and control during the AI Search transition.
  • Collaborate with core SAGE teams (retrieval, bidding, and auction) to eliminate offer delivery gaps and power Shopper-Aware Personalization, leveraging retail signals to match high-intent shoppers with the right merchant catalog.
  • Engage directly with Retail advertisers and Sales/Go-to-Market teams to identify and translate customer pain points into new product innovations.

Establish measurement frameworks and rapid experiment pipelines with Engineering and Data Science.

  • Forge partnerships and align joint roadmaps across SAGE, Ad Platform (AP), Search/AIM, Commerce, and GBO/Sales, authoring strategy papers and leading executive reviews.

Google is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer.

We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status.

We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements.

See also Google's EEO Policy and EEO is the Law.

If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know by completing our Accommodations for Applicants form .

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Product Manager II, Retail Ads in Zürich Arbeitgeber: Google

Google ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, einer offenen Unternehmenskultur und attraktiven Zusatzleistungen, wie einem großzügigen Bonusprogramm und Aktienoptionen, fördert Google das Wachstum seiner Mitarbeiter. Die Standorte in Deutschland, wie Hamburg, Berlin, Frankfurt und München, bieten nicht nur eine lebendige Arbeitsatmosphäre, sondern auch Zugang zu einem breiten Netzwerk von Branchenführern und kreativen Köpfen.

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Kontaktdaten:

Google Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Product Manager II, Retail Ads in Zürich erhalten könntest

Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Google.

Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Google ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Google könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Google beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Manager II, Retail Ads in Zürich mit Bravour zu bestehen

Produktmanagement
Technische Produktentwicklung
Integration von generativen KI-Tools
Erfolgsmessung
Datenanalyse
Digitale Werbung
Präsentationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für Google:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Google einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Google vorbereitet

Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Google einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Google relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Google einfügt.