Account Executive - Enterprise Sales - New Business

Wir sind ein globales Team von Innovatoren und Pionieren, das sich der Gestaltung der Zukunft der Beobachtbarkeit widmet. Bei New Relic entwickeln wir eine intelligente Plattform, die Unternehmen in einer KI‑gesteuerten Welt unterstützt, indem sie ihnen unvergleichliche Einblicke in ihre komplexen Systeme bietet. Während wir weiterhin unsere globale Präsenz ausbauen, suchen wir leidenschaftliche Menschen, die unserer Mission beitreten möchten.

Ihre Gelegenheit

Dies ist Ihre Chance, in eine Mid-Market-Vertriebsrolle einzutreten, die Ihre Karriere beschleunigt und gleichzeitig einen echten Einfluss im Bereich Unternehmenssoftware ausübt. Ideal für aufstrebende Vertriebsprofis, die bereit sind, ihre Pipeline aufzubauen und die volle Verantwortung für ihren Erfolg zu übernehmen. Sie werden einem marktführenden Unternehmen mit einem etablierten Ruf beitreten, das Ihnen die Glaubwürdigkeit und Ressourcen bietet, um vom ersten Tag an mit Interessenten erfolgreich zu sein.

Was Sie tun werden

Sie übernehmen die vollständige Verantwortung für den Aufbau und die Umsetzung strategischer Verkaufspläne für Mid-Market-Interessenten in der DACH-Region, indem Sie Ihre eigene Pipeline durch strategisches Denken mit einem strukturierten und hartnäckigen Ansatz erstellen. Mit der Autonomie, Entscheidungen zu treffen und Ihren Instinkten zu folgen, werden Sie die Kunst meistern, komplexe organisatorische Strukturen zu navigieren, um mehrere Stakeholder, einschließlich Entscheidungsträger und Influencer, zu erreichen. Dies ist Ihre Gelegenheit, bedeutende Geschäfte von Anfang bis Ende zu leiten und dabei einen spürbaren Geschäftseinfluss zu erzielen, während Sie von leistungsbasierten Vergütungen profitieren, die direkt Ihren Antrieb und Ihre Erfolge belohnen.

Diese Rolle erfordert

• Nachweisbare Erfolge im SaaS- oder Lösungvertrieb mit messbaren Ergebnissen und einem klaren Ehrgeiz, mehr zu erreichen.
• Hohe Motivation mit starken kommerziellen Instinkten.
• Außergewöhnlicher Ehrgeiz gepaart mit einem kollaborativen Geist und einer teamorientierten Mentalität.
• Starker Antrieb zur Akquise mit kreativen Fähigkeiten zur Pipeline-Generierung.
• Engagement für kontinuierliches Lernen und berufliche Entwicklung.
• Fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch, um unseren DACH-Markt effektiv zu bedienen.

Bitte beachten Sie: Derzeit ziehen wir nur Kandidaten in Betracht, die ein unabhängiges und uneingeschränktes Recht haben, in der EU/Ireland zu arbeiten. Wir können kein General Employment Permit oder Critical Skills Employment Permit für diese Rolle sponsern.

Wir legen großen Wert auf ein diverses, einladendes und integratives Umfeld. Wir arbeiten hart daran, dass sich jeder wohlfühlt, sein Bestes und authentischstes Ich jeden Tag zur Arbeit zu bringen. Wir feiern die unterschiedlichen Hintergründe und Fähigkeiten unserer talentierten Relics und erkennen die verschiedenen Wege an, die sie zu uns geführt haben – einschließlich unkonventioneller Wege. Ihre Erfahrungen und Perspektiven inspirieren uns, unsere Produkte und unser Unternehmen so gut wie möglich zu machen.

Wir suchen Menschen, die sich mit unserer Mission und unseren Werten verbunden fühlen, nicht nur Kandidaten, die alle Anforderungen erfüllen. Wenn Sie eine angemessene Unterstützung benötigen, um einen Teil des Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozesses abzuschließen, wenden Sie sich bitte an resume@newrelic.com.

Wir glauben daran, alle Relics zu ermächtigen, beruflichen und geschäftlichen Erfolg durch ein flexibles Arbeitsmodell zu erreichen. Dieses Modell ermöglicht es uns, an verschiedenen Arbeitsplätzen zu arbeiten, die unseren Erfolg am besten unterstützen, einschließlich vollständig bürobasiert, vollständig remote oder hybrid.

Unser Einstellungsprozess

Im Einklang mit den geltenden Gesetzen müssen alle eingestellten Personen ihre Identität und Berechtigung zur Arbeit überprüfen und die Überprüfung der Beschäftigungsberechtigung abschließen. Hinweis: Unser Umgang mit den Daten von Tausenden von Kunden bedeutet, dass eine Überprüfung des Strafregisters erforderlich ist, um New Relic beizutreten. Wir werden qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen und Verurteilungen unter Berücksichtigung individueller Umstände und gemäß den geltenden Gesetzen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, die San Francisco Fair Chance Ordinance, in Betracht ziehen.

Headhunter und Personalvermittlungsagenturen dürfen keine Lebensläufe/CVs über diese Website oder direkt an Manager senden. New Relic akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von Headhuntern und Agenturen und wird keine Gebühren an Dritte zahlen, die keine schriftliche Vereinbarung mit New Relic haben.

New Relic entwickelt und vertreibt Verschlüsselungssoftware und -technologie, die den US-Exportkontrollen und Lizenzanforderungen entspricht. Bestimmte Rollen bei New Relic erfordern, dass Kandidaten eine Exportkonformitätsbewertung als Bedingung für die Beschäftigung an jedem globalen Standort bestehen. Falls relevant, werden wir später im Bewerbungsprozess weitere Informationen bereitstellen.

Kandidaten werden basierend auf Qualifikationen bewertet, unabhängig von Rasse, Religion, Ethnie, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsausdruck oder -identität, Alter, Behinderung, Neurodiversität, Veteranen- oder Familienstand, politischer Ansicht oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.