Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Lösungen und Automatisierungen in der Microsoft 365 Umgebung.
- Unternehmen: GOPA Pro GmbH - ein innovatives Unternehmen mit einem unterstützenden Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mentorship-Programm und jährliche Karriereentwicklungsgespräche.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Team mit Fokus auf Umweltverantwortung und persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Lerne in einem dynamischen Umfeld und mache einen echten Unterschied mit digitalen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Workflow-Automatisierung und Microsoft 365 ist von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Als Digital Solutions Manager entwerfen, entwickeln, testen, implementieren und warten Sie geschäftsorientierte Lösungen mit einem besonderen Fokus auf Automatisierung in der Microsoft 365-Umgebung, einschließlich SharePoint, Microsoft Lists, Teams, Power Apps, Power Automate und verwandten Tools. Sie arbeiten mit internen Kollegen zusammen, um Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen zu identifizieren und zu priorisieren und sicherzustellen, dass die Lösungen sicher, dokumentiert und benutzerfreundlich sind. Zudem erkunden Sie KI-Anwendungsfälle, bei denen ein klarer Geschäftsnutzen besteht.
Dies ist eine großartige Lerngelegenheit für einen Junior Digital Professional, der nach einer Rolle mit echtem Einfluss, echten Lernmöglichkeiten und unterstützter Autonomie sucht. Ihre Aufgaben umfassen:
- Zusammenarbeit mit Kollegen zur Gestaltung, Entwicklung, Testung und Wartung digitaler Geschäftslösungen und Workflow-Automatisierungen in der Microsoft 365-Umgebung.
- Entwicklung von Automatisierungen, die Effizienz, Transparenz und Datenqualität verbessern.
- Vorbereitung von Benutzerdokumentationen, Anleitungen und Schulungsmaterialien.
- Dokumentation von Erkenntnissen, Best Practices und wiederverwendbaren Komponenten aus der Lösungsentwicklung.
- Beitrag zur Entwicklung einer Wissensdatenbank für digitale Lösungen und einer Community of Practice.
Ihr Profil:
- Relevante Erfahrung in der Workflow-Automatisierung, der Bereitstellung digitaler Lösungen oder vergleichbarer Tätigkeiten, vorzugsweise in einer Microsoft 365-Umgebung. Erfahrung aus Praktika oder Ausbildungslehrgängen wird akzeptiert.
- Praktische Erfahrung mit der Microsoft Power Platform, insbesondere Power Automate und Power Apps, ist von Vorteil.
- Gute praktische Erfahrung mit SharePoint Online, Microsoft Lists, Teams und der Integration von Microsoft 365.
- Grundlegendes Verständnis von KI-unterstützten Produktivitätswerkzeugen, Microsoft Copilot oder vergleichbaren KI-Anwendungen ist von Vorteil.
- Starke Problemlösungsfähigkeiten und eine praxisorientierte, serviceorientierte Arbeitsweise.
- Fähigkeit, technische Themen klar an nicht-technische Kollegen und das Management zu kommunizieren.
- Sehr gute Englischkenntnisse; Deutsch oder eine andere relevante Arbeitssprache ist von Vorteil.
Team & Kultur: Sie werden Teil eines dynamischen, multikulturellen und mehrsprachigen Teams, das gerne zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt.
Verantwortung: Sie treten einem Unternehmen bei, das sich verpflichtet hat, überall dort, wo wir tätig sind, umweltverantwortlich zu handeln.
Entwicklung: Unser jährlicher Karriereentwicklungs- und Leistungsbewertungsprozess hilft Ihnen, klar definierte Ziele und Vorgaben festzulegen. Als neuer Mitarbeiter werden Sie Teil eines Mentorship-Systems.
Standort: GOPA hat seinen Hauptsitz in Bad Homburg, was schnellen und einfachen Zugang zu den kulturellen Aktivitäten und Veranstaltungen Frankfurts ermöglicht, hat aber auch internationale Standorte in Belgien, Rumänien, der Türkei, Nordmazedonien und mehr.
Flexibilität: Wir ermöglichen flexible Arbeitsarrangements, einschließlich flexibler Arbeitszeiten, mobiler oder Telearbeit.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, einschließlich Ihres möglichen Startdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Junior Digital Solutions Developer (m/f/d) Arbeitgeber: GOPA
GOPA Tech GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einer internationalen Ausrichtung und einem interdisziplinären Team profitieren Sie von abwechslungsreichen Aufgaben, flexiblen Arbeitszeiten und einer familienfreundlichen Unternehmenskultur, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und Ihre Fähigkeiten in der kommerziellen Projektleitung weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Digital Solutions Developer (m/f/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei GOPA anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Junior Digital Solutions Developer (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei GOPA vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Digital Solutions Developer (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei GOPA klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GOPA vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
