Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kommerzielle Technologie und optimiere Prozesse mit KI-gestützten Tools.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich auf Revenue Tech und KI spezialisiert hat.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Revenue Operations und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Revenue Systems und Salesforce-Zertifizierung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir bauen etwas Neues. Als Revenue Technology & AI Lead werden Sie nShifts kommerziellen Technologiestack besitzen und steuern, wie unsere Revenue Operations-Funktion arbeitet - schneller, schlanker und intelligenter.
Über Sie: Sie erkennen, was kaputt ist, finden heraus, was gebaut werden muss, und setzen es um - ohne auf ein Handbuch zu warten. Sie sind in einem Stakeholder-Meeting ebenso wohl wie in einer API. Was Sie antreibt, ist nicht die Technologie selbst, sondern das, was sie für die Menschen, die sie nutzen, freischaltet. Sie hören zu, bevor Sie neu gestalten, bringen Teams mit Ihnen, anstatt um sie herum zu bauen, und wissen, dass die beste Lösung die ist, die die Menschen tatsächlich nutzen.
Was Sie tun werden:
- Eigentum & Optimierung des Tech-Stacks: Besitzen und verwalten Sie nShifts zentrale kommerzielle Tools, einschließlich Salesforce und Apollo, und stellen Sie sicher, dass sie so konfiguriert sind, dass sie die tatsächliche Arbeitsweise unserer Teams unterstützen.
- Automatisierung & Verbesserung von Prozessen: Gestalten Sie kommerzielle Prozesse von Anfang bis Ende neu, identifizieren Sie, wo Automatisierung manuelle Anstrengungen ersetzen und Risiken reduzieren kann.
- AI-gesteuerte Tools entwickeln: Entwerfen und bauen Sie KI-Agenten und Anwendungen, die RevOps intelligenter machen und repetitive Arbeiten reduzieren.
Was Sie mitbringen werden:
- Technisch: Sie besitzen eine Salesforce Administrator-Zertifizierung und haben nachweisliche Erfahrung im Aufbau und Management von Integrationen zwischen kommerziellen SaaS-Tools.
- Kommerziell & Strategisch: Über 5 Jahre Erfahrung in Revenue Systems oder einer kommerziellen Technologie-Rolle im B2B SaaS-Bereich.
Gleichstellungserklärung: Bei nShift glauben wir daran, Vielfalt in allen Formen zu fördern und ein integratives Umfeld für alle zu schaffen, was wir für unseren fortwährenden Erfolg als wesentlich erachten.
Revenue Tech & AI Lead Sales · Multiple locations · Hybrid Arbeitgeber: GoTo Meeting
nShift ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördert nShift eine Kultur, in der Ideen geschätzt werden und jeder die Chance hat, seine Fähigkeiten auszubauen. Die hybride Arbeitsweise ermöglicht es den Mitarbeitern, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig an spannenden Projekten im Bereich Revenue Technology und KI teilzunehmen, was zu einer sinnvollen und erfüllenden Karriere führt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Revenue Tech & AI Lead Sales · Multiple locations · Hybrid erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei nShift sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du nicht nur die technischen Aspekte deines Lebenslaufs kennst, sondern auch, wie du diese in der Praxis angewendet hast. Zeige, dass du die Tools und Prozesse wirklich verstehst und wie du sie optimieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, wie du die Revenue Operations bei nShift verbessern könntest, teile sie im Gespräch. Das zeigt, dass du nicht nur wartest, sondern aktiv zur Lösung beiträgst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und hast die besten Chancen, von den richtigen Leuten gesehen zu werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Revenue Tech & AI Lead Sales · Multiple locations · Hybrid mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für Technologie und Innovation zeigen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Probleme gelöst und Prozesse optimiert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unsere Rolle passen könntest.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoTo Meeting vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den Tools vertraut, die du in der Rolle nutzen wirst, wie Salesforce und Apollo. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Funktionen kennst, sondern auch, wie sie die Effizienz steigern können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Automatisierungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zu sprechen. Betone, wie du Stakeholder einbeziehst und Lösungen entwickelst, die für alle funktionieren.
✨Frage nach der Vision
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die langfristigen Ziele des Unternehmens zu erfahren. Frage, wie die Rolle zur Gesamtstrategie beiträgt und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
