Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Pläne und baue Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf.
- Arbeitgeber: Globales Team von Innovatoren bei New Relic, das die Zukunft der Beobachtbarkeit gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit Fokus auf Wachstum.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und beeinflusse die digitale Transformation führender Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind ein globales Team von Innovatoren und Pionieren, das sich der Gestaltung der Zukunft der Observierbarkeit widmet. Bei New Relic bauen wir eine intelligente Plattform, die Unternehmen in einer KI-gesteuerten Welt unterstützt, indem sie ihnen unvergleichliche Einblicke in ihre komplexen Systeme bietet. Während wir weiterhin unsere globale Präsenz ausbauen, suchen wir leidenschaftliche Menschen, die unserer Mission beitreten möchten. Wenn Sie bereit sind, den besten Unternehmen der Welt zu helfen, ihre digitalen Anwendungen zu optimieren, laden wir Sie ein, eine Karriere bei uns zu erkunden!
Ihre Gelegenheit
Treten Sie unserem leistungsstarken Vertriebsteam als Account Executive bei, der sich der signifikanten Expansion und strategischen Adoption innerhalb eines benannten Portfolios unserer wichtigsten Unternehmenskunden in Deutschland widmet. Sie werden der Orchestrator des Wertes sein, der komplexe technische Observierbarkeitsfähigkeiten in quantifizierbare Geschäftsergebnisse übersetzt.
Was Sie tun werden
- Wert orchestrieren: Entwickeln und führen Sie detaillierte, mehrjährige strategische Kontenpläne für ein definiertes Portfolio von wertvollen, komplexen Unternehmenskunden aus.
- Exekutive Ausrichtung: Etablieren Sie tiefgehende, vertrauensvolle Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern, einschließlich CTOs, VPs für Engineering und SRE/DevOps-Führungskräften, und stimmen Sie unsere Observierbarkeitsplattform mit ihren kritischen Geschäftsinitiativen und Zielen der digitalen Transformation ab.
- Enterprise-Wachstum vorantreiben: Identifizieren, qualifizieren und schließen Sie proaktiv komplexe sechs- und siebenstellige Expansionsmöglichkeiten (Upsell, Cross-Sell), indem Sie das technische Architektur, den Entwicklerworkflow und die sich entwickelnden Überwachungsbedürfnisse des Kunden tiefgehend verstehen.
- Das virtuelle Team leiten: Führen und koordinieren Sie meisterhaft das virtuelle Account-Team, einschließlich Solution Consultants, SDRs und Marketing, um eine kohärente und anspruchsvolle Kundenengagement-Strategie während des gesamten Verkaufszyklus sicherzustellen.
- Prognose-Exzellenz: Pflegen Sie eine makellose Vertriebspipeline und liefern Sie genaue vierteljährliche und jährliche Prognosen mit Salesforce, wobei Sie aufschlussreiche Analysen zum Gesundheitszustand der Deals und strategische nächste Schritte bereitstellen.
- Verhandlung & Abschluss: Führen Sie Verhandlungen für großangelegte, unternehmensweite Vereinbarungen und Erneuerungen und verwalten Sie Beschaffungsprozesse und rechtliche Komplexitäten effizient.
Ihre Qualifikationen
- Umfangreiche Erfahrung und nachweislicher Erfolg in einer quota-tragenden, unternehmensfokussierten B2B SaaS-Vertriebsrolle, mit bedeutender Erfahrung in Expansion und komplexen Erneuerungen.
- Enterprise-Verkaufskompetenzen: Nachgewiesene Fähigkeit, Multi-Stakeholder-, 6- und 7-stellige Deals mit einem Verkaufszyklus von über 6 Monaten zu managen, wobei Sie die Methoden MEDDPIC/Challenger/Wertbasiertes Verkaufen beherrschen.
- Exekutive Kommunikation: Außergewöhnliche Fähigkeit, hochtechnische Konzepte sowohl technischen Führungskräften als auch Geschäftsexecutives klar, überzeugend und finanziell fundiert zu kommunizieren.
- Starkes Verständnis der deutschen Geschäftskultur und Unternehmenslandschaft.
Bitte beachten Sie, dass für diese Position keine Visumsunterstützung verfügbar ist. Kandidaten werden basierend auf Qualifikationen bewertet, unabhängig von Rasse, Religion, Ethnie, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsausdruck oder -identität, Alter, Behinderung, Neurodiversität, Veteranen- oder Familienstand, politischer Sichtweise oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Account Executive - Enterprise Expansion Arbeitgeber: GoTo Meeting
Kontaktperson:
GoTo Meeting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Executive - Enterprise Expansion
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile relevante Inhalte, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von New Relic verstehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Verhandlungstechniken! Da du große Deals abschließen wirst, ist es wichtig, sicher und überzeugend aufzutreten. Simuliere Verhandlungen mit Freunden oder Kollegen, um dein Selbstvertrauen zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Executive - Enterprise Expansion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach leidenschaftlichen Menschen, die unsere Mission teilen und bereit sind, sich einzubringen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du komplexe Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Sprich unsere Sprache!: Nutze die Begriffe und den Jargon, die in der Stellenbeschreibung vorkommen. Das zeigt, dass du die Branche verstehst und dich mit unseren Werten identifizieren kannst. Lass uns wissen, dass du die Anforderungen genau kennst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoTo Meeting vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und der Mission des Unternehmens vertraut. Bei New Relic geht es darum, Unternehmen in einer AI-gesteuerten Welt zu unterstützen. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Account Executive dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite dich auf technische Gespräche vor
Da du komplexe technische Konzepte kommunizieren musst, solltest du dich gut auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, wie du die Observability-Plattform von New Relic in Bezug auf die Bedürfnisse der Kunden erklären kannst. Übe, technische Details einfach und verständlich zu präsentieren.
✨Zeige deine Verhandlungskompetenz
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du erfolgreich große Deals abgeschlossen hast. Sei bereit, über deine Verhandlungsstrategien zu sprechen und wie du Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast. Das zeigt, dass du die Fähigkeiten für große, komplexe Abschlüsse besitzt.
✨Netzwerk und Beziehungen aufbauen
Betone deine Fähigkeit, Beziehungen zu Entscheidungsträgern aufzubauen. Überlege dir, wie du Vertrauen bei CTOs und anderen Führungskräften gewinnen kannst. Im Interview kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit solche Beziehungen gepflegt hast, um das Wachstum des Unternehmens zu fördern.