Business Development Representative

Der Business Development Representative wird aktiv in die Ansprache von Zielkonten, eingehenden Leads und marketingqualifizierten Leads eingebunden, mit dem Ziel, Verkaufsinformationen zu sammeln und frühzeitige Chancen zu bearbeiten. Der ideale Kandidat verfügt über starke Kommunikationsfähigkeiten, eine proaktive Einstellung und den Wunsch, seine Verkaufsexpertise zu lernen und weiterzuentwickeln.

Diese Rolle befindet sich im Kansas City Metro Gebiet.

• Identifizieren und Qualifizieren neuer Geschäftsmöglichkeiten durch Outbound- und Inbound-Prospecting.
• Monatliche und vierteljährliche Ziele für Lead-Generierung und Terminvereinbarung erreichen oder übertreffen.
• Durchführung von Best Practices im Sales Development mit E-Mail, Telefon und sozialen Medien unter Verwendung von Vertriebsautomatisierungssoftware, um Verbindungen zu neuen Interessenten aufzubauen.
• Qualifizieren des Interessenten und Vereinbaren von Terminen für das Team zur Durchführung von Discovery-Calls.
• Ansprache von Zielprospekten zur Unterstützung von Vertriebs- und Marketingkampagnen.
• Sichern von wichtigen Kundeninformationen zur Identifizierung qualifizierter „vertriebsbereiter“ Leads und potenzieller Kunden, die für zukünftige Möglichkeiten gepflegt werden sollen.
• Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam zur Entwicklung und Implementierung effektiver Strategien zur Lead-Generierung.
• Recherche zur Auffindung neuer Kontakte in Kunden- und Interessentenkonten und Hinzufügen zu SalesForce.
• Durchführung von Recherchen, um die Bedürfnisse und Schmerzpunkte potenzieller Kunden zu verstehen.
• Vereinbaren von Meetings und Terminen für den Außendienst, um den Verkaufsprozess voranzutreiben.
• Führen von genauen und aktuellen Aufzeichnungen im CRM-System.
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Vertriebsunterlagen und Präsentationen.

• Abschluss eines Bachelor-Studiums in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Erfahrung.
• Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Ziele und Fristen zu erreichen und festzulegen.
• Fähigkeit, unabhängig und im Team zu arbeiten.
• Proaktiv und selbstmotiviert mit starkem Lernwillen.
• Grundlegendes Verständnis von Verkaufsprinzipien und Kundenservicepraktiken.
• Reisebereitschaft von 10-15%.

• Vertrautheit mit CRM-Software.
• Vertrautheit mit Outreach, LinkedIn, Demand Base und Marketo.

Accela glaubt an die Entwicklung und Pflege einer Arbeitsplatzgemeinschaft, in der unsere Unterschiede gefeiert werden und jeder ein Gefühl von psychologischer Sicherheit und Zugehörigkeit hat. Accela verpflichtet sich, Ressourcen und Aufmerksamkeit darauf zu verwenden, unsere Praktiken, Richtlinien und Philosophien weiterzuentwickeln, um Diversität zu fördern und Chancengleichheit für alle zu unterstützen.

Die jährliche Grundgehaltsspanne für diese Vollzeitstelle liegt zwischen 50.000 und 65.000 USD (abzüglich der anfallenden Steuern). Das tatsächlich angebotene jährliche Grundgehalt kann basierend auf verschiedenen Faktoren angepasst werden, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Standort, Ausbildung, Fähigkeiten, Schulung und Erfahrung. Neben einem jährlichen Grundgehalt ist diese Position berechtigt, ein jährliches Bonusziel zu erhalten. Dies ist ein diskretionärer Bonus, der basierend auf der Erreichung von Unternehmens- und individuellen Zielen vergeben wird.

Die Mitarbeiter von Accela in den USA erhalten ein großzügiges Leistungspaket, das Optionen wie flexible Freizeit, umfassende medizinische, zahnmedizinische und visuelle Pläne, Familienplanungsleistungen, einen 401(k)-Rentenplan mit Unternehmensbeitrag, ein Gesundheitskonto mit Unternehmensbeiträgen, ein flexibles Ausgabenbudget, Lebens-, Unfall- und Invaliditätsversicherung, Reiseversicherungen für Geschäftsreisen, Programme zur Unterstützung von Mitarbeitern und andere Wohlfühlangebote umfasst.

Accela ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet / ein Arbeitgeber mit positiver Aktion und wird auf Anfragen nach Arbeitsplatzanpassungen reagieren. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Geschlecht, Farbe, Religion, nationale Herkunft, geschützten Veteranenstatus oder aufgrund von Behinderung, Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung bei der Beschäftigung berücksichtigt.