Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Team und entwickle hochpräzise Werkzeugmaschinen.
- Unternehmen: Traditionsreiches, international führendes Technologieunternehmen im Bereich Hartfeinbearbeitung.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, moderne Infrastruktur und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven in einem stabilen und erfolgreichen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Präzisionsmaschinen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Maschinenbau und erste Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein traditionsreiches, international führendes Technologieunternehmen im Bereich der Hartfeinbearbeitung. Als Markt- und Innovationsführer entwickelt und produziert das Unternehmen an seinem Hauptsitz im Grossraum Zürich hochpräzise Werkzeugmaschinen und Fertigungslösungen für anspruchsvolle Kunden aus unterschiedlichsten Industrien weltweit.
Zur Verstärkung des siebenköpfigen Entwicklungsteams suchen wir eine engagierte, führungserfahrene Persönlichkeit, die die Zukunft hochpräziser Maschinen mitgestalten möchte. In dieser verantwortungsvollen Schlüsselposition übernehmen Sie die fachliche und personelle Führung des Mechanik-Entwicklungsteams. Gleichzeitig arbeiten Sie aktiv an der Entwicklung der nächsten Generation hochpräziser Werkzeugmaschinen mit und leisten einen wesentlichen Beitrag dazu, innovative Technologien erfolgreich zur Marktreife zu führen und in die Praxis umzusetzen.
Ihre Aufgaben
- Führung (ca. 40 %)
- Fachliche und personelle Führung sowie Weiterentwicklung des Mechanik-Entwicklungsteams
- Förderung, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Ressourcen-, Kapazitäts- und Einsatzplanung
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Kostenzielen
- Enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung sowie den Bereichen Verkauf, Software-, Systementwicklung und Produktion
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Zielvereinbarungen
- Entwicklung (ca. 60 %)
- Entwicklung und Konstruktion neuer sowie Weiterentwicklung bestehender hochpräziser Werkzeugmaschinen und Baugruppen
- Erstellung von Fertigungsunterlagen und technischer Dokumentation
- Entwicklung innovativer Lösungen zur Sicherung der technologischen Spitzenposition
- Betreuung von Prototypen bis zur erfolgreichen Serienreife
- Durchführung technischer Analysen, Versuche und Optimierungen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau (FH/ETH) oder eine vergleichbare technische Ausbildung
- Erste Führungserfahrung von Vorteil
- Erfahrung in der Entwicklung von Werkzeugmaschinen
- Idealerweise Kenntnisse in der Hartfeinbearbeitung
- Fundierte Erfahrung in der Konstruktion und Auslegung hochpräziser Baugruppen und Antriebssysteme
- Sehr gute CAD-Kenntnisse, vorzugsweise in SolidWorks
- Gute Kenntnisse moderner Entwicklungsmethoden (z. B. VDI 2221, Design-to-Cost oder Design-for-Manufacture)
- Kenntnisse der Maschinenrichtlinie; SAP-Erfahrung von Vorteil
- Analytische, lösungsorientierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative sowie ausgeprägter Teamorientierung
Das erwartet Sie
- Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit grossem Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, die Entwicklung technologisch führender Präzisionsmaschinen aktiv mitzugestalten
- Ein innovatives, international erfolgreiches Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- Modernste Infrastruktur sowie ein motiviertes und interdisziplinäres Entwicklungsteam
- Attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Langfristige Perspektiven in einem stabilen und erfolgreichen Unternehmen
Interessiert? Dann freut sich Herr V. Gori auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Foto per E-Mail.
Für erste Fragen steht er Ihnen gerne zur Verfügung. Selbstverständlich sichern wir Ihnen während des gesamten Bewerbungsprozesses absolute Diskretion zu.
Fachbereichsleiter Mechanik 80–100 % Arbeitgeber: Gori Recruiting
Unser Unternehmen ist ein traditionsreiches, international führendes Technologieunternehmen im Bereich der Hartfeinbearbeitung, das seinen Mitarbeitern eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum bietet. Mit einem innovativen und interdisziplinären Entwicklungsteam sowie attraktiven Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeiter. Die moderne Infrastruktur und die kurzen Entscheidungswege machen unseren Standort im Grossraum Zürich zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz für engagierte Fachkräfte, die die Zukunft hochpräziser Maschinen aktiv mitgestalten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachbereichsleiter Mechanik 80–100 % erhalten könntest
✨Branchenspezifische Netzwerke nutzen
Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie Gori Recruiting auf dich aufmerksam zu machen.
✨Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch Gori Recruiting, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von Gori Recruiting für aktuelle Angebote!
✨Technische Communities und Foren aktiv nutzen
Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie Gori Recruiting zu landen.
✨Direkt bewerben und sichtbar sein
Habe keine Scheu, dich direkt bei Gori Recruiting über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleiter Mechanik 80–100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!
Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.
Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei Gori Recruiting arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gori Recruiting vorbereitet
✨Verstehe die technischen Spezifikationen
Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Kenne die Trends in der Branche
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.
