goop: Vice President, Finance

Headquarters: Remote; Various Locations

URL: goop.com

Über das Unternehmen

goop ist eine Lifestyle-Plattform, die sich der Erkundung, Kuratierung und bahnbrechenden Gesprächen widmet. Von den preisgekrönten Beauty- und Modekollektionen bis hin zu ihrem umfangreichen redaktionellen Angebot lädt goop Frauen ein, den Prozess des Werdens zu umarmen und tiefes Glück in der Verfolgung von Vergnügen, Schönheit und Wachstum in allen Lebensphasen zu entdecken. Gwyneth Paltrow gründete goop im Herbst 2008 als wöchentliche Newsletter. Es hat sich zu einem Unternehmen für Schönheit, Mode und Essen entwickelt, das auch für seine Produkte, Kuratierungen, Podcasts, Fernsehsendungen, Live-Events und Einzelhandelsgeschäfte bekannt ist.

Über Sie

Wir suchen einen finanziell versierten Führer, der an der Schnittstelle von rigoroser Analyse und strategischer Vision gedeiht – jemanden, der sowohl in einer Vorstandspräsentation als auch in den Details eines Abschlusszyklus zu Hause ist. Sie bringen die Schaffenskraft eines Bauers und die Instinkte eines erfahrenen Betreibers mit, und Sie sind begeistert von der Möglichkeit, das finanzielle Rückgrat einer wachstumsstarken, mission-driven Marke zu gestalten.

Über die Rolle

Wir suchen einen erfahrenen und strategisch denkenden VP Finance, der als leitender Finanzverantwortlicher unserer Organisation fungiert. Diese Rolle trägt die volle Verantwortung für die finanziellen Abläufe des Unternehmens – von der täglichen Buchhaltung und Kontrolle bis hin zur langfristigen Planung, Kapitalverwaltung und Unterstützung bei Entscheidungen auf Führungsebene. Sie berichten direkt an den CEO und überwachen alle Finanzfunktionen in der Organisation, einschließlich der Teams für Buchhaltung, FP&A, AP/AR sowie Gehaltsabrechnung und Leistungsverwaltung.

Finanzstrategie & Exekutive Partnerschaft

• Definieren und vorantreiben der langfristigen finanziellen Vision, Kapitalstrategie und Ressourcenallokation des Unternehmens im Einklang mit den strategischen Wachstumszielen.
• Als Hauptfinanzstimme des Unternehmens fungieren – die Organisation extern vertreten und Beziehungen zum Vorstand, Investoren, Banken, Kreditgebern, Prüfern und Finanzberatern pflegen.
• Investor Relations und alle Berichterstattungen an den Vorstand, Investoren und Banken übernehmen – vierteljährliche Vorstandspakete, Investorenupdates, Berichterstattung zur Einhaltung von Kreditgebern und ad-hoc-finanzielle Präsentationen vorbereiten und präsentieren.
• Als strategischer Berater für den CEO und das Führungsteam fungieren, finanzielle Daten in umsetzbare Empfehlungen übersetzen, die die Geschäftsrichtung prägen, Risiken mindern und die Leistung optimieren.
• Die Entwicklung und laufende Verwaltung des langfristigen Finanzplans des Unternehmens, des jährlichen Betriebshaushalts und der vierteljährlichen Prognosen leiten.
• Bereichsübergreifend mit Führungskräften in den Vertriebskanälen (DTC, Marktplatz, Großhandel und Einzelhandel) und Vertikalen zusammenarbeiten, um die Finanzpläne mit den Geschäftsprioritäten und Wachstumszielen abzustimmen.
• Unternehmensweite finanzielle Einblicke, KPIs und Entscheidungsunterstützung liefern, die mit kommerziellen, Lieferketten- und Betriebsstrategien übereinstimmen.

Finanzberichterstattung & Kontrollen

• Sicherstellen einer genauen, zeitgerechten und konformen finanziellen Berichterstattung über alle Einheiten gemäß U.S. GAAP und geltenden internationalen Standards.
• Das Design, die Implementierung und Durchsetzung einer robusten internen Kontrollumgebung übernehmen; jederzeit auditbereit sein.
• Alle externen Prüfungs- und Steuerbeziehungen verwalten; als primärer Ansprechpartner für Prüfer, Steuerberater und Finanzinstitute fungieren.
• Die Genauigkeit, Geschwindigkeit und Effizienz des finanziellen Abschlusses und Konsolidierungszyklus kontinuierlich verbessern.
• Die Integrität aller finanziellen Daten in den ERP- und Berichtssystemen des Unternehmens sicherstellen; mit IT und Operations zusammenarbeiten, um die Systemfunktionalität und Datenflüsse zu optimieren.

Treasury, Cash & Risikomanagement

• Die Treasury-Strategie leiten, einschließlich Cashflow-Prognosen, Überwachung von Kreditfazilitäten und Optimierung des Working Capitals.
• Finanzrisiken in Bezug auf Devisen, Lieferantenkredite und operationale Exposition überwachen und verwalten; Richtlinien entwickeln und durchsetzen, um Risiken zu mindern.
• Bankbeziehungen verwalten und die Kapitalverwendung leiten, einschließlich finanzieller Modellierung und Analyse für M&A, Kapitalbeschaffungen und strategische Partnerschaften.
• Kapitalbedarfe für strategische Initiativen bewerten und unterstützen, einschließlich Expansion, Inventarskalierung und Investitionspartnerschaften.

FP&A & Business Intelligence

• Die FP&A-Funktion leiten, Prozesse für robuste Prognosen, Abweichungsanalysen und Managementberichterstattung über alle Kanäle und Kostenstellen etablieren.
• Vierteljährliche Berichterstattungspakete auf Vorstandsebene und Führungsebene, Investorenupdates und Berichte für Banken/Kreditgeber erstellen und bereitstellen, die die Leistung klar kommunizieren.
• Die Entwicklung von KPIs und finanziellen Dashboards vorantreiben, die dem Unternehmen Echtzeit-Einblicke in die Leistung im Vergleich zum Plan geben.
• Möglichkeiten zur Kostensenkung, Margenverbesserung und Steigerung der Rendite auf investiertes Kapital im gesamten Unternehmen identifizieren.

Buchhaltung & Operative Finanzen

• Strategische Aufsicht über alle Buchhaltungsoperationen durch den Controller bieten, einschließlich AP/AR, Gehaltsabrechnung, Hauptbuch und Finanzberichterstattung.
• Sicherstellen der Einhaltung aller geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Finanzvorschriften, einschließlich Steuererklärungen, Gehaltsabrechnungspflichten und Berichterstattungspflichten.
• Die Verwaltung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung überwachen, Zahlungsbedingungen, DSO und Cash-Collection-Zyklen optimieren.
• Unternehmensweite Buchhaltungsrichtlinien aufrechterhalten und durchsetzen, um Konsistenz und Compliance in allen Geschäftsbereichen sicherzustellen.

Teamführung & Entwicklung

• Ein leistungsstarkes Finanzteam in den Bereichen Buchhaltung, FP&A, AP/AR und Gehaltsabrechnung führen, betreuen und entwickeln – eine Kultur der Verantwortlichkeit, kontinuierlichen Verbesserung und beruflichen Wachstums fördern.
• Klare Ziele und Erwartungen in der Finanzorganisation setzen; skalierbare Strukturen und Prozesse aufbauen, die die Wachstumsstrategie des Unternehmens unterstützen.
• Top-Finanztalente rekrutieren und entwickeln; organisatorische Kapazitäten im Einklang mit den Geschäftsbedürfnissen aufbauen.
• Eine Kultur der finanziellen Disziplin und datengestützten Entscheidungsfindung in der gesamten Organisation fördern.

Qualifikationen & Erfahrung

• Ein Bachelor-Abschluss in Buchhaltung, Finanzen oder einem verwandten Bereich ist erforderlich; MBA und/oder CPA werden stark bevorzugt.
• 15+ Jahre progressive Finanz- und Buchhaltungserfahrung, einschließlich signifikanter Führungserfahrung in der Überwachung multifunktionaler Finanzteams.
• Nachweisliche Erfolge als leitender Finanzverantwortlicher in einem Startup oder einem schnell wachsenden Unternehmen, idealerweise in einer Verbraucher-, Einzelhandels-, E-Commerce- oder Multikanalmarkenumgebung; Erfahrung in den Bereichen Schönheit, Mode oder Wellness ist ein großer Vorteil.
• Tiefe Expertise in der finanziellen Berichterstattung, GAAP-Compliance, internen Kontrollen und Prüfungsmanagement.
• Starke Kenntnisse in FP&A-Disziplinen, einschließlich langfristiger Planung, Budgetierung, Prognose und Managementberichterstattung.
• Praktische Erfahrung mit ERP-Systemen; NetSuite-Expertise wird stark bevorzugt.
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe finanzielle Daten in klare, umsetzbare Einblicke für Führungskräfte und nicht-finanzielle Zielgruppen zu übersetzen.
• Erfahrung in der Vorbereitung und Präsentation von Berichten an den Vorstand, einschließlich vierteljährlicher Finanzpakete und Präsentationen für Investoren und Kreditgeber; frühere Erfahrungen mit Fundraising, Schuldenfinanzierung oder Eigenkapitalprozessen werden stark bevorzugt.
• Außergewöhnliche Führungs- und Personalmanagementfähigkeiten, mit nachweislichem Erfolg in der Entwicklung und Bindung leistungsstarker Teams.
• Strategischer Denker mit der Schaffenskraft, Anpassungsfähigkeit und operativer Strenge, um in einer schnelllebigen, wachstumsstarken Umgebung zu agieren.
• Hohe Integrität und gesundes Urteilsvermögen, mit der Fähigkeit, sensible Informationen diskret und professionell zu behandeln.

FAQ

Vergütung: $240,000 – $270,000 + variabler Leistungsbonus + Eigenkapital. Dies ist eine Vollzeitstelle ohne Befristung. Bitte beachten Sie, dass dieser Bereich das niedrige und hohe Ende der erwarteten Grundgehaltsspanne für die Position des Controllers darstellt. Goop erwartet in gutem Glauben, die Position innerhalb dieser Gehaltsspanne zu bezahlen. Goop gibt die Gehaltsspanne in Übereinstimmung mit allen geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetzen an. Das tatsächliche Grundgehalt hängt von zahlreichen Faktoren ab, wie z.B.: Erfahrung, Ausbildung, Wissen und Fähigkeiten sowie ob sich der Standort der Stelle ändert.

Leistungen: Großzügiges Gesundheitsleistungen-Paket, Fruchtbarkeitsleistungen und bezahlter Elternurlaub.

Vorteile: "Goopcation" bezahlte Unternehmenssommerpause, großzügige Goop-Rabatte, Sonderangebote mit Markenpartnern, Zugang zu maßgeschneiderten Lifestyle-Ressourcen und -Veranstaltungen sowie ein schöner Arbeitsplatz in Santa Monica.

Standort: Diese Position kann 100% remote sein, bietet jedoch die Möglichkeit für persönliche Arbeit in Santa Monica, CA oder Manhattan gemäß unserer hybriden Arbeitsrichtlinie.

Hybride Arbeitsphilosophie: Bei goop glauben wir, dass Kreativität, Innovation und Kameradschaft für unser Geschäft, unsere Kultur und das Wachstum und die Entwicklung unserer Mitarbeiter von entscheidender Bedeutung sind. Mit unserer hybriden Arbeitsrichtlinie verpflichten wir uns, Zusammenarbeit, Produktivität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern, indem wir die Vorteile sowohl der persönlichen als auch der Remote-Arbeit maximieren. Wir sind dienstags und donnerstags im Büro.

Um sich zu bewerben: Bewerben Sie sich hier

goop ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. goop diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Religion, Farbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, nicht ausschließender körperlicher oder geistiger Behinderung, nationaler Herkunft, Veteranenstatus oder aus anderen Gründen, die durch das geltende Recht geschützt sind. Alle Beschäftigungen werden auf der Grundlage von Qualifikationen, Verdiensten und geschäftlichen Bedürfnissen entschieden. Alle Informationen, die von den Bewerbern bereitgestellt werden, werden gemäß den Bedingungen unserer CCPA-Hinweise für Bewerber gesammelt, gespeichert und verarbeitet.

Stellenoffenlegungen: Keine Bewerberoffenlegungen in Bezug auf physische Anforderungen oder ADA-bezogene Überlegungen sind für diese Rolle relevant.