Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Familienberatung und übernehme Verantwortung für den OVK.
- Unternehmen: Innovativer Verein mit einem starken Fokus auf frühe Kindheit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, sinnstiftende Tätigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Verbindung von Führung und praktischer Arbeit mit Familien.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer wichtigen Mission und mache einen echten Unterschied im Leben von Familien.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Wie sieht die Beratung von Familien in der Zukunft aus? Welche präventive Unterstützung brauchen junge Familien heute und in fünf Jahren? Wenn Sie sich für solche Fragen begeistern und bereit sind, gemeinsam mit der Co-Geschäftsleitung Betrieb die fachliche und operative Verantwortung für den OVK zu übernehmen, dann sind Sie bei uns richtig.
Ihr Wirkungsfeld
- Gemeinsam mit der Co-Geschäftsleitung Betrieb tragen Sie die operative Gesamtverantwortung für den OVK und rund 22 Mitarbeitende.
- Sie gestalten die interne und externe Kommunikation sowie die Organisationskultur des Vereins aktiv mit und arbeiten eng mit dem Vorstand zusammen.
- Sie arbeiten nach dem Ressortprinzip: In Ihrem Kompetenzbereich entscheiden Sie selbständig.
- Organisationsweite Fragen zu Finanzen, Personal, Fachlichkeit und Reputation sowie die Jahresplanung verantworten Sie gemeinsam mit der Co-Geschäftsleitung Betrieb.
- Sie führen die Fachstrategie und das Qualitätsmanagement des Vereins, setzen organisationsweite Standards und steuern Wirkungsziele.
- Sie verantworten die Prozesse im Kindesschutz.
- Sie entwickeln gemeinsam mit den Fachmitarbeitenden bedarfsgerechte Angebote auf Basis von Fallzahlen, Auslastung, Angebotsmix und Kapazitätsbedarf.
- Bei Abweichungen leiten Sie geeignete Massnahmen ein und beurteilen Tarif- und Vertragsfragen aus fachlicher Sicht.
- Sie priorisieren Fachfragen, mandatieren Fachgruppen und stellen die Umsetzung ihrer Ergebnisse sicher.
- Sie fördern die fachliche und ethische Weiterentwicklung der Beratenden durch Einarbeitung, Fachsupervision, Coaching, Weiterbildung und Wissensaustausch.
- Sie vertreten den OVK nach aussen, pflegen Stakeholderbeziehungen und initiieren Kooperationen.
- Dabei berücksichtigen Sie gesellschaftliche Entwicklungen und neue wissenschaftliche Erkenntnisse.
Das bringen Sie mit
- Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit, Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften oder einem vergleichbaren Fachbereich, Diplom als Pflegefachfrau/-mann HF mit Schwerpunkt Kind oder Beraterin/Berater Frühe Kindheit (HFP) mit eidg. Diplom.
- Strategische und personelle Führungserfahrung in vergleichbarer Anstellung.
- Vertiefte Kompetenz in Qualität, Wirkung und Fachentwicklung, im sozial-/gesundheitspolitischen Umfeld, in Kindesschutzfragen sowie in der konzeptionellen Arbeit.
- Sehr gute Kenntnisse der Ostschweizer Akteurs- und Angebotslandschaft im Bereich Frühe Kindheit.
- Praktische Erfahrung in Beratung und/oder Begleitung in der Frühen Kindheit.
- Unternehmerisches Denken und einen sicheren Umgang mit Leistungs- und Auslastungsdaten.
- Freude daran, Verantwortung im Co-Leitungsmodell partnerschaftlich zu teilen.
Pensum und mögliche Praxistätigkeit
Die Co-Geschäftsleitung Fach umfasst 60 %. Je nach Qualifikation und Interesse kann das Gesamtpensum auf bis zu 100 % erhöht werden. Der zusätzliche Stellenanteil umfasst direkte Beratung in der Frühen Kindheit oder in der Familienbegleitung und wird als eigenständige Fachfunktion mit separatem Aufgabenprofil und der dafür geltenden Entlöhnung vereinbart. So können Erfahrungen aus der direkten Arbeit mit Familien in die Fach- und Angebotsentwicklung einfliessen.
Was Sie von uns erwarten können
- Die Möglichkeit, den innovativen OVK aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln – in einer verantwortungsvollen Führungsposition mit direkter Unterstellung unter den Vorstand.
- Ein klar abgegrenztes Fachressort, gleichwertige gemeinsame Geschäftsführungsverantwortung und Gestaltungsspielraum bei Fachstrategie, Qualität, Angeboten und Zusammenarbeit.
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit spürbarer Wirkung in der Frühen Kindheit und die optionale Verbindung von Führung und Praxis.
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie ein Arbeitsplatz in St. Gallen.
Co-Geschäftsleitung Fach, Mit Zusätzl... in Wien Arbeitgeber: Gossau24
Als privatwirtschaftlich organisierte Verbandsausgleichskasse bieten wir Ihnen nicht nur einen modernen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit von Homeoffice, sondern auch attraktive Anstellungsbedingungen und fortschrittliche Sozialleistungen. Unsere Unternehmenskultur fördert Selbständigkeit und Verantwortung in einem erfahrenen und aufgeschlossenen Team, was Ihnen zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Co-Geschäftsleitung Fach, Mit Zusätzl... in Wien erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Gossau24 haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Geschäftsleitung Fach, Mit Zusätzl... in Wien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Gossau24 zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gossau24 vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
