Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Partnerschaften zur Förderung von Gambling Therapy und zur Unterstützung des Wachstums.
- Unternehmen: Gordon Moody, führende Wohltätigkeitsorganisation im Bereich Glücksspielschäden.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Glücksspieltherapie und unterstütze Menschen auf ihrem Weg zur Genesung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entwicklung strategischer Partnerschaften und Stakeholder-Engagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Reporting To - Commercial Director
Location - Hybrid
Salary – £55 – 60k (depending on experience)
Role Purpose
Sie werden die Entwicklung strategischer Partnerschaften leiten, die das Bewusstsein für Gambling Therapy erhöhen, Überweisungswege in die Behandlung generieren und die langfristige Nachhaltigkeit der Organisation unterstützen. Der Stelleninhaber wird Beziehungen zu Gesundheitswesen, Unternehmenswohlbefinden, Sport, Versicherungen, öffentlichem Sektor und Drittsystemorganisationen identifizieren, entwickeln und verwalten, um Möglichkeiten zu schaffen, die den Zugang zu Unterstützung erhöhen und zum Wachstum der Organisation beitragen.
Die Rolle wird eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung des von Gordon Moodys Vorstand genehmigten Wachstums- und Nachhaltigkeitsprogramms sowie der Gambling Therapy Commercial Pathway Strategy spielen.
Key Responsibilities
- Strategische Partnerschaften
- Entwicklung und Implementierung einer Partnerschaftsentwicklungsstrategie.
- Aufbau von Beziehungen zu:
- Integrierten Pflegeboards
- NHS-Organisationen
- Privaten Gesundheitsdienstleistern
- Employee Assistance Programmes (EAPs)
- Versicherern
- Sportorganisationen
- Kommunalbehörden
- Drittsystemorganisationen
- Internationalen Partnern
- Entwicklung von Überweisungswegen zu Gambling Therapy und verfügbaren Behandlungsdiensten.
- Identifizierung von Möglichkeiten für die gemeinsame Bereitstellung von Dienstleistungen und Wachstum.
- Kommerzielle Entwicklung
- Entwicklung von Vorschlägen für Versicherer und Anbieter von Unternehmenswohlbefinden.
- Unterstützung bei der Entwicklung nachhaltiger Einkommensströme.
- Pflege einer Partnerschaftspipeline und Wachstumsprognosen.
- Beitrag zur kommerziellen Planung und Berichterstattung.
- Stakeholder-Engagement
- Vertretung von Gordon Moody auf Konferenzen, Veranstaltungen und Stakeholder-Meetings.
- Entwicklung von Beziehungen zu Kommissionären, Gesundheitsfachleuten und Branchenführern.
- Unterstützung strategischer Einflussaktivitäten.
- Berichterstattung & Governance
- Pflege von CRM-Daten und Partnerschaftsberichten.
- Erstellung regelmäßiger Updates für den Commercial Director / Business Development Director und das Commercial Committee.
- Überwachung der Partnerschaftsleistung und -ergebnisse.
Person Specification
- Erforderlich
- Erfahrung in der Entwicklung strategischer Partnerschaften.
- Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, im Stakeholder-Engagement oder im Account Management.
- Fähigkeit, hochrangige Stakeholder zu beeinflussen.
- Starke Netzwerk- und Beziehungsaufbau-Fähigkeiten.
- Erfahrung in der Verwaltung von Pipelines und Möglichkeiten.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Wünschenswert
- Erfahrung im Gesundheitswesen, in gemeinnützigen Organisationen oder im öffentlichen Sektor.
- Kenntnisse über Glücksspielschäden, psychische Gesundheit oder Suchtservices.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Versicherern oder EAP-Anbietern.
- Erfahrung mit CRM-Systemen.
Erfolgsmessungen
- Anzahl aktiver Überweisungspartnerschaften.
- Anzahl gesicherter strategischer Partnerschaften.
- Generierte Überweisungsvolumina.
- Generierte Partnerschaftseinnahmen.
- Zufriedenheit der Stakeholder.
- Beitrag zu den KPIs des Wachstums- und Nachhaltigkeitsprogramms.
Über uns
Gordon Moody, gegründet 1971, ist die führende Wohltätigkeitsorganisation im Vereinigten Königreich, die Menschen unterstützt, die frei von Glücksspielschäden leben möchten. Wir bieten einzigartige Behandlungsprogramme an, darunter das Männer-Gambling-Residential, das weltweit erste Frauen-Gambling-Residential und unseren Retreat- und Beratungsdienst, der Kurzzeitbehandlungen mit fortlaufender Unterstützung zu Hause kombiniert. Unser ganzheitlicher Ansatz bietet maßgeschneiderte Hilfe vor, während und nach der Behandlung. Das Programm „Betroffene Andere“ unterstützt Freunde und Familie, die von den Glücksspielschäden einer Person betroffen sind. Mit über 50 Jahren Erfahrung stellen wir sicher, dass Menschen die richtige Behandlung zur richtigen Zeit am richtigen Ort erhalten.
Head of Strategic Partnerships and Income Generation Arbeitgeber: Gordon Moody
Gordon Moody ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Menschen einsetzt, die unter Glücksspielschäden leiden. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und einem wettbewerbsfähigen Gehalt bietet das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, bedeutende strategische Partnerschaften zu entwickeln und einen direkten Einfluss auf die langfristige Nachhaltigkeit der Organisation zu nehmen, während sie in einem unterstützenden Umfeld arbeiten, das Innovation und Engagement fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Strategic Partnerships and Income Generation erhalten könnten
✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei Gordon Moody geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie Gordon Moody, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Strategic Partnerships and Income Generation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von Gordon Moody.
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für Gordon Moody zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird Gordon Moody auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von Gordon Moody passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gordon Moody vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei Gordon Moody arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie Gordon Moody ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
