Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Gesundheits- und Sicherheitsmaßnahmen und unterstütze die Einrichtungen bei Gordon Moody.
- Unternehmen: Gordon Moody, führende Wohltätigkeitsorganisation im Bereich Spielsuchtbehandlung.
- Vorteile: Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und einem Gehalt von bis zu 26.000 £ pro Jahr.
- Weitere Informationen: Erlebe die direkte Auswirkung deiner Arbeit auf das Leben von Menschen.
- Warum dieser Job: Gestalte sichere Umgebungen und unterstütze Menschen auf ihrem Weg zur Genesung.
- Qualifikationen: NEBOSH-Qualifikation oder gleichwertig sowie Erfahrung in der Gesundheits- und Sicherheitsverwaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13000 - 13000 € pro Jahr.
Health & Safety Facilities Officer HSE (Redditch B97 oder Wolverhampton WV3)
Bericht an - Direktor der Operationen
Stunden - Teilzeit 21 Stunden pro Woche. Stunden nach Vereinbarung zwischen unseren Öffnungszeiten von 8 Uhr und 16 Uhr.
Gehalt - Bis zu 26.000 £ pro Jahr (für 21 Stunden pro Woche)
Standort - Vor Ort in einem Gordon Moody Behandlungszentrum
Über Gordon Moody
Gordon Moody hilft Menschen, Glücksspielschäden frühzeitig zu erkennen, schnell mit evidenzbasierter Unterstützung zu reagieren und die Genesung durch digitale, gemeinschaftliche und stationäre Wege aufrechtzuerhalten. Seit über 50 Jahren sind wir ein vertrauenswürdiger Führer in der Genesung von Spielsucht und kombinieren Fachwissen mit einem tiefen Engagement für die Transformation von Leben.
GESAMTZIEL DER STELLE
Als Leiter für Gesundheit, Sicherheit und Einrichtungen werden Sie die Gesundheits- und Sicherheitsysteme leiten und die Aufsicht über die Einrichtungen in den Wohnheimen von Gordon Moody unterstützen, um sichere, konforme und unterstützende Umgebungen für Bewohner, Mitarbeiter, Freiwillige und Besucher zu gewährleisten.
HAUPTAUFGABEN
- Leitung und Koordination der Gesundheits- und Sicherheitsvorkehrungen in Wohn-, Büro- und gemeindebasierten Diensten, Förderung sicherer Arbeitspraktiken und einer positiven Sicherheitskultur.
- Durchführung, Überprüfung und Überwachung von Risikobewertungen, Arbeitsplatzbewertungen und Standortinspektionen, Identifizierung praktischer Maßnahmen zur Risikominderung, Verbesserung der Sicherheit und Unterstützung der Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheits- sowie Gleichstellungsgesetzen.
- Untersuchung von Unfällen, Vorfällen, Beinaheunfällen und Gesundheits- und Sicherheitsbedenken, Führen genauer Aufzeichnungen, Analyse von Trends und Umsetzung präventiver Maßnahmen zur Unterstützung kontinuierlicher Verbesserungen.
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter britischer Gesundheits- und Sicherheitsgesetze, Richtlinien, Verfahren und Qualitätsanforderungen durch regelmäßige Audits, Überprüfungen und Überwachungsaktivitäten.
- Entwicklung, Pflege und Verbesserung von Gesundheits- und Sicherheitssystemen, Aufzeichnungen, Verfahren, Aktionsplänen und Compliance-Prozessen, um sicherzustellen, dass Empfehlungen und Abhilfemaßnahmen verfolgt und abgeschlossen werden.
- Bereitstellung professioneller Beratung, Anleitung und Schulung für Manager und Mitarbeiter zu Gesundheits-, Sicherheits-, Wohlbefindens-, angemessenen Anpassungen und einrichtungsbezogenen Verantwortlichkeiten.
- Hauptansprechpartner für Gesundheits- und Sicherheitsangelegenheiten, Zusammenarbeit mit operativen Managern, HR, externen Agenturen, Auftragnehmern, Prüfern und Regulierungsbehörden zur Unterstützung der Einhaltung und des effektiven Risikomanagements.
- Enge Zusammenarbeit mit Managern, um sicherzustellen, dass Räumlichkeiten, Ausrüstung und Arbeitsumgebungen sicher, konform und gut instand gehalten werden, Koordination der Meldung, Überwachung und Lösung von Wartungs- und Compliance-Problemen.
- Erstellung von Berichten, Analyse von Leistungsdaten und Bereitstellung regelmäßiger Updates für das obere Management zur Unterstützung fundierter Entscheidungen und kontinuierlicher Verbesserungen in der Organisation.
PERSONENANFORDERUNGEN
- NEBOSH-Qualifikation oder gleichwertig.
- Eine relevante Gesundheits- und Sicherheitsqualifikation und gute Kenntnisse der Compliance-Anforderungen in Wohn-, gemeindebasierten oder anderen regulierten Dienstleistungen.
- Einige Erfahrung in der Durchführung von Arbeitsplatzbewertungen und der Empfehlung praktischer, angemessener Anpassungen für Mitarbeiter mit Behinderungen, Gesundheitszuständen oder neurodiversen Bedürfnissen.
- Gutes Verständnis der Arbeitgeberverantwortlichkeiten gemäß dem Equality Act 2010 in Bezug auf Arbeitsplatzanpassungen und Barrierefreiheit.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit operativen Managern, externen Auftragnehmern und Prüfern zur Identifizierung von Risiken, Koordination von Abhilfemaßnahmen und Pflege genauer Compliance-, Wartungs- und Inspektionsaufzeichnungen.
- Erwünscht: Erfahrung im Gesundheits- und Sicherheitsmanagement in Wohn-, Gesundheits- und Sozialdiensten, Wohltätigkeitsorganisationen, Unterstützungsdiensten oder anderen regulierten Umgebungen ist wünschenswert, zusammen mit einem Verständnis für schutzorientierte Dienstleistungen und die Bedürfnisse von gefährdeten Personen.
- IOSH oder eine ähnliche professionelle Gesundheits- und Sicherheitsorganisation wäre von Vorteil.
Wenige Karrieren bieten die Möglichkeit, die direkte Auswirkung Ihrer Arbeit so zu sehen, wie wir es tun. Jeder Tag bringt die Chance, positive Veränderungen zu unterstützen, Fortschritte zu feiern und zu Ergebnissen beizutragen, die einen nachhaltigen Einfluss auf Einzelpersonen, Familien und Gemeinschaften haben. Die Arbeit kann herausfordernd sein, ist aber auch unglaublich lohnend.
Bewerben Sie sich jetzt für die vollständige Stellenbeschreibung!
Health Safety and Facilities Arbeitgeber: Gordon Moody
Gordon Moody ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Menschen einsetzt, die unter Glücksspielschäden leiden. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Suchttherapie bietet das Unternehmen nicht nur eine positive Arbeitskultur, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulung im Bereich Gesundheit und Sicherheit. Die Standorte in Redditch und Wolverhampton bieten eine unterstützende Umgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, einen direkten Einfluss auf das Leben von Menschen zu nehmen und dabei wertvolle Erfahrungen in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld zu sammeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Health Safety and Facilities erhalten könnten
✨Nutze lokale Netzwerke
In der Gesundheitsmanagement-Wissenschaft ist Netzwerken entscheidend. Schau dir lokale Veranstaltungen, Messen oder Workshops an, die sich mit Gesundheit und Management beschäftigen. Dort kannst du direkt mit Fachleuten ins Gespräch kommen und möglicherweise interessante Teilzeitstellen bei Gordon Moody entdecken!
✨Finde Praktika über Hochschulkontakte
Falls du noch studierst, nutze die Ressourcen deiner Uni oder Hochschule. Viele Institutionen haben spezielle Karriere-Services oder Kontakte zu Unternehmen im Gesundheitsbereich. Vielleicht gibt es sogar Empfehlungen für Teilzeitstellen bei Gordon Moody!
✨Engagiere dich in Gesundheits-Communities
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Gesundheitsmanagement beschäftigen. Dort wirst du oft über neue Stellen informiert und kannst dich mit Gleichgesinnten austauschen. Präsentiere dich aktiv, das steigert deine Sichtbarkeit und könnte dir den Zugang zu Teilzeitarbeitsplätzen bei Gordon Moody erleichtern.
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wenn du eine Stelle bei Gordon Moody im Gesundheitsmanagement anstrebst, schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt. Das zeigt Motivation und du bekommst die Möglichkeit, deine Bewerbung genau auf die Stellenbeschreibung abzustimmen. Es ist der schnellste Weg, um Teil von unserem Team zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Health Safety and Facilities mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fokussier dich auf deine wissenschaftlichen Leistungen:Im Gesundheitsmanagement sind deine akademischen Leistungen und Studiengänge entscheidend. Erwähne relevante Kurse, Praktika oder Forschungsprojekte, die deine Kenntnisse in diesem Bereich zeigen. Wenn du eine Abschlussarbeit hast, die zu unserem Bereich passt, zögere nicht, sie zu erwähnen!
Zeige dein Engagement für die Branche:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist dein persönliches Engagement wichtig. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für Gesundheitsmanagement interessierst und wie du deine Fähigkeiten in der Praxis einsetzen möchtest. Das zeigt uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern auch einen echten Beitrag leisten möchtest.
Betone praktische Erfahrungen:Hast du vielleicht schon Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte in der Gesundheitsbranche? Das sind Goldstücke für deine Bewerbung! Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich in deiner Karriere vorangebracht haben und was du daraus gelernt hast. Wir lieben es, wenn Bewerber praktische Anwendungen ihrer Theorie kennen.
Sei flexibel in deinen Verfügbarkeiten:Da du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren. Mache bitte Angaben zu deinen bevorzugten Arbeitszeiten und wie viele Stunden pro Woche du bereit bist zu arbeiten. Das hilft uns, dich besser einplanen zu können, falls du zu uns ins Gordon Moody-Team kommst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gordon Moody vorbereitet
✨Vertrautheit mit aktuellen Trends im Gesundheitsmanagement
Stelle sicher, dass du die neuesten Trends und Herausforderungen im Gesundheitsmanagement verstehst. Überlege dir, wie diese Themen in Zusammenhang mit der Arbeit bei Gordon Moody stehen und bereite spezifische Beispiele vor, wie du deine Kenntnisse in die Praxis umsetzen könntest.
✨Fallstudien mitbringen
Eine gute Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu demonstrieren, ist das Mitbringen von Fallstudien oder Projekten, die du während deines Studiums im Bereich Gesundheitsmanagement durchgeführt hast. Zeige, wie du Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast; das kommt besonders gut an und zeigt deine praktische Erfahrung.
✨Flexibilität und Teilzeitgedanken
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Arbeit und Studium unter einen Hut bekommst. Überlege, welche flexiblen Arbeitszeiten dir passen würden und wie du deine Lernziele trotz Teilzeitarbeit erreichen kannst.
✨Vorbereitung auf Rollenspiele
In vielen Interviews im Gesundheitsmanagement gibt es Rollenspiel-Elemente, um zu sehen, wie du in Stresssituationen reagierst. Denk an mögliche Szenarios, die dir während der Arbeit begegnen könnten, und übe, wie du diese Herausforderungen angehen würdest. So kannst du deine Problemlösungsfähigkeiten sofort zeigen!
